一、考調(diào)對(duì)象和范圍

 

縣外在編在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

 

二、考調(diào)基本條件

 

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

 

2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。

 

3.報(bào)考人員須符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、相應(yīng)身份等條件。

 

4.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件。

 

5.符合職位要求的其他條件。

 

6.年齡不超過40周歲（1978年7月 30日以后出生），年齡以干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定為準(zhǔn)，考入我縣后的最低服務(wù)年限為5周年。編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)人員只能報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

 

7.有下列情況之一者不能報(bào)考：

 

（1）尚在試用期的人員；

 

（2）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)等處分影響期限的人員；

 

（3）因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員；

 

（4）與報(bào)考單位相關(guān)人員存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系、需要回避的人員；

 

（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；

 

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

8.其他需要說明的事項(xiàng)：公務(wù)員（參公人員）報(bào)考事業(yè)編制崗位的，考調(diào)到新崗位后視為自愿放棄公務(wù)員（參公人員）身份；原具有鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上職務(wù)或職級(jí)公務(wù)員（參公人員），考調(diào)新崗位后不再保留原職務(wù)職級(jí)；事業(yè)人員考調(diào)到新崗位的，按新崗位聘用。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月21日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

 

1.報(bào)考公務(wù)員、參公人員職位：滎經(jīng)縣嚴(yán)道鎮(zhèn)蜀山路28號(hào)三樓干部室，咨詢電話：0835-7631693。

 

2.報(bào)考事業(yè)人員職位：滎經(jīng)縣嚴(yán)道鎮(zhèn)小西街11號(hào)二樓人事股，咨詢電話：0835-7621153。

 

（三）報(bào)名所需資料：《滎經(jīng)縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員報(bào)名表》1份；本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位所須證書的原件及復(fù)印件各1份；公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)人員聘用相關(guān)材料（聘用文件或聘用審批表），所提供的資料需加蓋組織人事部門公章；本人近期紅底免冠1寸彩色照片2張。

 

（四）資格審查：報(bào)考者不得弄虛作假或者隱瞞有關(guān)情況。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求的情形，均可取消其考調(diào)資格。

 

四、考調(diào)方式及程序

 

報(bào)名→審核→考試→考察→體檢→公示→調(diào)動(dòng)。

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名表需經(jīng)組織人社部門、主管部門及用人單位同意，并加蓋公章。

 

（二）審核

 

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限進(jìn)行資格條件審核。

 

（三）考試、考察

 

1.筆試。筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試不指定參考資料。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月23日（上午：8:30－12:00；下午：14:30－17:00）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間：2019年8月24日，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

2. 面試。筆試后，依成績(jī)高低，按1:3的比例進(jìn)入面試，最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3的，所有筆試人員進(jìn)入面試。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間為2019年9月1日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

 

3.考察。考察采取量化考察的方式進(jìn)行，占綜合成績(jī)的20%。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%。

 

(四）體檢

 

按照綜合成績(jī)排名，等額確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。

 

(五）公示

 

對(duì)擬調(diào)入人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

(六）調(diào)動(dòng)

 

公示期滿且無異議的，經(jīng)縣委干部調(diào)配聯(lián)席會(huì)議研究辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

 

五、遞補(bǔ)

 

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，按照考察成績(jī)排名遞補(bǔ)。

 

六、實(shí)施工作

 

本次考調(diào)工作由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

為確�？颊{(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員，經(jīng)核查，取消其調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或其他影響調(diào)動(dòng)的情形，均可取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

此公告由中共滎經(jīng)縣委組織部、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.滎經(jīng)縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

2.滎經(jīng)縣2019年公開考調(diào)公務(wù)員及參公人員職位表

 

3.滎經(jīng)縣2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

 

 

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

                                                中共滎經(jīng)縣委組織部 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

                                                        2019年8月9日