2020-02-25來源:本站采編
一、招聘對象
全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
共招聘8個(gè)崗位,共9人。其中:開發(fā)發(fā)展部副部長1名,融資財(cái)務(wù)部出納兼內(nèi)勤1名,資產(chǎn)運(yùn)營部資產(chǎn)運(yùn)營專員1名,綜合管理部文員1名(工勤崗),駕駛員1名(工勤崗),工程部工程管理員2名,造價(jià)專員1名,內(nèi)業(yè)專員1名。具體崗位及條件詳見附件1)。
三、報(bào)名基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,無違法犯罪記錄。
3.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷和滿足崗位要求的文化程度,具備相關(guān)職位所要求的工作能力。
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
5.身體健康,無重大疾病史。
6.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
有下列情況之一者不受理報(bào)名:
1.受過各類刑事處罰或開除處分的;
2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查、尚未作出結(jié)論的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.不具有中華人民共和國國籍的;
5.存在不良信用記錄的;
6.其他不符合報(bào)考條件的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:從公告之日起至2020年3月2日17時(shí)止。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(373699313@qq.com),電子文檔標(biāo)題:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位(同一人只能報(bào)名一個(gè)崗位)。報(bào)名材料包括:
1.公開招聘報(bào)名表;
2.身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件;
4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件;
5.個(gè)人工作業(yè)績成果總結(jié)材料(1500字以內(nèi))。
(以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密!稇(yīng)聘人員登記表》見附件2)
(三)資格初審:按照應(yīng)聘者報(bào)名資料,對任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,且后果自負(fù),所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
五、招聘方式
采用以面試為主的方式,必要時(shí)可根據(jù)報(bào)名及資格審查情況,加試筆試。面試或筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。
招聘工作由天全縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭與天全縣市政工程有限責(zé)任公司組成考核小組進(jìn)行。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢;若無法聯(lián)系,則視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審和體檢
面試或筆試結(jié)束后,按照各崗位總成績得分高低分依次排名,由考核小組按招錄名額集體研究,等額確定體檢及資格復(fù)審名額。
(一)體檢:由公司集中組織對擬聘用人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用先由個(gè)人承擔(dān)(正式錄用后由公司承擔(dān)),體檢合格的,確定為考察對象。
(二)資格復(fù)審:對納入考察對象的人員,考核小組可選擇采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行考察。
體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對象。不合格人員,不予錄用。由考核小組研究決定是否遞補(bǔ)。
七、試用
對擬錄用對象進(jìn)行試用,試用期為3個(gè)月,試用不合格則取消聘用合同并解除勞動(dòng)關(guān)系,試用期薪酬按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、薪酬待遇
1.按照天全縣市政工程有限責(zé)任公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
2.“五險(xiǎn)一金”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
附件一:具體崗位及報(bào)名條件
附件二:應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊下載)
天全縣市政工程有限責(zé)任公司
2020年2月24日
附件一:
天全縣市政工程有限責(zé)任公司招聘崗位一覽表 |
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序號 |
部門 |
崗位 |
名額 |
報(bào)名條件 |
崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
備注 |
1 |
開發(fā)發(fā)展部 |
副部長 |
1 |
1、專科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下;
2、房地產(chǎn),工商管理,市場營銷,工程等相關(guān)專業(yè)。5年以上項(xiàng)目開發(fā)、招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立編寫招投標(biāo)文件;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目工程等方面業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī);
4、中共黨員、有有政府部門或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有房建專業(yè)建造師資格優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和部署,尋找相應(yīng)的開發(fā)項(xiàng)目,并對項(xiàng)目信息進(jìn)行收集儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)取得建設(shè)用地并辦理相關(guān)用地手續(xù);
3、負(fù)責(zé)對擬開發(fā)項(xiàng)目的可行性論證,實(shí)地勘察、收集信息和資料,組織編寫可研報(bào)告,為公司項(xiàng)目投資開發(fā)提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)收集與土地開發(fā)有關(guān)的法律、法規(guī)的信息變化,把握市場動(dòng)態(tài),并及時(shí)溝通;
5、負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)開拓發(fā)展相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建手續(xù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門的配合工作。 |
按天全縣市政工程有限責(zé)任公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
|
|
2 |
融資財(cái)務(wù)部 |
出納 |
1 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在40周歲以下;
5、具有會(huì)計(jì)初級職稱者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、負(fù)責(zé)公司的日常費(fèi)用報(bào)銷;
2、負(fù)責(zé)日,F(xiàn)金、支票的收與支,及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
3、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券,確保其安全及完整無缺;
4、定期清理賬目;
5、負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用票據(jù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門的配合工作。 |
按天全縣市政工程有限責(zé)任公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
|
|
3 |
資產(chǎn)運(yùn)營部 |
資產(chǎn)運(yùn)營專員 |
1 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在40周歲以下;
4、具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格者優(yōu)先;
5、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、熟悉掌握公司資產(chǎn)情況,建立健全公司資產(chǎn)臺(tái)賬;
2、了解縣域內(nèi)相似業(yè)態(tài)的租賃房屋租金行情,掌握出租房屋的管理政策;
3、及時(shí)掌握承租方的經(jīng)營狀況,協(xié)調(diào)處理承租方的訴求;
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)維護(hù)、維修及涉訴處理;
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)收儲(chǔ)及權(quán)證辦理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門的配合工作。 |
|
|
4 |
綜合管理部 |
文員
(工勤崗) |
1 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在40周歲以下;
3、中共黨員、政府或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
4、具有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格者優(yōu)先;
5、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、完善公司人力資源制度,制定各崗位的工作職責(zé);
2、制定人事招聘計(jì)劃及招聘的流程;
3、管理人事檔案;
4、辦理員工的入職與離職手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工的日?记,考核工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
7、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)及后備庫建立;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門的配合工作。 |
按天全縣市政工程有限責(zé)任公司《工勤人員薪酬管理制度》執(zhí)行。
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|
駕駛員
(工勤崗) |
1 |
1、高中及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下;
2、熟悉天全及雅安路況,駕齡10年以上;
3、具有C1及以上駕駛執(zhí)照;
5、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》;
2、負(fù)責(zé)車輛的清洗、維修和保養(yǎng),定期檢查車輛的制動(dòng)情況;
3、確保車輛的各種證件、保險(xiǎn)等完善齊全;
4、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,服從派車調(diào)度人員的指揮;
5、保持24小時(shí)通訊暢通;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門的配合工作。 |
按天全縣市政工程有限責(zé)任公司《工勤人員薪酬管理制度》執(zhí)行。
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5 |
工程部 |
工程管理員 |
2 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,房建、機(jī)電相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下;
2、具有3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房建相關(guān)工作流程和現(xiàn)場管理;
3、中共黨員、政府或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
4、有房建、機(jī)電建造師資格者優(yōu)先;
5、具有安全許可證C級資格人員優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、定期對工程的階段性施工進(jìn)行檢查。對施工的材料、機(jī)器、施工操作方法和施工安全嚴(yán)格把控;
2、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場管理;
3、認(rèn)真執(zhí)行上級和公司制定的機(jī)械設(shè)備管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、管理好工地的機(jī)械設(shè)備使用、檢查、維修、保養(yǎng)工作;
4、嚴(yán)格實(shí)行定機(jī)、定人、定職責(zé)、持證上崗,指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)械操作人員對機(jī)電設(shè)備的正確使用;
5、對機(jī)械日常運(yùn)轉(zhuǎn)、維修、保養(yǎng)的情況作詳實(shí)記錄,并交安全員作為安全資料存檔;
6、參加安全生產(chǎn)檢查,確保機(jī)電設(shè)備安全生產(chǎn)。 |
按天全縣市政工程有限責(zé)任公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
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造價(jià)專員 |
1 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市政工程、房建工程相關(guān)造價(jià)專業(yè),年齡45周歲以下;
2、熟悉施工圖紙,熟悉建筑工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料;
3、中共黨員、政府或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
4、具有3年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有安全許可證C級資格人員優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙;
3、參與采購工程材料和設(shè)備,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料差價(jià);
4、協(xié)助做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào);
5、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。 |
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內(nèi)業(yè)專員 |
1 |
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑類等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下;
2、熟悉工程項(xiàng)目資料、圖紙、檔案的收集、管理工作;
3、中共黨員、政府或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用;
4、具有3年以上內(nèi)業(yè)方面的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有安全許可證C級資格人員優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀的可放寬條件。 |
1、做好施工技術(shù)資料、質(zhì)量評定資料的及時(shí)辦理和整理工作;
2、與施工同步收集整理,協(xié)助辦理施工技術(shù)資料,配合施工,及時(shí)首發(fā)圖紙資料;
3、工程資料及時(shí)整理、裝訂,確保項(xiàng)目竣工后資料齊全、完整;
4、妥善保管所有工程資料,做到條理清楚,存放地點(diǎn)相應(yīng)固定,避免缺失、損壞;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)資料及資料報(bào)送。 |
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合計(jì): |
9 |
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