為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院學科建設(shè)和臨床工作的需要，青白江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向區(qū)外公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)高層次人才28名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
衛(wèi)生副高級（不含基層高級）及以上職稱或醫(yī)學博士，共計28名。
二、招聘條件
（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。
（三）學歷條件。具有大學本科及以上學歷（具體學歷條件詳見附件）。
（四）職稱條件。副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得醫(yī)學博士學位的不受工作經(jīng)歷和職稱條件限制。
（五）年齡條件。應聘者在法定退休年齡前辦理入職的，給予事業(yè)單位編制，應承諾至少在本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務10周年。
（六）崗位條件。具體專業(yè)以及報考條件詳見《成都市青白江區(qū)2019年第二次面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（詳見附件）。
（七）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（八）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形；
6．被確定為失信被執(zhí)行人的；
7．已在青白江區(qū)工作的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2019年6月28日—7月26日，具體時間為工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
2．報名地點：根據(jù)報考崗位到相應單位進行報名。
區(qū)人民醫(yī)院（青白江區(qū)鳳凰東四路15號）后勤綜合樓418人力資源部辦公室。
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：83623060
區(qū)婦幼保健院（青白江區(qū)青江南路87號）門診部6樓人事科。
聯(lián)系人：林老師 聯(lián)系電話：83308699
區(qū)中醫(yī)醫(yī)院（青白江區(qū)化工北路41號）行政樓2樓人力資源部辦公室。
聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：18982108522
區(qū)精神病防治院（青白江區(qū)大同鎮(zhèn)大同路1號）門診樓5樓院辦公室。
聯(lián)系人：周老師 聯(lián)系電話：83625738
區(qū)疾病預防控制中心（青白江區(qū)政府南路65號）行政樓306辦公室
聯(lián)系人：薛老師 聯(lián)系電話83306860
3．報名需提供材料：①報名表（一份）。②本人簡歷（一份），本人有效身份證件原件及復印件（一份），報名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學位證、職稱證、勞動合同、近一年社保繳費清單等，其中，高級職稱證須單獨提供職稱評審文件及評審表復印件加蓋鮮章）原件及復印件（一份），榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復印件（一份）。③近期一寸白底免冠正面照片3張。
4．報名要求：應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。
報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
資格審查與報名同時進行，由各用人單位具體負責應聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局復審。通過資格審查的考生方能進入面試。
（三）考核方式
本次考核總成績滿分為100分，分為綜合面試和實踐操作兩個部分，其中綜合面試成績占總成績的30％，實踐操作成績占總成績的70％。
本次考試成績計算方式為：
考試總成績=綜合面試成績×30%+實踐操作成績×70%
1．綜合面試
面試時間：2019年8月3日下午2:00-6:00
面試地點：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局（成都市青白江區(qū)便民路6號）
本次考核邀請市級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)專業(yè)專家及用人單位組成面試考核組，主要測評考生專業(yè)知識素養(yǎng)，責任感與進取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問題等能力。面試成績滿分為100分，凡綜合面試成績低于80分者不予聘用。
2．實踐操作
應聘者根據(jù)報考崗位到相應單位進行為期5天的實踐操作。實踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識及技能、實際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實踐操作成績滿分為100分，凡實踐操作成績低于80分者不予聘用。
（四）考察
根據(jù)折合后考核總成績（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按考生所報崗位從高分到低分（考試總成績相同的，以實踐操作成績高低的順序確定名次，如實踐成績?nèi)匀幌嗤烧锌疾块T確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進入考察人員名單。
進入考察人員由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（五）體檢
1．考察合格者進入體檢，具體體檢時間另行通知。
2．進入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
3．考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時間，憑本人身份證和向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結(jié)果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
4．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（六）公示
體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
四、聘用管理
（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（四）凡被聘用的人員，實行最低服務期限制，在招聘單位工作滿10周年以上方可流（調(diào)）動。對未達到最低服務期限辭聘、調(diào)動、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回安居補貼。
（五）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
五、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（受理部門：中共成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組，舉報電話：028- 60302286）。
六、激勵政策
（一）人才獎勵。引進人才納入我區(qū)事業(yè)編制，按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，對我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、省學術(shù)（技術(shù)）帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 3000 元“人才津貼”，新引進的另給予 40 萬元“安居補貼”；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、市（地、州）學術(shù)（技術(shù)）帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 1500 元“人才津貼”，新引進的另給予 20 萬元“安居補貼”。取得醫(yī)學博士學位的，參照青白江區(qū)“人才新政30條”，按照正高級專業(yè)技術(shù)人才享受“人才津貼”和“安居補貼”。引進人才的配偶，協(xié)調(diào)解決就業(yè)。
（二）職業(yè)發(fā)展�？蓛�(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國際學術(shù)交流及進入科研工作站；在我區(qū)服務3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導崗位。
（三）住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市規(guī)定的租金、面積標準申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據(jù)人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。
咨詢電話：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268061
監(jiān)督舉報電話：中共成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組，舉報電話：028- 60302286
查詢網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）
本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
附件：1.成都市青白江區(qū)2019年第二次面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表
2.成都市青白江區(qū)2019年第二次面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表
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成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年6月28日
