根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，嘉陵區(qū)2019年下半年面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘20名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，在核定的編制數(shù)和相應(yīng)崗位空缺內(nèi)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
詳見(jiàn)附件1
三、招聘條件及對(duì)象范圍
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(有執(zhí)業(yè)資格證件要求的，其證件取得并實(shí)際持有時(shí)間亦為2019年11月12日前)，并完全符合《南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》、見(jiàn)附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2019年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于本次公開(kāi)考核招聘范圍。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；報(bào)考者本人有效的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)所載專業(yè)名稱應(yīng)與其他條件及要求完全相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘方式
公開(kāi)考核招聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并由本人提供以下資料：
1.南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表（見(jiàn)附件4）1份；
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
3.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.附件1要求崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
4.個(gè)人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；
5.在職在編人員報(bào)考的，報(bào)考者須出具所在單位主管部門及人社部門同意報(bào)考的書(shū)面證明材料（見(jiàn)附件5）。
每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，并必須在資格審查處留存有效聯(lián)系方式（留存手機(jī)號(hào)碼的要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人主管部門共同進(jìn)行資格審查，紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，資格審查合格的考生才能進(jìn)行面試，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，報(bào)名符合公告要求人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日至2019年11月13日（上午9:00-12:00，下午15:00—18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（嘉陵區(qū)建業(yè)路2號(hào)）。
（二）考核
本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。不設(shè)置最低開(kāi)考比例。面試總分為100分，考生的面試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.面試方式:新場(chǎng)小學(xué)、土門小學(xué)招聘崗位面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試（50分）+技能展示（50分），其余招聘崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（100分）。面試時(shí)間15分鐘，技能展示5分鐘。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):考生本人憑《面試通知書(shū)》原件、本人有效身份證到考場(chǎng)（時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。
3.面試成績(jī)公布:面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績(jī)及排名由嘉陵區(qū)人社局在面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。
面試成績(jī)低于60分的報(bào)考者不確定為體檢對(duì)象。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績(jī)無(wú)人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位。
（三）體檢
各崗位按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。若成績(jī)并列影響體檢人員取舍的，則通過(guò)加試確定，加試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)于體檢前3天在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用加試的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（四）考察及復(fù)審
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區(qū)有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人社局在南充市人事考試網(wǎng)上公告，體檢及后續(xù)相關(guān)公告在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。
4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。
5.招聘單位、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-3631641
嘉陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0817-3631035
附件：１．南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
２．南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
３．南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表
４．南充市嘉陵區(qū)2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
５．在編在職人員同意報(bào)考證明
南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月25日
