3.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、記賬、票據(jù)流程審核能力;能熟練使用用友財務軟件、Office辦公軟件;誠信正直、工作細致、責任感強，有良好的職業(yè)道德，具備較好的溝通能力和團隊合作精神;
3.專業(yè)知識及技能要求：熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃工作流程;善于撰寫產(chǎn)品、活動策劃方案;較強的文字功底和語言表達能力;能熟練使用各類辦公軟件;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力;
1.根據(jù)公司整體的經(jīng)營布局和營銷事業(yè)部的經(jīng)營目標任務，負責拓展地鐵傳媒的經(jīng)營業(yè)務、積極拓展市場、維護客戶做到廣告的有效投放;
3.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國家相關的法律、法規(guī)及相關廣告政策，熟悉金融、房地產(chǎn)、汽車、旅游等行業(yè)，具有一定的文字功底，能獨立完成新聞文稿和營銷策劃方案;
4.其他：能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具有較強的社會責任感和客戶服務意識，有媒體銷售從業(yè)經(jīng)驗和一定的客戶資源者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可以放寬招聘條件。
四、視頻編輯：1人
工作職責：
1.主要負責成都地鐵旗下各新媒體的視頻節(jié)目策劃、拍攝和后期制作工作，如街采、活動報道和其他原創(chuàng)視頻節(jié)目;
2.負責結合成都地鐵新媒體發(fā)布的文本內(nèi)容，進行動新聞動畫制作;
3.負責組織開展新媒體視頻直播節(jié)目策劃和制作，組織現(xiàn)場拍攝，督導拍攝效果;
4.負責集團內(nèi)重大會議、重大活動的攝影、攝像工作，能策劃重要視頻選題，自主生產(chǎn)視頻內(nèi)容;
5.制定成都地鐵新媒體視頻的標準格式，形成一套標準化和流程化方案，能獨立完成視頻后期制作剪輯。
6.籌建“地鐵拍客”創(chuàng)作隊伍，負責日常選題及拍攝內(nèi)容約稿，對視頻素材進行搜集和編輯。
7.負責整理影像與圖片資料，完成歸檔工作。參與成都地鐵新媒體其他日常運營工作。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，廣播電視編導、攝像、后期制作、影視動畫、動畫設計相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：3年以上新媒體或傳統(tǒng)媒體工作經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站、APP或知名公號從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.專業(yè)知識及技能要求：能夠熟練操作各類攝像機、單反，具有專業(yè)的攝像技術，能夠熟練使用各類音視頻后期處理軟件;精通動畫設計和制作，能夠熟練運用各類動畫設計軟件;具有很強的文字能力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能靈活運用網(wǎng)絡語言，緊跟網(wǎng)絡熱點，熟悉并能把握最新的新媒體傳播規(guī)律;熟練使用微信公眾平臺、微博、抖音等官方及各類第三方編輯排版工具;具有良好的創(chuàng)意和策劃能力，能夠按要求獨立完成工作;有攝像和后期制作工作經(jīng)驗、新媒體動畫制作經(jīng)驗、有小型演播室工作經(jīng)驗、有新媒體編輯相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.其他：能在壓力下高效工作，工作認真負責，積極主動，具備較強的學習、創(chuàng)新能力;善于協(xié)調(diào)溝通，服從上級和公司安排，具有較強的團隊合作精神。
五、微信編輯：1人
工作職責：
1.負責成都地鐵官方微信及其它公號內(nèi)容的寫作、文章排版和推送等日常更新及維護工作;
2.負責新媒體選題策劃，監(jiān)控相關網(wǎng)絡信息，發(fā)掘選題，并能獨立完成寫作，進行排版發(fā)布。
3.負責結合時下新聞熱點、活動與事件對文章進行策劃、包裝和推廣;
4.負責優(yōu)化公眾號功能，并幫助團隊進行不同渠道的推廣，執(zhí)行后期的新媒體商務內(nèi)容開發(fā)和運營工作;
5.負責新媒體線下活動策劃執(zhí)行，建立并維護社群，提升平臺粉絲數(shù)和活躍度;
6.籌建“地鐵寫手”創(chuàng)作隊伍，負責日常選題及內(nèi)容約稿，對素材進行搜集和編輯;
7.負責整理新媒體平臺運營數(shù)據(jù)，分析總結宣傳效果。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，中文、廣告、新聞等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：3年以上新媒體或傳統(tǒng)媒體工作經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站、APP或知名公號從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.專業(yè)知識及技能要求：會搜集素材、編輯、審校等工作，熟悉新媒體傳播規(guī)律，會操作公眾號后臺，包括排版、編輯;文筆流暢、才思敏捷，有較強的專題策劃、信息采編整合與寫作能力，能寫出具有個人風格，并符合讀者閱讀偏好的文章;熱愛新媒體，對選題敏感，能獨自發(fā)掘選題，能敏感捕捉新聞熱點、讀者興趣點，根據(jù)選題要求，搜集素材信息，篩選并提煉關鍵點，有邏輯地組織文字，整合不同消息源的信息，并及時進行撰稿發(fā)布，有多篇爆款文章創(chuàng)作者優(yōu)先;
4.其他：能在壓力下高效工作，工作認真負責，積極主動，具備較強的學習、創(chuàng)新能力;善于協(xié)調(diào)溝通，服從上級和公司安排，具有較強的團隊合作精神。
六、預算管理：1人
工作職責：
1.負責公司草擬預算管理制度;
2.負責公司預算編制、審核、上報及目標分解;
3.負責公司預算執(zhí)行情況跟蹤分析及預警，配合制定預算績效考核方案并提供相關數(shù)據(jù);
4.負責檢查及指導各業(yè)務部門預算管理等工作;
5.負責公司各項財務指標測算、成本分析。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，財政、金融、審計等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上預算管理、財管管理等工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識及技能要求：具備較高的財務管理能力，有較強的獨立工作能力;熟悉公司全面預算管理流程和管理要點;具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力;數(shù)據(jù)分析能力較強，有一定文字功底;
4.其他：具有大型企業(yè)、集團相關工作經(jīng)驗者或中級及以上職稱優(yōu)先。
七、資產(chǎn)管理：1人
工作職責：
1.負責草擬公司資產(chǎn)管理制度，確定公司資產(chǎn)管理體制;
2.負責對公司資產(chǎn)的運營和保值增值進行監(jiān)督、檢查和考核;
3.牽頭負責公司資產(chǎn)的調(diào)撥、報廢、處置以及清產(chǎn)核資工作;
4.負責組織公司各部門進行資產(chǎn)盤點并編制資產(chǎn)盤點報告;
5.負責配合各類審計檢查。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，財政、金融、審計等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上資產(chǎn)管理、審計等工作經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國家和省市資產(chǎn)管理方面的法律、法規(guī)及相關政策;具有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力;數(shù)據(jù)分析能力較強，有一定文字功底;
4.其他：具有大型企業(yè)、集團相關工作經(jīng)驗者或中級及以上職稱優(yōu)先。
八、黨務群團管理：1人
工作職責：
1.負責貫徹落實上級黨委各項決策部署;開展公司黨務制度建設;
2.負責黨組織、黨員的管理;負責公司日常黨務管理和組織生活;
3.負責員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理，負責公司人員信息管理和人員結構統(tǒng)計、分析工作;
4.負責公司宣傳思想工作;負責公司群團工會工作。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，中文、行政、企業(yè)管理、法律、政治等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上黨工團工作經(jīng)驗，具有國企事業(yè)單位黨工團工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.政治面貌：中共黨員;
4.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國企黨建、群團、工會工作流程;能熟練運用Excel、Word等辦公軟件;有較強的寫作能力，有一定文字功底，熟悉公文寫作格式;邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力強。
5.其他：為人正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任意識和服務意識，能吃苦耐勞、耐心細致，服從工作安排。
九、招聘及勞動關系管理
工作職責：
1.參與公司年度招聘計劃的制定，按照招聘計劃實施集中招聘或適時招聘;
2.負責現(xiàn)員編制表的維護，掌握崗位實時動態(tài)，做好崗位管理工作;
3.負責員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理，負責公司人員信息管理和人員結構統(tǒng)計、分析工作;
4.負責勞動合同的管理及勞動合同臺賬的維護，員工勞動關系管理。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上國企人力資源工作經(jīng)驗;
3.政治面貌：中共黨員優(yōu)先;
4.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國家和省市勞動用工方面的法律、法規(guī)及相關政策，熟悉人力資源六大模塊工作流程，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件;有較強的寫作能力，有一定文字功底;
5.其他：具有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先，為人正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任意識和服務意識，能吃苦耐勞、耐心細致，服從工作安排。
十、薪酬績效管理：1人
工作職責：
1.根據(jù)公司薪酬福利制度，負責核算每月員工工資獎金、社保、公積金等各項福利待遇，確保員工及時準確享受其薪資福利待遇。
2.根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的要求，每月按時足額繳納社保、公積金等各項費用，及時辦理各項福利增加、減少、變更等手續(xù)，維護公司和員工的合法權益。
3.負責體檢、補充醫(yī)療保險等其他福利工作，為員工做好服務。
4.負責完成年度工資福利預算、各類薪酬福利報表統(tǒng)計分析和上報。
5.參與公司績效考核制度的制定，負責績效考核制度的實施。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上工資福利核算、績效考核管理工作經(jīng)驗;
3.政治面貌：中共黨員優(yōu)先;
4.專業(yè)知識及技能要求：熟悉國家和省市薪酬福利方面的法律、法規(guī)及相關政策，熟悉績效考核工具的應用，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件;數(shù)據(jù)分析能力較強，有一定文字功底;
5.其他：具有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先，為人正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任意識和服務意識，能吃苦耐勞、耐心細致，服從工作安排。
