2019-03-07來源：本站采編
考試總成績=綜合面試成績×30%+實踐操作成績×70%
1.綜合面試
面試時間：2019年3月30日下午2:00-6:00
面試地點：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局(成都市青白江區(qū)便民路6號)
本次考核邀請市級醫(yī)療機構相關專業(yè)專家及用人單位組成面試考核組，主要測評考生專業(yè)知識素養(yǎng)，責任感與進取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問題等能力。面試成績滿分為100分，凡綜合面試成績低于80分者不予聘用。
2.實踐操作
應聘者根據報考崗位到相應單位進行為期5天的實踐操作。實踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識及技能、實際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實踐操作成績滿分為100分，凡實踐操作成績低于80分者不予聘用。
(四)考察
根據折合后考核總成績(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按考生所報崗位從高分到低分(考試總成績相同的，以實踐操作成績高低的順序確定名次，如實踐成績仍然相同，由招考部門確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次)等額確定進入考察人員名單。
進入考察人員由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
(五)體檢
1.考察合格者進入體檢，具體體檢時間另行通知。
2.進入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證和向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
4.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
(六)公示
體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
四、聘用管理
(一)凡經考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。
(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到并辦理聘用手續(xù)。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
(三)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(四)凡被聘用的人員，實行最低服務期限制，在招聘單位工作滿10周年以上方可流(調)動。對未達到最低服務期限辭聘、調動、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關規(guī)定退回安居補貼。
(五)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
五、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(受理部門：中共成都市青白江區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組籌備組，舉報電話：028-83610770)。
六、激勵政策
(一)人才獎勵。按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，對我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級職稱專業(yè)技術人才、省學術(技術)帶頭人，5 年內每人每月給予 3000 元“人才津貼”，新引進的另給予 40 萬元“安居補貼”;副高級職稱專業(yè)技術人才、市(地、州)學術(技術)帶頭人，5 年內每人每月給予 1500 元“人才津貼”，新引進的另給予 20 萬元“安居補貼”。同時享受用人單位人才政策。
(二)職業(yè)發(fā)展�？蓛�(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國際學術交流及進入科研工作站;在我區(qū)服務3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領導崗位。
(三)住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市規(guī)定的租金、面積標準申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。
咨詢電話：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268061
監(jiān)督舉報電話：中共成都市青白江區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組籌備組，舉報電話：028-83610770
查詢網站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)
本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表
2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位表
附件點擊查看
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年3月5日
相關資訊