四川省遂寧市遂州英才組團(tuán)招聘全國行活動(dòng)面向全國引進(jìn)企事業(yè)單位人才公告(貴州大學(xué)專場)

2019-10-22來源：本站采編

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施"遂州英才七大計(jì)劃"，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚，吸引更多優(yōu)秀青年人才、高層次人才來遂發(fā)展，加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，經(jīng)研究，決定開展2019年遂州英才組團(tuán)招聘全國行活動(dòng)，面向全國引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀本科生和碩博研究生來遂工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

1.全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才132名。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

2.全市重點(diǎn)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才225名(含教育類企業(yè)單位13名)。具體招聘計(jì)劃詳見附件2。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.事業(yè)單位要求年齡35周歲及以下，博士研究生或取得副高職稱的可放寬到40周歲及以下，以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：10月30日15:00。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.scsn.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求報(bào)名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。

2.現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月31日10:00-13:30　

推介會(huì)地點(diǎn)：貴州大學(xué)北校區(qū)歷史與民族文化學(xué)院（原1號行政樓報(bào)告廳）

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處"畢業(yè)生就業(yè)大市場"（中山苑食堂三樓）

報(bào)名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)學(xué)校審核加章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表等材料,現(xiàn)場登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

(1)資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可在本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

(2)資格復(fù)審：在考核現(xiàn)場進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場報(bào)名資格審查

由各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門對報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

(三)考核

1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際技能操作測試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。

2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn)；現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

4.考核實(shí)施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理�？己水�(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。

已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位，不再接受后續(xù)報(bào)名。在當(dāng)前專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場繼續(xù)招聘；仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

(四)體檢、政審考察和公示

事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。

(五)聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，并實(shí)行12個(gè)月的試用期（試用期含在服務(wù)期內(nèi)），服務(wù)期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際，適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、主要政策待遇

根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)的規(guī)定，引進(jìn)人員政策待遇主要有：

1.對企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)評審，給予不低于20萬元補(bǔ)貼。

2.對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，給予10萬元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，給予3萬元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。

3.對新招聘（在遂寧繳納社保三個(gè)月以上）到我市鋰電企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、"雙一流"大學(xué)本科生，享受安家補(bǔ)助10萬元、3萬元、1萬元，享受生活補(bǔ)貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共遂寧市委組織部人才工作科

0825-2256426

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0825-5808900

船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

0825-5185088

安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股