請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！
根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高縣部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
此次招聘的報名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等有關事項將在本公告發(fā)布網(wǎng)站及時公告。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告和相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《高縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》, 見附件1）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名的第一日未滿36周歲，以此類推）。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員。
（6）現(xiàn)役軍人。
（7）在讀的非2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。
（8）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
二、招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。
三、報名
（一）選擇崗位
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。同一崗位包含不同聘用單位的，以考生考試總成績從高分到低分選擇。
本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位（或主管部門）負責報名資格審查、考核中的復核由縣人社局審核確認的結果最終確定。
報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）報名方式
本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2019年5月13日—17日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）。報名地點及咨詢電話：高縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股(高縣慶符鎮(zhèn)凱華路142號)，咨詢電話：0831-5417837。
報考者認真閱讀本公告確認本人符合崗位條件后，按要求準確填寫《高縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續(xù)：
1.《報考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2.身份證原件和復印件1份；
3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；
其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。
其中，屬2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務于2019年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。
5.其他與報考資格相關的材料。
通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，請關注專業(yè)技能考核通知，按照四川省發(fā)展和改革委員會 四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，領取面試（或者專業(yè)技能考核）通知單時，繳納面試費80元。
（三）政策性加分
按照《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等九部門關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。
符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2019〕318號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務必于資格復審時將以下材料一并交到報名處進行審查，經(jīng)縣人社局確認后于專業(yè)技能考核前公示。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：《報考信息表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供《報考信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書、證章和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分（含享受定向招考、考核招聘等相關政策）考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。專業(yè)技能考核主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。
專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績公布
考試總成績計算方法：考試總成績=專業(yè)技能考核成績+政策加分。
報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后，在中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。
六、其他相關說明
1、為確保公平、公正，同崗位考生的專業(yè)能力考評應在同一考評組、同一天完成。
2、對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
3、對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模詫I(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業(yè)技能考核成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（二）考核
考核由招聘單位（或主管部門）按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審核并報縣人社局同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位（或主管部門）對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報縣人社局復核匯總，并報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
（二）招聘單位憑縣人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監(jiān)督舉報電話：0831—5365487、5365480。
十、本公告由高縣人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位（或主管部門）負責解釋。
高縣人力資源和社會保障局：0831-5419897；
高縣衛(wèi)生健康局：0831-5417837。
十一、其他事項
公招過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加專業(yè)技能考核、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
附件：1.高縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表
2.高縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表
3.高縣事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員加分證明材料（參考式樣）
高縣人力資源和社會保障局
2019年4月30日
