按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀在職在編教師31名。本次公開引進為編制內引進，按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
（一）引進對象
在職在編的事業(yè)單位聘用制管理的編制內優(yōu)秀教師。
（二）引進條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2.獲得過縣級及以上特級教師、學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等其中任一榮譽稱號，或在縣級及以上賽課活動中榮獲一等獎，或具有碩士研究生及以上學歷的教師。
3.小學、初中教師需具有本科及以上學歷；具有相應的教師資格證。
4.報考小學職位和語文教師的普通話水平需達二級甲等及以上，其它崗位達二級乙等及以上。
5.年齡在40周歲及以下（1979年7月1日后出生）；省市縣特級教師，中小學高級及以上專業(yè)技術職務、學科帶頭人的年齡可放寬至45周歲及以下（1974年7月1日后出生）；身體健康。
（三）考核方式
采取說課和問答的方式進行。主要考核應聘人員教育教學能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。
（四）有下列情形之一的，不列入引進范圍
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)事業(yè)編制外的社會人員。
(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
二、報名和資格審查
（一）時間：2019年7月8日至7月12日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。
（二）地點：金堂縣教育局政工人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復興街51號，縣教育局310室，電話：028—84994015）。
（三）報名要求及原件校驗
按照公告要求，每位應聘人員限報一個學段的一個學科。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。報名結束，縣人社局和縣教育局共同組織資格原件審查。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）資格原件校驗合格后當場領取《考核通知書》。逾期未參加現場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。
（五）資格原件校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《金堂縣2019年公開引進優(yōu)秀教師報名表》（貼上照片）一式二份、報名資格條件相關證明（畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報考證明，證明材料必須按照人事管理權限由所在單位及上級主管部門加蓋印章。
三、考核
（一）考核方式。采取說課和問答的方式進行。主要考核應聘人員學科課堂教育教學能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。
（二）考核時間、地點。詳見《考核通知書》。
（三）開考比例。崗位引進人數與報名人數之比原則上不低于1∶2。省（市）特級教師、中小學高級及以上專業(yè)技術職務教師、縣級及以上學科帶頭人，碩士研究生及以上學歷教師不受比例限制。
（四）考核成績滿分為100分，引進人員的考核成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，面試成績低于70分為不合格，不予聘用。
（五）考核結束后，考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。
四、體檢
（一）根據考生考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員，具體體檢時間另行通知。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
五、考察、公示
（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）公示。經體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示。公示期限7個工作日，對公示期反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空缺不再遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）公示期結束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關調動手續(xù)。
（二）擬引進人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。
此次引進工作由中共金堂縣紀委監(jiān)委駐縣人社局、縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84981578（教育局）、028-84923539（人社局）
本公告及未盡事宜由金堂縣教育局負責解釋。咨詢電話：028- 84993040
2019年6月27日
