黨群工作部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.黨的路線、方針、政策學習宣傳和貫徹落實工作；

2.負責實施黨群工作學習制度、會議制度及相關(guān)工作制度；

3.負責公司黨建工作計劃、總結(jié)、報告、調(diào)研等起草工作；

4.負責建立黨員信息庫，做好黨員干部建檔管理及黨統(tǒng)年報工作；

5.負責全體黨員和職工思想動態(tài)掌握，配合做好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作；

6.配合做好扶貧、雙擁、精神文明建設、企業(yè)文化建設、計劃生育等綜合協(xié)調(diào)工作。

7.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗、2年及以上擔任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的理論水平；

5、文字功底良好，口頭表達能力、組織能力、溝通能力、解決實際問題的能力較強，能夠熟練使用辦公軟件。

工作人員

1

從事黨建、檢查督辦、工青婦、扶貧、雙擁、精神文明建設等工作

1、30周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的理論水平；

4、文字功底良好，口頭表達能力、組織能力、溝通能力、解決實際問題的能力較強，能夠熟練使用辦公軟件。

監(jiān)察審計部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展

1.中央、省、市黨委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；

2.懲治和預防腐敗體系建設工作；

3.根據(jù)分工，負責受理信訪、舉報、申訴，排查問題，化解矛盾，維護公司穩(wěn)定，查辦相關(guān)違紀、違法案件，審查相關(guān)處理、處分決定；

4.實施公司的行政監(jiān)察和效能監(jiān)察；

5.根據(jù)授權(quán)，具體做好公司本部及旗下機構(gòu)的各項經(jīng)營活動及其內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計，配合有關(guān)部門對經(jīng)營業(yè)績進行審計；

6.實施公司內(nèi)部財務審計、內(nèi)控審計、工程審計、合同審計等內(nèi)審項目；

7.協(xié)助部長實施月度、年度績效考核；

8.配合做好外部審計意見的整改和落實。

9.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、經(jīng)濟、金融、法律、財務管理、會計、監(jiān)察、審計、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗、2年及以上擔任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的理論水平；

5、文字功底良好，口頭表達能力、組織能力、溝通能力、解決實際問題的能力較強，能夠熟練使用辦公軟件；

6、同等條件下，有從事監(jiān)察審計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

工作人員

1

從事公司監(jiān)察、審計工作

1、30周歲以下；

2、經(jīng)濟、金融、法律、財務管理、會計、監(jiān)察、審計、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

人力資源部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.草擬公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2.配合制訂和完善部門工作職能及崗位職責；

3.根據(jù)招聘制度和流程實施員工招聘；

4.開展員工培訓工作；

5.配合開展員工職稱與技術(shù)等級評定的申報等相關(guān)工作和繼續(xù)教育的培訓管理工作；

6.負責員工日常人事檔案資料的辦理及管理工作（入職、離職、調(diào)動轉(zhuǎn)崗、退休等）；

7.負責辦理公司人員的社會養(yǎng)老保險，處理員工勞動投訴和勞動糾紛等相關(guān)工作；

8.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗、2年及以上擔任人力資源中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、具有人力資源HR從業(yè)資格證書；

5、熟悉國家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識。

工作人員

1

負責人事、勞資、社會保險、培訓等工作

1、30周歲以下；

2、全日制本科及以上學歷；

3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

綜合行政部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1. 負責黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等公司各類會議的組織、紀錄、文件起草工作；

2. 負責承辦公司年度工作計劃、總結(jié)、簡報、信息報送、綜合性文字材料、調(diào)研報告等相關(guān)工作；

3.負責文件收發(fā)、檔案管理、信訪維穩(wěn)、保密及安全保衛(wèi)工作；

4.協(xié)助辦理有關(guān)人大建議、政協(xié)提案、12345市長信箱以及上級和領導批示件的回復。

5.負責承辦公司會議和重大活動；

6.負責牽頭公司公務（商務）接待管理工作；

7.負責辦公設施、設備的采購及維護管理工作；

8.負責公司辦公場所、車輛和食堂管理等后勤服務保障工作。

9.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)歷，2年及以上擔任中層管理崗位工作經(jīng)歷；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識；

5、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

6、能夠熟練使用辦公軟件。

工作人員

2

負責集團公司對內(nèi)對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡、文秘、檔案、后勤、行政事務的綜合管理，負責董事會日常工作、負責承擔總經(jīng)理辦公會的組織實施工作。

1、30周歲以下；

2、全日制本科及以上學歷；

3、熟練使用電腦及辦公軟件；

4、具備較強的文字功底和公文寫作能力；

計劃財務部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.協(xié)助部長貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度；

2.建立、完善公司財務管理制度體系及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負責編制集團公司年度收入、成本、費用預算及年度決算報表；

4.負責公司各項稅務申報方案的籌劃、繳納工作；

5.負責編制企業(yè)財務報表，報部長審核；

6.負責公司財務專用章的管理和日常費用的初核工作；

7.配合部長做好下屬公司財務監(jiān)督管理、業(yè)務指導工作；

8.協(xié)助部長配合相關(guān)部門、機構(gòu)對公司開展的財務檢查和審計工作

9.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下

2、財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、5年及以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗、2年及以上擔任企業(yè)財務中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉財會相關(guān)法律法規(guī)、稅務知識；

5、具有中級會計師及以上職稱；

6、持有高級會計職稱、注冊會計師資質(zhì)或在市屬國有企業(yè)同等崗位工作3年及以上的，條件可適當放寬。

財務人員

2

負責公司財務工作

1、35周歲以下；

2、財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

3、3年及以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗；

4、具有財務會計從業(yè)資格證書；

5、熟悉財會相關(guān)法律法規(guī)、稅務知識；

6、同等條件下具有中級會計師及以上職稱優(yōu)先。

投資發(fā)展部（掛產(chǎn)業(yè)研究院）

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.負責公司近期、中期發(fā)展規(guī)劃及遠景戰(zhàn)略發(fā)展目標的初稿制訂；

2.及時收集行業(yè)，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司發(fā)展和項目投融資決策提供信息和建議；

3.針對公司年度項目計劃方案，負責各項目的前期對接和統(tǒng)籌工作；

4.配合部長做好公司非經(jīng)營性項目的策劃、包裝、前期工作；

5.參與公司投資（合作）項目（企業(yè)）的投資分析和風險評估工作。

6.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、旅游管理、經(jīng)濟學類、金融學、土木工程、規(guī)劃、管理學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗、2年及以上擔任投資管理中層崗位經(jīng)歷；

4、熟悉國家政策、法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢；

5、較強的責任心、執(zhí)行力和語言文字表達能力；

6、同等條件下，碩士及以上學歷優(yōu)先。

工作人員

2

負責公司項目策劃、包裝、評估等工作

1、35周歲以下；

2、旅游管理、經(jīng)濟學、金融學、土木工程、規(guī)劃、管理學、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、同等條件下，碩士及以上學歷優(yōu)先。

資產(chǎn)資本部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.牽頭制訂公司資產(chǎn)經(jīng)營管理制度，建立健全公司資產(chǎn)經(jīng)營管理臺帳；

2.配合部長做好股權(quán)投資、直屬項目的資產(chǎn)登記工作；

3.配合部長做好公司資產(chǎn)管理、投資管理、產(chǎn)權(quán)的登記辦理及信息編制和上報工作；

4.根據(jù)公司投融資計劃，配合投資發(fā)展部做好項目融資實施工作。

5.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗、2年及以上擔任資本運作中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉國家政策、法規(guī)、資本運作；

5、較強的責任心、執(zhí)行力和語言文字表達能力；

6、同等條件下，具有金融機構(gòu)中層副職及以上管理經(jīng)驗或碩士及以上學歷優(yōu)先。

工作人員

1

負責公司資產(chǎn)經(jīng)營管理、投融資工作

1、35周歲以下；

2、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工作經(jīng)驗；

4、同等條件下碩士及以上學歷優(yōu)先。

項目管理部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.配合部長開展基礎建設項目規(guī)劃研究、前期分析、論證等工作；

2.負責辦理項目的相關(guān)手續(xù)、項目勘察、設計等項目前期工作；

3.負責組織實施項目工程征地、拆遷、報建、報監(jiān)、進度、質(zhì)量、安全、計量、施工技術(shù)處理等工作和工程驗收、移交工作；

4.負責工程建設資料收集、整理、保管及移交工作；

5.編制工程資金使用計劃初稿報審、配合資金申報工作，跟蹤落實，協(xié)助監(jiān)督施工單位對項目資金使用管理；

6.配合做好民工工資按時發(fā)放工作，配合處理與工程管理相關(guān)的信訪、維穩(wěn)工作。

7.完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗、2年及以上擔任建筑工程中層管理崗位經(jīng)歷；

4、具有工程管理類中級及以上技術(shù)職稱；

5、熟悉工程建設管理流程；

6、同等條件下，具有工程建筑類國家注冊執(zhí)業(yè)資格或碩士及以上學歷優(yōu)先。

工作人員

1

負責公司項目工程施工組織管理工作

1、35周歲以下；

2、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上工程建設相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、同等條件下，具有工程建筑類中級技術(shù)職稱或碩士及以上學歷優(yōu)先。

市場營銷部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.擬訂集團公司、子公司、項目部的市場營銷、推廣方案；

2.配合部長做好文化旅游體育品牌研究、推廣工作；

3.提出文化旅游體育產(chǎn)品的策劃、開發(fā)和拓展工作方案；

4.牽頭開展市場分析、市場調(diào)查工作，形成市場營銷推廣方案；

5.配合做好集團重大節(jié)慶活動和重要市場推介活動。

6.完成公司交辦的其他工作。

1、35周歲以下；

2、市場營銷、廣播電視、漢語言文學、管理學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗、2年及以上擔任市場營銷中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉市場營銷相關(guān)專業(yè)知識；

5、同等條件下，碩士及以上學歷優(yōu)先。

工作人員

1

負責公司市場營銷、產(chǎn)品營銷、宣傳營銷的策劃執(zhí)行工作

1、30周歲以下；

2、市場營銷、廣播電視、漢語言文學、旅游管理、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、同等條件下，碩士及以上學歷優(yōu)先。

法務風控部

崗位名稱

數(shù)量

職位描述

任職條件

副部長

1

協(xié)助部長開展工作

1.配合部長建立健全集團內(nèi)部控制規(guī)范體系、風控體系；

2.配合部長參與集團重大決策、資金運行、投資項目等業(yè)務的合規(guī)審查和風險審核工作，及時出具審查、風險評估報告，并實施投后監(jiān)管工作；

3.配合部長做好經(jīng)營活動過程中涉及的法律事務，開展法律咨詢和法律培訓服務；

4.配合部長做好公司各項規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督；

5.配合部長做好集團股東授權(quán)、理財、投資項目備案等各種日常事務；

6.配合做好集團中介機構(gòu)的選聘、溝通、協(xié)調(diào)工作；

7.配合做好集團本部及旗下機構(gòu)重大風險事項處置方案的論證、設計、執(zhí)行等相關(guān)工作。

8. 完成公司交辦的其他工作。

1、40周歲以下；

2、財務管理、法學、審計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、3年及以上法務風控工作經(jīng)驗、2年及以上擔任法務風控中層管理崗位經(jīng)歷；

4、熟悉《會計法》《企業(yè)會計準則》《稅法》等國家法律法規(guī)，具備審計、法律專業(yè)知識。

6、同等條件下，持注冊會計師、注冊審計師證書、通過國家法律職業(yè)資格考試或碩士及以上學歷優(yōu)先。

工作人員

1

負責公司法務、風控、合規(guī)工作

1、30周歲以下；

2、財務管理、法學、審計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3、同等條件下，持注冊會計師、注冊審計師證書、通過國家法律職業(yè)資格考試或碩士及以上學歷優(yōu)先。