為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘保健室工作人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、考核招聘范圍
面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、考核招聘崗位條件及名額
具體考聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《2019年內(nèi)江市市中區(qū)考核招聘保健室工作人員崗位一覽表》（附件1）。
凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2019年7月25日）。
三、考核招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
4.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.違反法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年 7月 25日至 7月 31日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30；節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)教體局人事股（具體地址：內(nèi)江市市中區(qū)桂湖街116號(hào)，聯(lián)系電話：0832-2032541）。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
4.報(bào)名人員須提供如下材料：①本人近期一寸彩照3張；②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；③有效的學(xué)歷原件及復(fù)印件；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料（如各種證書(shū)等）；⑤并提交《內(nèi)江市市中區(qū)教體局下屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件），請(qǐng)考生提前下載填寫，并張貼照片；⑥報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的文件材料。
5.報(bào)考崗位：報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6.資格審查：資格審查由用人單位和內(nèi)江市市中區(qū)教體局人事股負(fù)責(zé)。凡資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。
（三）考核招聘方式
采取面試方式進(jìn)行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)教體局組織。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》；
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
3.面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
（四）體檢
1、按面試成績(jī)高低等額確定每一個(gè)崗位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在已參加面試考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
（五）考察及公示
考察由用人單位在縣（區(qū)）人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣（區(qū)）人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）審批及聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。擬聘用公示后和聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的缺額，不得遞補(bǔ)。本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員按照招聘簡(jiǎn)章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。
（七）其他事項(xiàng)
1.為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督、嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局監(jiān)審股全程監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組再監(jiān)督。
3.本公告由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832-2032541
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2039260
附件：
2019年內(nèi)江市市中區(qū)考核招聘保健室工作人員崗位一覽表
內(nèi)江市市中區(qū)教體局下屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局
2019年7月22日
