2019年甘孜州面向全國選聘州屬國有企業(yè)總經(jīng)理公告

2019-12-12來源：本站采編

為貫徹落實(shí)中央和省、州關(guān)于推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)管理人才，推動甘孜州交通和城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、甘孜州海螺溝投資發(fā)展集團(tuán)有限公司管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進(jìn)程，經(jīng)研究決定，面向全國市場化選聘州交通和城建投資集團(tuán)、海螺溝投資發(fā)展集團(tuán)總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

甘孜州交通和城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

甘孜州海螺溝投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在48周歲以下（1971年12月1日以后出生）。

3.甘孜州交通和城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理：具有公路工程類、土木工程類、建筑類等相關(guān)專業(yè)知識及技術(shù)職稱。公路工程、建筑工程、市政公用工程一級建造師職（執(zhí)）業(yè)資格或高級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

甘孜州海螺溝投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理：熟悉基本建設(shè)流程、項(xiàng)目規(guī)劃、投融資、市場拓展。具有主持或參與組織過開發(fā)區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的和建筑工程、市政公用工程一級建造師職（執(zhí)）業(yè)資格或高級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

4.在行政事業(yè)單位擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作1年及以上或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作2年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次；在企業(yè)工作8年及以上，現(xiàn)在市（州）屬國有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的，近3年年度考核稱職及以上等次；在上市民營企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的，具有良好業(yè)績。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2019年12月7日—12月31日。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個人承諾書等資料。報(bào)名需單位同意簽章。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在單位及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件,報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

上述材料原件掃描件電子版須在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)，發(fā)送至郵箱470955989@qq.com（郵件標(biāo)題名稱：所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位）。

每個職位報(bào)名人數(shù)低于5人時，取消該職位選聘。每人限報(bào)一個職位。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測試

1.筆試。筆試內(nèi)容含公共知識、崗位專業(yè)知識等。

2.面試。每個職位的筆試前5名進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

筆試和面試成績均按滿分100分計(jì)算。測試總成績筆試、面試各占50%。筆試、面試時間另行通知。

（四）確定考察對象

每個職位的綜合測試前2名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對象初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進(jìn)行考察（包括背景調(diào)查）。對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績和筆試、面試等測試情況，研究確定擬任人選。

（七）任前公示

對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。新聘任的總經(jīng)理初次任正職的，試用期1年；非初次任正職的，試用期6個月。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、崗位管理與薪酬待遇