為適應(yīng)我區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，自貢市貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考范圍及對(duì)象
（一）招考范圍。面向全國公開考核招聘。
（二）招考對(duì)象。1989年6月2日以后出生的全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見（附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7. 被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2019年6月3日（下午2：30—6：00)。
（二）報(bào)名方式。本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站(www.zgrsks.com.cn)，下載并如實(shí)、正確填寫（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)（成都市溫江區(qū)惠民路211號(hào)）4B208教室進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理。
（三）資格審查
由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名者當(dāng)場進(jìn)行資格審查�？忌Y格審查合格，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。
報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：
1.《自貢市貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名表》3份（可現(xiàn)場填寫）（附件2）；
2.有效身份證原件和復(fù)印件3份；
3.學(xué)歷學(xué)位證書3份（復(fù)印件），2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校教務(wù)處印發(fā)并加蓋公章的成績單3份；
4.3張1寸證件照，
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）。
報(bào)考人數(shù)與考核招聘崗位數(shù)低于3：1，考生全部進(jìn)入面試，但面試成績低于80分的，不予聘用。
四、面試
1.領(lǐng)取面試通知書
資格審查合格人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。
2.面試方式及成績
面試由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
（1）面試時(shí)間。具體時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間趕到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。
（2）面試地點(diǎn)。見《面試通知書》。
（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）面試內(nèi)容及命題。面試總成績分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及儀表等。
（5）成績公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。
五、體檢
根據(jù)考生的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由用人單位主管部門安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到招考單位或主管部門�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)的缺額，由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
七、公示
用人單位和主管部門確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次人才登記表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次自貢市貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考核招聘人才工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢市貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢用人單位或主管部門。
（一）政策咨詢電話
貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（聯(lián)系人：李楊，聯(lián)系電話：0813-3315232，18381375875）
貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0813-3311862
（二）監(jiān)督電話
中共自貢市貢井區(qū)紀(jì)委自貢市貢井區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組 13778532725
附件1：自貢市貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位一覽表
附件2：自貢市貢井區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名表
貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月24日
