為進(jìn)一步優(yōu)化樂(lè)山市人民政府辦公室公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部同意，樂(lè)山市人民政府辦公室決定開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員2名，面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同），主要從事文稿撰寫(xiě)工作。公開(kāi)遴選職位情況見(jiàn)附件1。
二、遴選范圍
符合遴選條件的四川省縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。省直機(jī)關(guān)設(shè)在縣級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考。
三、遴選條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求。
3.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。
4.年齡在35周歲及以下（1983年9月18日以后出生）。
5.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2019年9月18日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.新錄用公務(wù)員尚在試用期的。
5.聘用制公務(wù)員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：9月18日—9月25日，每個(gè)工作日9∶00－12：00，14：00—18∶00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市人民政府辦公室政工科（樂(lè)山市市中區(qū)濱河路98號(hào)1號(hào)樓612室，聯(lián)系電話：0833－2134798）。
4.報(bào)名資料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
（2）《樂(lè)山市公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）和《干部任免審批表（干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用）》各一式3份。
（3）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。
（4）本人公開(kāi)發(fā)表、起草的體現(xiàn)文稿寫(xiě)作能力的材料。
（二）資格審查
1.樂(lè)山市人民政府辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。確定符合報(bào)名條件人員名單，并通知報(bào)考者本人。審查不合格的，取消遴選資格。
2.資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)展遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試由樂(lè)山市人民政府辦公室組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的文稿寫(xiě)作能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名由樂(lè)山市人民政府辦公室直接通知考生。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。在最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
面試由樂(lè)山市人民政府辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。面試成績(jī)和職位排名由樂(lè)山市人民政府辦公室直接通知考生。
（五）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位名額的比例為3：2�？疾旃ぷ髟谥泄矘�(lè)山市人民政府辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由政工科負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入本單位。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。中共樂(lè)山市人民政府辦公室黨組根據(jù)考察情況，集體研究1：1確定體檢人選。
（六）體檢
體檢由樂(lè)山市人民政府辦公室負(fù)責(zé)安排，在市委組織部指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）試用
在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入樂(lè)山市人民政府辦公室頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
（八）集體討論決定
試用期滿后，由樂(lè)山市人民政府辦公室根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。
（九）公示和轉(zhuǎn)任
樂(lè)山市人民政府辦公室對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
在考察、體檢、公示和調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門(mén)原因，不能完善擬調(diào)手續(xù)而出現(xiàn)遴選職位缺額的，可等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
五、其它事項(xiàng)
（一）本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。
（二）一旦發(fā)現(xiàn)違反遴選條件者，一律清退。
六、本公告由樂(lè)山市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2019年度樂(lè)山市市級(jí)部門(mén)公務(wù)員公開(kāi)遴選職位表
2.樂(lè)山市公開(kāi)遴選報(bào)名登記表
附件下載：點(diǎn)擊查看
樂(lè)山市人民政府辦公室
2019年9月18日
