一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

 

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外）。

 

二、引進(jìn)崗位及要求

 

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院、鄰水縣婦幼保健院相關(guān)崗位，具體要求詳見(jiàn)“鄰水縣2019年醫(yī)院第二次高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表（附件1）”。

 

三、資格條件

 

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?

 

2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

 

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

 

4.具有高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲；副高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒(méi)有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過(guò)35周歲，博士不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

5.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

 

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進(jìn)。

 

7.符合用人單位要求的其他資格和條件。

 

以上所涉年齡及取得相關(guān)證書(shū)計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。

 

四、引進(jìn)人才主要政策待遇

 

1.引進(jìn)醫(yī)學(xué)類人才使用差額撥款、全額撥款事業(yè)編制。

 

2按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

 

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為8年，實(shí)行一年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房和搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士生30萬(wàn)元，碩士生20萬(wàn)，正高級(jí)職稱35萬(wàn)元，副高職稱25萬(wàn)元。若引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限而離開(kāi)鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。

 

4.前5年工作期間，用人單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生10000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供2年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。

 

五、引進(jìn)程序

 

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

 

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股（鄰水縣鼎屏人民路中段199號(hào)三樓304室）報(bào)名，截止時(shí)間為2019年7月11日中午12:00。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

 

2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2019年7月10日24:00。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《2019年醫(yī)院第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：lsxwjj3210633@163.com。

 

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會(huì)同鄰水縣人社局及相關(guān)用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報(bào)名的初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有事業(yè)干部身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

 

（三）面試測(cè)評(píng)。此次引才工作面試地點(diǎn)在鄰水縣衛(wèi)生健康局，由鄰水縣人才辦會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2019年7月12日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

 

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績(jī)排名未在所報(bào)考崗位的需求人數(shù)內(nèi)，但表現(xiàn)特別突出且符合其他崗位需求的考生，可統(tǒng)籌考慮進(jìn)行調(diào)劑；面試成績(jī)低于80分的考生不予引進(jìn)；如某一崗位在面試中確無(wú)合適人選，則該崗位暫不引進(jìn)。

 

（五）體檢考察。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

 

引進(jìn)高層次人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

 

六、聯(lián)系方式

 

0826—3220706（鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

 

0826—3229896（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

0826—3210633（鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股）

 

其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

 

附件：1.鄰水縣2019年醫(yī)院第二次高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

 

      2.鄰水縣2019年醫(yī)院第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

 

            附件下載：點(diǎn)擊查看

 

 

鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局  

 

                          鄰水縣衛(wèi)生健康局

 

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