根據(jù)教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）、四川省人力資源和社會保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）和《四川省教育廳等四部門關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（川教函〔2019〕49號）的要求，擬面向在我縣服務(wù)期滿的特崗教師考核招聘到我縣農(nóng)村中小學(xué)校從事一線教育教學(xué)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
米易縣2016年通過公開考試招聘的服務(wù)期滿的特崗教師。
三、招聘崗位及人數(shù)
共招聘6人，崗位及要求見《米易縣2019年直接考核招聘服務(wù)期滿特崗教師為中小學(xué)教師崗位表》（附件1）。
四、招聘方式
采用直接考核招聘的方式。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2019年8月6日（8:30—12:00，15:00—18:00），符合報(bào)考條件的考生到米易縣教育和體育局人事股（413室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未報(bào)名參加招聘考試的視為自動放棄招聘，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
2.選擇報(bào)考科目
考生可選擇語文、數(shù)學(xué)、英語科目中其中一個科目參加招聘考試。報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫《米易縣2019年參加特崗教師考核招聘報(bào)名表》（附件2）。
（二）資格審查
資格審查由縣教育和體育局組織，不符合報(bào)考條件、特崗教師在服務(wù)期間師德師風(fēng)方面有不良表現(xiàn)的不得參加招聘考試。
（三）考核
1.考核內(nèi)容
對選擇參加語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科考核的特崗教師進(jìn)行三年工作業(yè)績考核和教育教學(xué)能力面試考核；
2.考核時(shí)間
教育教學(xué)能力面試考核時(shí)間：2019年8月中旬，具體時(shí)間另行通知。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未準(zhǔn)時(shí)參加考核的視為自動放棄招聘，一切責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
3.考核辦法及細(xì)則
（1）考核組對申請參加語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科考核的特崗進(jìn)行三年工作業(yè)績考核和教育教學(xué)能力面試考核，兩項(xiàng)考核滿分均為100分，個人考核得分為兩項(xiàng)考核得分各乘以50%之和。
三年工作業(yè)績考核評分細(xì)則如下：
教學(xué)工作業(yè)績考核滿分為100分，在近三年學(xué)年終市縣RSR統(tǒng)一評價(jià)中，擔(dān)任班級的教學(xué)成績用名次計(jì)算，縣級考核占50分，校級考核占50分。在縣級考核中，近三年個人擔(dān)任班級RSR平均名次達(dá)到全縣中間值的得40分，在此基礎(chǔ)上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為縣級考核實(shí)際得分（50分封頂）；在校級考核中，近三年個人擔(dān)任班級RSR平均名次達(dá)到全校語文、數(shù)學(xué)、英語（綜合）學(xué)科RSR名次總平均值得30分，在此基礎(chǔ)上上升或下降1名均加減1分，再根據(jù)三次總得分取平均值作為校級考核實(shí)際得分（50分封頂）。注：若教師在三年中有兩次或三次成績的取平均值，只有一次成績的就以一次為準(zhǔn)，以上數(shù)據(jù)均采取四舍五入保留一位小數(shù)。
三年工作業(yè)績考核得分通知本人，本人可申請核查。
（2）教育教學(xué)能力面試考核由縣教育和體育局組織五人專家評審組考核評分。
教育教學(xué)能力面試考核
采取說課的方式進(jìn)行面試考核，由專家評審組進(jìn)行考核評價(jià)。被考核人抽簽決定面試順序，專家評審組分科目，按高、中、低學(xué)段各出一個說課題目，考生自選一個學(xué)段題目說課，說課時(shí)間10分鐘。專家評審組成員評定的分值去掉一個最高分和一個最低分后的平均分（四舍五入取整數(shù)）為教育教學(xué)能力面試考核分。
4.面試成績當(dāng)場向考生公布
5.考核得分的運(yùn)用
個人考核得分70分及以上者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；個人考核得分低于70分以下者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，縣教育和體育局出具三年特崗教師工作期滿證明。
六、體檢
考核得分70分及以上的考生參加體檢，體檢由縣教育和體育局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，由米易縣人社局和米易縣教育和體育局組織考察。
八、公示
考察合格的考生確定為擬聘用人員，在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、聘用及管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期為8年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理流動手續(xù)。
十、紀(jì)律要求與監(jiān)督
對考核招聘工作要高度重視，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真考核，不得營私舞弊，弄虛作假，對違反紀(jì)律要求的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962
米易縣教育和體育局：0812-3999757
米易縣紀(jì)委 0812一8179744
附件1：米易縣2019年直接考核招聘服務(wù)期滿特崗教師為中小學(xué)教師崗位表.xlsx
附件2：米易縣２019年參加特崗教師考核招聘報(bào)名表.xls
米易縣教育和體育局 米易縣人力資源和社會保障局
2019年7月26日
