根據(jù)四川省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社發(fā)〔2016〕171號(hào)）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)樂至縣編委研究，同意樂至縣廣播電視臺(tái)考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發(fā)布）：

一、招聘崗位及名額

本次招聘名額2名，考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍、對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．年滿18周歲以上，30周歲及以下，即1988年12月18日（不含當(dāng)日）至2001年12月18日（含當(dāng)日）之間出生；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有普通話等級(jí)證書一級(jí)乙等及以上；

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1．曾受過各種刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5．樂至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期）人員；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式1：考生根據(jù)公告要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）1份，并于2019年12月17 日前將電子檔發(fā)送至QQ郵箱 414619328@163.com。

報(bào)名方式2：考生于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到樂至縣廣播電視臺(tái)（二樓）辦公室（樂至縣天池鎮(zhèn)池南路10號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名。辦公室電話：028-23330299 聯(lián)系人：王海燕15082103020

資格審查：所有報(bào)名的考生須于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到樂至縣廣播電視臺(tái)（二樓）小會(huì)議室進(jìn)行資格審查。通過資格審查的考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片）；②本人第二代有效居民身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供本人學(xué)生證和就讀院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件）及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；④普通話等級(jí)證書；⑤考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明。

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）技能操作考核

（1）技能操作考核在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對技能操作考核工作進(jìn)行監(jiān)督。技能操作考核滿分為100分。

（2）技能操作考核時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

（三）體檢和考察

體檢人選按技能操作成績從高分到低分，等額確定。如技能操作成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，增加一次面試，面試成績高者優(yōu)先。技能操作成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

體檢工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、樂至縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由樂至縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄 。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。招考單位或考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。 

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔蓸分量h廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察考生是否符合條件（包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核）。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

（四）公示

對考察合格的擬考核招聘人員，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣廣播電視臺(tái)反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動(dòng)合同），機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

按照相關(guān)規(guī)定，本次公開考核招聘的事業(yè)單位工作人員須在聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始起算。

聘用人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

四、紀(jì)律及其他

（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。樂至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353838

五、咨詢

報(bào)考者因報(bào)考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報(bào)名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報(bào)考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

樂至縣廣播電視臺(tái)：028-23330299；15082103020

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685

本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知。

2．請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3．有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

附件：1.樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.樂至縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

 

 

樂至縣廣播電視臺(tái)  樂至縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月9日