一、招聘崗位

 

1.集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)1名；

 

2.集團(tuán)公司審計(jì)部工作人員1 名；

 

3.雅安文旅會(huì)展有限公司副總經(jīng)理1名；

 

4.雅安文旅會(huì)展有限公司會(huì)計(jì)1名。

 

二、崗位職責(zé)

 

（一）人力資源部部長(zhǎng)

 

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及福利、勞動(dòng)關(guān)系的組織管理工作；

 

2.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司人力資源管理相關(guān)政策、制度和方案并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

 

3.負(fù)責(zé)部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)部門(mén)員工能力提升，提高工作效率；

 

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

(二)審計(jì)部工作人員

 

1.參與制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計(jì)工作計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施計(jì)劃、審計(jì)方案的編制等工作；

 

2.參加各項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)對(duì)所涉及審計(jì)項(xiàng)目按規(guī)范要求編制審計(jì)工作底稿，收集、鑒定和整理審計(jì)證據(jù)；

 

3.負(fù)責(zé)所涉及審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施必要的審計(jì)程序，做到獨(dú)立、客觀、公正，規(guī)范整理審計(jì)底稿，撰寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告初稿，并征求被審計(jì)對(duì)象意見(jiàn)；

 

4.負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作，并按規(guī)定保守秘密；

 

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

（三）副總經(jīng)理

 

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；

 

2.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

 

（四）會(huì)計(jì)

 

1.負(fù)責(zé)公司資金支付、核算，工程項(xiàng)目建設(shè)資金控制；

 

2.根據(jù)公司投資任務(wù)和投資計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目概算（預(yù)算）資金執(zhí)行；

 

3.參與公司運(yùn)營(yíng)管理，幫助公司管理層完善運(yùn)營(yíng)資金管理制度和辦法；

 

4.根據(jù)稅法規(guī)定，辦理稅收的計(jì)算、申報(bào)和解繳，公司財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)表的編制上報(bào)；

 

5.管理公司憑證、賬簿、報(bào)表等相關(guān)會(huì)計(jì)資料；

 

6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同資金備案管理；

 

7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

三、招聘條件

 

（一）人力資源部部長(zhǎng)

 

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

 

2.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，身體健康、性格樂(lè)觀。

 

3.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有在大中型企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

4.熟悉人力資源各個(gè)模塊，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)；

 

5.能掌握word、excel等辦公自動(dòng)化軟件，能熟練起草公文。

 

(二)審計(jì)部工作人員

 

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

 

2.年齡45周歲以下，為人正直，堅(jiān)持原則，有較好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力、較好的文字功底。

 

3.審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作，初級(jí)以上職稱。

 

4.同等條件下，熟悉了解招投標(biāo)、工程建設(shè)、工程造價(jià)等方面工作的優(yōu)先。

 

（三）副總經(jīng)理

 

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

 

2.中共黨員，年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土地管理、土木工程或工程管理專業(yè)，一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，具有5年以上政府、企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理、招投標(biāo)、造價(jià)管控等工作經(jīng)驗(yàn)。

 

3.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

 

（四）會(huì)計(jì)

 

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；  

 

2.本科及以上學(xué)歷，具有助理會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱，年齡35周歲以下；

 

3.連續(xù)從事企業(yè)會(huì)計(jì)方面工作5年及以上，熟練運(yùn)用金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件及各類進(jìn)銷存軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉全套財(cái)務(wù)核算流程，有工程、商貿(mào)、旅游、酒店、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

4.具有良好的溝通和表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

 

 

四、招聘程序

 

本次招聘采取筆試加面試的方式。

 

(一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在雅安人事考試網(wǎng)、雅安公共招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行公告。

 

  (二)報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。

 

(三)筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。

 

(四)面試。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。

 

參加筆試和面試時(shí)，均需攜帶本人身份證。

 

(五)考察。按從高分到低分依次確定前兩名考察人選，對(duì)考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)認(rèn)定無(wú)合格人選的，該職位可以空缺。

 

考察工作由公司形成方案，對(duì)考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案，切實(shí)做到客觀、公平、公正。

 

(六)體檢�？疾旖Y(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

 

五、公示錄用

 

通過(guò)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在文旅公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

六、薪酬待遇

 

分別按相應(yīng)公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

 

七、報(bào)名須知

 

報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日—8月7日18：00前

 

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)帶本人1寸照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件和掃描件）以及工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘材料。

 

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號(hào)3樓辦公室  

 

聯(lián)系人：高先生    18981600367 

 

 

 

 

                                                    雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

                                                     2019年7月30日