根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在會(huì)理縣黨政內(nèi)網(wǎng)和會(huì)理縣人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）。
一、考調(diào)單位及名額
本次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員49名，具體考調(diào)計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理縣2019年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、考調(diào)對象、范圍及條件
（一）考調(diào)對象和范圍
會(huì)理縣在編在崗人員，詳細(xì)情況見《一覽表》。
（二）考調(diào)的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。
3. 具備本次考調(diào)公告具體考調(diào)崗位要求的條件和資格。
（三）考調(diào)對象及條件
1. 參加工作以來年度考核稱職（合格）及以上（按期轉(zhuǎn)正定級人員，試用期間年度考核結(jié)果視為“稱職”或“合格”）；
2. 擔(dān)任副科級及以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員須報(bào)經(jīng)縣委同意；
3. 外縣調(diào)入人員應(yīng)在調(diào)入單位工作滿3年及以上；
4. 參加工作時(shí)有基層服務(wù)年限的須達(dá)服務(wù)年限，沒有基層服務(wù)年限的須在縣內(nèi)原單位在編在崗工作2年及以上（2017年10月31日以前參加工作）；
5.所有報(bào)考人員均須提供本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明材料，并由縣委編辦出具在編在崗證明材料；
6.其他情況見《一覽表》。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
2. 受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
3. 公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員尚處于試用期內(nèi)。
4.其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日至7月1日上班時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
（二）報(bào)名方式
本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名方式，并按《中共會(huì)理縣委組織部、會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局2019年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告》（以下簡稱《公告》）規(guī)定的報(bào)名程序進(jìn)行。
（三）報(bào)名要求及手續(xù)
1. 請報(bào)考者認(rèn)真閱讀《公告》，了解相關(guān)要求，每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
2. 報(bào)名時(shí)需提交以下材料
（1）《會(huì)理縣2019年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，請認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人承諾簽名）；
（2）本人持有效二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件1份；
（4）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及上級主管部門（教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)要分管人事的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，選調(diào)生報(bào)縣委組織部審查簽字）同意報(bào)考的證明材料，并加蓋公章；
（5）縣委編辦開具的身份核實(shí)證明；
（6）近期藍(lán)底免冠2寸照片2張及一致的電子照片；
（7）公務(wù)員、參公人員報(bào)考事業(yè)編制崗位還需提交承諾書，承諾身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員；
（8）參加工作時(shí)的錄（聘）用文件。
（9）報(bào)考崗位所需的其他證件原件和復(fù)印件1份。
（四）資格審查
由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭，考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)對報(bào)考者《報(bào)名表》和提交的材料等分別進(jìn)行審查。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考調(diào)資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查將貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件及所提交資料有誤的，取消其考調(diào)資格。
（五）報(bào)名繳費(fèi)
按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試?yán)U納考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的人員需另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的考生，憑有效二代居民身份證于2019年7月5日17:30前到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
（七）聯(lián)系方式
報(bào)考人員留錯(cuò)電話號碼或電話不暢通導(dǎo)致有關(guān)信息延誤逾期的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考調(diào)方式
本次考調(diào)采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績按滿分100分計(jì)算，筆試成績和面試成績各按50%的比例折合計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1. 開考比例
筆試報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比不得低于3:1；未達(dá)到開考比例的，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按比例減少考調(diào)人數(shù)或取消該職位的考調(diào)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。
2. 筆試科目
筆試科目為綜合知識及縣情。
3. 筆試時(shí)間
2019年7月6日15:00—17:00（考試實(shí)行全封閉，考生不得提前交卷）。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)須同時(shí)持有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試，證件不齊者，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，由縣委組織部、縣人社局牽頭組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 確定面試入圍人員。根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試成績從高分到低分按2：1比例依次確定面試入圍人員（若某崗位滿60分人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，考調(diào)名額不削減），與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不暢通，導(dǎo)致無法遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、體檢
根據(jù)筆試和面試折合后的總成績從高分到低分等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績由高到低確定體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
因體檢不合格所產(chǎn)生的空缺按成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如考調(diào)崗位無符合遞補(bǔ)條件者不再遞補(bǔ)，按崗位要求取消該考調(diào)崗位職數(shù)。
六、綜合考核
經(jīng)體檢合格并公示無異議的人員，等額進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)，由各考調(diào)單位對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合考核，考核可采用談話、測評等方式進(jìn)行�？己瞬缓细裾卟辉龠f補(bǔ)，取消該崗位職數(shù)。
七、公示
經(jīng)筆試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動(dòng)人員，在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬調(diào)動(dòng)條件的，取消被公示人擬調(diào)資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬調(diào)資格后出現(xiàn)的空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬調(diào)動(dòng)人員公示無異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局分別出具試用通知，試用期為3個(gè)月。試用期滿，由考調(diào)單位出具書面調(diào)動(dòng)意見分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局后正式下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格人員一律不予調(diào)動(dòng)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開考調(diào)工作中，要確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的考調(diào)人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人力資源社會(huì)保障局 0834－5673837
監(jiān)督電話：縣委組織部 0834—5622737
縣 紀(jì) 委 0834—5628511
中共會(huì)理縣委組織部
會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月21日
