為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2019年四川省南充市“嘉陵江英才工程”引才公告》和《南充市順慶區(qū)關(guān)于實施“果城·菁英人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策（試行）》相關(guān)要求，現(xiàn)向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”和“果城·菁英人才計劃”2019年度引才公告。
一、引進崗位及要求
2019年，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位擬引進優(yōu)秀人才95名。其中，“嘉陵江英才工程”招引36名，“果城·菁英人才計劃”招引59名（其中編制內(nèi)剛性引進51名，編制外柔性引進8名）。
具體崗位及要求詳見附件1。
二、引進對象、范圍及基本條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在順慶區(qū)工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）報考人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4.符合引進崗位要求的其他條件（見職位需求表）。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進方式
本次人才引進采取面試和考察相結(jié)合的方式進行�？偝煽�100分，面試和考察成績均為實行百分制，面試成績占90%，考察成績占10%�？荚嚦煽円宦砂此纳嵛迦氡Ａ糁列�(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。
四、引進程序
（一）報名
1.“嘉陵江英才工程”報名
本年度“嘉陵江英才工程”前期報名工作已于4月30日結(jié)束，后期資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)與“果城·菁英人才計劃”同步進行。
2.“果城·菁英人才計劃”報名
報名時間：2019年6月12日至2019年6月26日18:00。
報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名方式進行，機關(guān)事業(yè)單位在區(qū)委組織部報名，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)單位分別在區(qū)教科體局、區(qū)衛(wèi)健局報名（各單位地址及聯(lián)系方式見附件4）。每人限報一個崗位。
報名時需提供以下資料：
（1）填寫完整并按要求簽字蓋章的《南充市順慶區(qū)2019年“果城·菁英人才計劃”報名登記表》（附件2）；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）近期免冠2寸彩色照片3張；
（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（5）工作單位出具的身份、工作證明；
（6）各崗位條件相應(yīng)證明材料。
網(wǎng)上報名人員將上述資料的掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至相關(guān)單位郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（崗位）”�，F(xiàn)場報名人員攜帶上述資料到相關(guān)單位現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
區(qū)委組織部將會同區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）、區(qū)人社局、區(qū)教科體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)單位，對報考者進行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，并對審查合格人員發(fā)送面試通知。資格審查時，報考者須提供本人1寸免冠近照3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、發(fā)表著作、研究成果、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各一份。不能按要求提供上述材料或未按時進行資格審查的，視為主動放棄。
資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。
（三）面試
面試開考比例一般不低于3:1的比例（經(jīng)人才招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可調(diào)整為2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃）。機關(guān)事業(yè)單位面試工作,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)單位面試方式根據(jù)崗位需要另行確定。
（四）考察
按面試成績由高到低，按2:1的比例確定考察人選�？疾煨〗M采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與職位的匹配程度進行全面考察并對考察對象進行量化打分。根據(jù)面試和考察綜合得分，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低）確定體檢人員名單。考察中，如有影響錄用情況，取消體檢資格。
（五）體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，在指定醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招引資格。是否遞補由人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）公示及辦理手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的人員，按機關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)程序，辦理聘用和調(diào)動等手續(xù)。對反映有影響人才引進的問題并查實的，取消引進資格。
引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.shunqing.gov.cn/上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。
五、紀(jì)律要求
人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報名人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
本《公告》未盡事宜，由本次人才招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南充市順慶區(qū)2019年“果城·菁英人才計劃”崗位信息表
2.南充市順慶區(qū)2019年“果城·菁英人才計劃”報名登記表
3.報名人員身份及工作證明（參考樣式）
中共南充市順慶區(qū)委組織部
2019年6月12日
