一、 招聘崗位

（一）辦公室主任

（二）紅培中心副主任

（三）紅培中心帶班老師

（四）廣告設(shè)計(jì)師

（五）會(huì)計(jì)

二、崗位職責(zé)

（一）辦公室主任

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好組織協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作；

2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、普法、信訪、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案管理等工作；

3、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)和文書檔案的收集、整理等工作；

4、負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草和會(huì)議的組織統(tǒng)籌；

5、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理，辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放，辦公設(shè)施的改造、維修、維護(hù)等工作；

6、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)及安全管理工作；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）紅培中心副主任

1、負(fù)責(zé)針對(duì)不同群體制定紅色教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、理想信念教育、紅色文化學(xué)習(xí)教育方案；

2、建立專題教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+體驗(yàn)教學(xué)+情景教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、激情教學(xué)等多重方式的教學(xué)課堂；

3、策劃革命傳統(tǒng)教育、紅色培訓(xùn)和拓展活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)紅色教育培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)推廣、聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)等工作。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）紅培中心帶班老師

1、負(fù)責(zé)承接外來(lái)培訓(xùn)活動(dòng)咨詢、預(yù)約、安排、市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)全過程培訓(xùn)班次跟蹤、會(huì)務(wù)、講解、教學(xué)質(zhì)量、課程開發(fā)、教務(wù)培訓(xùn)、課程策劃、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)圖文信息編輯整理等工作；

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）廣告設(shè)計(jì)師

1、按照公司要求完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、與客戶相關(guān)的洽淡、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行，施工現(xiàn)場(chǎng)的工作指導(dǎo)；

3、為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露；

4、在公司和客戶要求指定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）會(huì)計(jì)

1、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算、決算草案、年度資金收支計(jì)劃；擬定預(yù)算執(zhí)行規(guī)則；提出年度預(yù)算調(diào)整和追加方案；分析報(bào)告、檢查監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算、公司財(cái)務(wù)稅收的計(jì)算、申報(bào)和解釋工作、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)管理公司規(guī)定期間的財(cái)務(wù)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料、對(duì)會(huì)計(jì)電算化的日常和年度電子資料及時(shí)備份管理；

4、根據(jù)稅法規(guī)定依法納稅、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、國(guó)資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、招聘條件

（一）辦公室主任

1、中共黨員，具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)有企業(yè)業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策規(guī)范;

3、熟悉辦公軟件，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力；

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

（二）紅培中心副主任

1、中共黨員，具有本科及以上學(xué)歷，旅游管理專業(yè)；

2、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、善于調(diào)動(dòng)氣氛，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

4、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上。

（三）紅培中心帶班老師

1、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、善于調(diào)動(dòng)氣氛，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

    3、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上。

（四）廣告設(shè)計(jì)師

1、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，視覺傳達(dá)專業(yè)

2、有三年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)使用coreldraw 、 Photoshop等設(shè)計(jì)軟件

（五）會(huì)計(jì)

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)品德，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄，中共黨員優(yōu)先； 

2.大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書及以上證書，具備良好的職業(yè)道德操守；

3.具有3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)和稅收制度，了解整套財(cái)務(wù)流程，熟悉總賬、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件；

4.具有良好的溝通和表達(dá)能力、較好的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

 

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、通過雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月29日18：00。

2、應(yīng)聘人員通過紅傳公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，公司對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查后通知應(yīng)聘人進(jìn)行下一應(yīng)聘程序（若無(wú)符合報(bào)考條件人員，招聘取消）。

（二）考試

公開招聘采用面試的考核方式，報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。

本次面試由紅傳公司組織進(jìn)行，面試最低按1：3比例進(jìn)行，若面試人員達(dá)不到設(shè)定比例可按1:1比例進(jìn)行面試，但面試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一程序。面試人員成績(jī)達(dá)不到80分，取消該崗位招考。
    面試時(shí)間為：2019年12月4日上午10：00--12：00。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績(jī)第一進(jìn)入體檢和考察。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，對(duì)排名第一的考生進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可以在報(bào)考該職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

（五）公示錄用

1、對(duì)擬招聘人員通過雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2、公示無(wú)異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，結(jié)合市場(chǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不超過三個(gè)月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購(gòu)買五險(xiǎn)一金

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)格等處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。