中國健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國康養(yǎng)”）成立于2017年1月，是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型中央企業(yè)中國誠通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國誠通”）的全資子公司和核心成員單位，注冊資本金100億元，總部位于北京。中國康養(yǎng)是中國誠通為落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)平臺，將緊密圍繞改革資產(chǎn)穩(wěn)妥接收、有效盤活、優(yōu)化配置，最大限度發(fā)揮改革資產(chǎn)效用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會效益最大化這條主線。充分依托中國誠通國有資本運(yùn)營公司在資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作、國有企業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興產(chǎn)業(yè)培育以及體制機(jī)制等方面優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央培訓(xùn)療機(jī)構(gòu)改革精神，牢牢把握國家相關(guān)政策和國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略。

一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘以下崗位人員

（一）招聘崗位、人數(shù)

1	規(guī)劃發(fā)展部	規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理（戰(zhàn)略規(guī)劃方向）	1
		戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理/經(jīng)理	1
		資本運(yùn)營高級經(jīng)理/經(jīng)理	1
2	資產(chǎn)管理部	資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理	1
		資產(chǎn)管理高級經(jīng)理/經(jīng)理	2
		運(yùn)營管理高級經(jīng)理/經(jīng)理	1
3	養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理	2
		養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理	1-2
		養(yǎng)老運(yùn)營經(jīng)理/助理	1-2
4	健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理	1
		健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理	1
5	酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理	2
		酒店發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理	2
6	會議培訓(xùn)發(fā)展部	會議培訓(xùn)發(fā)展部副總經(jīng)理	1
		會議培訓(xùn)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理	1

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1.1 規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理（戰(zhàn)略規(guī)劃方向）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定并完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)戰(zhàn)略分解任務(wù)，評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；

2.組織對養(yǎng)老、醫(yī)療、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等新型服務(wù)業(yè)開展持續(xù)研究，在有關(guān)部門的協(xié)同支持下，細(xì)化公司各業(yè)務(wù)版塊子規(guī)劃；

3.組織對公司接收的資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定部分重點(diǎn)區(qū)域的子規(guī)劃；

4.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對公司發(fā)展提供決策分析和支持；

5.協(xié)助部門總經(jīng)理牽頭對接社會合作資源，加強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項(xiàng)目落地；

6.參與部門內(nèi)部管理工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略投資集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有CPA、CFA等相關(guān)資格者優(yōu)先；

3.能夠獨(dú)立撰寫規(guī)劃方案、研究報(bào)告，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力。

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.2 戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與制定并完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)戰(zhàn)略分解任務(wù)，評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；

2.對養(yǎng)老、醫(yī)療、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等新型服務(wù)業(yè)開展持續(xù)研究，在有關(guān)部門的協(xié)同支持下，細(xì)化公司各業(yè)務(wù)版塊子規(guī)劃；

3.研究制定集團(tuán)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以及各業(yè)務(wù)板塊市場推廣計(jì)劃；

4.參與公司接收的資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定重點(diǎn)區(qū)域的子規(guī)劃，協(xié)助資產(chǎn)管理部門制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案；

5.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對公司發(fā)展提供決策分析和支持；

6.負(fù)責(zé)公司向部委、研究機(jī)構(gòu)的課題申報(bào)、組織實(shí)施等工作；

7.聯(lián)系對接社會合作資源，加強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項(xiàng)目落地；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，金融、財(cái)務(wù)復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；

2.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立撰寫規(guī)劃方案、研究報(bào)告，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.3 資本運(yùn)營高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司資本運(yùn)營整體規(guī)劃；

2.分析跟蹤資本市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合集團(tuán)及項(xiàng)目情況，提報(bào)資本運(yùn)作策劃，支持集團(tuán)決策層設(shè)計(jì)資本運(yùn)作策略，協(xié)助決策層設(shè)計(jì)融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；

3.研究資產(chǎn)證券化等創(chuàng)新融資方式，推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施落地；

4.研究借殼、資產(chǎn)重組、IPO、定增等資本運(yùn)作手段，推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施落地；

5.加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙邊或多邊合作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上資本運(yùn)作、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全周期項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)管理公司、信托公司、券商資管、基金公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有資源優(yōu)勢者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.1 資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革總體要求，組織擬訂集團(tuán)資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）接收工作方案，并組織落實(shí)。

2.組織接收資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）項(xiàng)目調(diào)研，組織劃轉(zhuǎn)對接工作，實(shí)施資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。

3.發(fā)展初期負(fù)責(zé)改革資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）接收過程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作。

4.組織辦理企業(yè)資產(chǎn)評估，以及資產(chǎn)評估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案。

5.組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，擬訂集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案。

6.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案，并組織實(shí)施。

7.組織企業(yè)資產(chǎn)評估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.8年以上企業(yè)管理、實(shí)體資產(chǎn)管理或國有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上相關(guān)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理政策及國家相關(guān)政策法規(guī)。

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力。

4.能夠適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.2 資產(chǎn)管理高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革總體要求，擬訂集團(tuán)資產(chǎn)接收（實(shí)體企業(yè)）工作方案，并組織落實(shí)；

2.作為項(xiàng)目組成員，全程參與接收資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）項(xiàng)目調(diào)研，實(shí)施資產(chǎn)接收劃轉(zhuǎn)工作；

3.發(fā)展初期負(fù)責(zé)改革資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）接收過程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作；

4.組織辦理企業(yè)資產(chǎn)評估，以及資產(chǎn)評估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案；

5.組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，擬訂集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案；

6.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案，并組織實(shí)施；

7.組織企業(yè)資產(chǎn)評估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上企業(yè)管理、實(shí)體資產(chǎn)管理或國有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理政策及國家相關(guān)政策法規(guī)；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.3 運(yùn)營管理高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司資產(chǎn)管理要求，擬訂公司資產(chǎn)接收后運(yùn)營管理工作制度，并組織落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的編制、綜合分析，監(jiān)督所屬企業(yè)經(jīng)營狀況；

3.根據(jù)公司資產(chǎn)運(yùn)營管理需要，搭建所屬企業(yè)業(yè)績考核體系，牽頭擬定年度業(yè)績目標(biāo)，簽訂經(jīng)營責(zé)任書，并組織年度業(yè)績評估工作；

4.組織編制安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，監(jiān)督規(guī)章制度與安全操作規(guī)程實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)外派董監(jiān)事履職管理，組織外派董監(jiān)事工作考核，提出改進(jìn)及調(diào)整建議；

6.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)授權(quán)管理及監(jiān)督；

7.作為項(xiàng)目組成員，全程參與接收資產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研，實(shí)施資產(chǎn)接收劃轉(zhuǎn)工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立撰寫各類文字材料，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.1 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定養(yǎng)老方向中長期戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，明確養(yǎng)老未來業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域、核心產(chǎn)品及核心能力等；

2.協(xié)助部門總經(jīng)理推進(jìn)公司養(yǎng)老項(xiàng)目的專業(yè)化、市場化運(yùn)營管理和公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)板塊的具體管理工作；

3.協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.社會學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷

2.具有至少8年以上大型國企、事業(yè)單位或者酒店集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營及考核管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.對養(yǎng)老業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、專業(yè)人才培訓(xùn)的商業(yè)模式有獨(dú)到見解，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉養(yǎng)老運(yùn)營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)；對行業(yè)前沿的有一定洞察能力；具備豐富的項(xiàng)目投資管理及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有至少3個(gè)項(xiàng)目以上從0-1的普惠或者公建民營機(jī)構(gòu)養(yǎng)老實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對旅居互動(dòng)養(yǎng)老、養(yǎng)老專業(yè)人才培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識及全盤統(tǒng)籌能力；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及資源整合能力；較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力具備良好職業(yè)心態(tài)和道德修養(yǎng)；有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，熱愛養(yǎng)老事業(yè)

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.男性優(yōu)先，可適應(yīng)經(jīng)常出差。

3.2 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目策劃、籌備及日常運(yùn)營管理；

2.負(fù)責(zé)各類養(yǎng)老項(xiàng)目考察、分析、運(yùn)營策劃及相關(guān)財(cái)務(wù)測算；

3.參與養(yǎng)老項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、服務(wù)產(chǎn)品的制定評審；

4.擬定養(yǎng)老項(xiàng)目的服務(wù)模式、管理模式、運(yùn)營模式等策劃方案，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況不斷改進(jìn)與完善；

5.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的梳理，形成本公司養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；

6.貫徹并落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo)，合理調(diào)動(dòng)資源，協(xié)調(diào)解決各類問題；

7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項(xiàng)目開辦的相關(guān)政府部門申報(bào)審批工作，及外部合作資源的拓展對接工作；

8.運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理與培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)后備人才；

9.負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)的策劃及組織落實(shí)；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助完成重要商務(wù)談判。

任職資格：

1.金融、社會管理、酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目管理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.3年以上運(yùn)營或相關(guān)管理經(jīng)歷，具備養(yǎng)老相關(guān)理論基礎(chǔ)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備一定的管理協(xié)調(diào)能力，善于溝通應(yīng)變。

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.3 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部養(yǎng)老運(yùn)營經(jīng)理/助理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂平臺居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目解決方案，并且支持項(xiàng)目售前工作；

2.負(fù)責(zé)本地化養(yǎng)老情況調(diào)研和需求分析；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施營運(yùn)方案，全國養(yǎng)老項(xiàng)目籌建；

4.協(xié)助構(gòu)建各地營運(yùn)團(tuán)隊(duì)；

5.協(xié)助建設(shè)營運(yùn)評估體系，評估各項(xiàng)目營運(yùn)表現(xiàn)；

6.協(xié)助制定各地營運(yùn)計(jì)劃和營運(yùn)預(yù)算；

7.協(xié)助各公司各重大項(xiàng)目的推進(jìn)。

任職資格：

1.工商管理、酒店管理、醫(yī)療健康管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大健康及養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及綜合康養(yǎng)社區(qū)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；

3.對綜合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型項(xiàng)目的日常服務(wù)運(yùn)營管理、老年護(hù)理和社區(qū)服務(wù)方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況設(shè)定運(yùn)營測算邏輯，具有連鎖化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.1 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；

2.組織開展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)市場研究、目標(biāo)客戶研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；

3.組織制定具體項(xiàng)目運(yùn)營方案，包括：整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實(shí)施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運(yùn)營方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門共同研究制定相關(guān)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展方案和計(jì)劃等；

4.組織推進(jìn)公司健康醫(yī)療項(xiàng)目的專業(yè)化、市場化運(yùn)營管理，整合國內(nèi)外專業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對接工作；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項(xiàng)目投資計(jì)劃與方案，組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目；

6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計(jì)劃；

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)

3. 在醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強(qiáng)的投資分析和評價(jià)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力。

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、語言文字表達(dá)能力和獨(dú)立判斷、分析解決問題的能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.2 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；

2.組織開展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)市場研究、目標(biāo)客戶研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；

3.組織制定具體項(xiàng)目運(yùn)營方案，包括：整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實(shí)施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運(yùn)營方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門共同研究制定相關(guān)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展方案和計(jì)劃等；

4.組織推進(jìn)公司健康醫(yī)療項(xiàng)目的專業(yè)化、市場化運(yùn)營管理，整合國內(nèi)外專業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對接工作；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項(xiàng)目投資計(jì)劃與方案，組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目；

6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計(jì)劃；

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)療、法律、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè)。

2.具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，高級經(jīng)理具有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)理具有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等某個(gè)大健康領(lǐng)域。具有豐富的項(xiàng)目評價(jià)、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療投資項(xiàng)目。

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力和獨(dú)立判斷、分析解決問題的能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.1 酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織制定酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；

2.組織開展行業(yè)分析，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；

3.組織實(shí)施集團(tuán)酒店類資產(chǎn)的接收、甄選和轉(zhuǎn)型升級，牽頭與國內(nèi)外專業(yè)的酒店、旅游等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商以及戰(zhàn)略投資者的對接工作，推進(jìn)酒店項(xiàng)目的專業(yè)化、市場化運(yùn)營管理；

4.組織擬訂酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計(jì)劃；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展酒店等業(yè)務(wù)；

6.組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目，審核酒店項(xiàng)目的投資策略與方案；

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上酒店集團(tuán)總部管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉酒店運(yùn)營管理、集團(tuán)化管控，具有酒店改造、提升等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的談判的能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.2 酒店發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與制定集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；

2.收集、整理酒店相關(guān)行業(yè)政策、信息，開展行業(yè)分析及研究；

3.擬定具體酒店項(xiàng)目運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行和監(jiān)督；

4.聯(lián)系國內(nèi)外酒店行業(yè)資源，與酒店運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者等合作方的對接；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定酒店業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂酒店業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、考核方案、機(jī)構(gòu)評審方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計(jì)劃；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店集團(tuán)管理或酒店項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉酒店行業(yè)政策及國家相關(guān)政策法規(guī)，對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢有深入見解；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、文字撰寫能力及獨(dú)立判斷、分析解決問題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.1 會議培訓(xùn)發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，配合部門總經(jīng)理組織制定會議培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；

2.對接、聯(lián)絡(luò)各政府部門，了解政府部門的會議培訓(xùn)需求，提供整體服務(wù)配套方案；

3.會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊的具體管理工作，包括擬定相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法；擬訂會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計(jì)劃；

4.組織制定具體項(xiàng)目運(yùn)營方案，包括根據(jù)所接收會議培訓(xùn)類資產(chǎn)原有業(yè)務(wù)渠道及運(yùn)營資源條件，以為黨政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)提供高品質(zhì)定制服務(wù)為目標(biāo)，制定運(yùn)營提升與管理優(yōu)化方案；利用存量資產(chǎn)與增量投資發(fā)展會議中心、培訓(xùn)教育中心項(xiàng)目實(shí)施方案；與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、酒店旅游發(fā)展部等部門共同研究制定產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展方案和計(jì)劃等；

5.組織推進(jìn)會議培訓(xùn)類項(xiàng)目的專業(yè)化、市場化運(yùn)營管理，牽頭與國內(nèi)外專業(yè)的會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營商以及戰(zhàn)略投資者的對接工作；

6.組織開展行業(yè)分析，開展會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；

7.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展會議培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；

8.組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目，審核會議培訓(xùn)項(xiàng)目的投資策略與方案；

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上會議、政府活動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉政府部門活動(dòng)策劃及組織，具有會議培訓(xùn)等項(xiàng)目整體企劃提案的能力，以及同時(shí)運(yùn)營多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的市場開拓、市場營銷能力，能夠與政府部門及外部單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，具有業(yè)內(nèi)資源者優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的談判的能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.2 會議培訓(xùn)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與對接、聯(lián)絡(luò)各政府部門，了解政府部門的會議培訓(xùn)需求，協(xié)助提供整體服務(wù)配套方案；

2.參與會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營管理，協(xié)助制定專項(xiàng)方案及相關(guān)辦法，統(tǒng)計(jì)經(jīng)營數(shù)據(jù)，參與年度考核工作實(shí)施；

3.具體參與實(shí)施會議培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理；

4.協(xié)助開展行業(yè)分析，開展會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；

5.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展會議培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上會議、政府活動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠深度挖掘、了解客戶需求，對具體會議培訓(xùn)項(xiàng)目提出企劃意見，獨(dú)立撰寫項(xiàng)目提案；

4.具有較強(qiáng)的市場開拓、市場營銷能力，能夠與政府部門及外部單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、招聘流程

公開招聘按照簡歷初選、初試和業(yè)務(wù)考察、復(fù)試、意向面談、簽訂錄用通知書、外部考察及背景調(diào)查、體檢錄用等程序進(jìn)行。

三、應(yīng)聘方式及有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘方式

1.填寫電子版《中國健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請表》（見附件）發(fā)送至報(bào)名郵箱hr@checg.cn

2.報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月15日。

（二）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。

2.在整個(gè)公開招聘過程中，公司將為每一位應(yīng)聘者保密。

附件：中國健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請表（點(diǎn)擊下載）

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四川全�。�18086849675		巴中鴻途：18140245625
雅安鴻途：18140245625		自貢鴻途：18140245632
瀘州鴻途：18140245632		宜賓鴻途：18109007951
樂山鴻途：18109007951		達(dá)州萬源鴻途：17711252672
達(dá)州鴻途：13547253028		攀枝花鴻途：15680772060
德陽鴻途：15680772060		成都鴻途：15680772060
綿陽鴻途:18109007931		甘孜鴻途：18346159735
廣安鴻途：18346159735		廣元鴻途:18109009025
資陽鴻途:18109009025		遂寧鴻途：18140245623
南充鴻途：18140245623		阿壩鴻途：17345528215
涼山：13037762442		內(nèi)江鴻途：18780018496
眉山鴻途：18780018496