一、招聘原則

 

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘名額

 

此次共招聘公安輔警16名(限男性)。具體招聘崗位由用人單位在招聘工作結(jié)束后統(tǒng)一安排。

 

三、招聘對象及條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)具有四川省戶籍;

 

(三)具有大專及以上文化程度;烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女，退役士兵可放寬到高中以上文化程度。同時還需具備招聘輔警要求的其他資格條件;

 

(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年3 月10日至2001年3月14日之間出生);

 

(五)具有正常履行報考崗位職責的身體條件。身高不低于168cm，裸眼視力均在1.0(標準對數(shù)視力5.0)以上或矯正視力均在1.2(標準對數(shù)視力5.1)以上;無色盲或色弱、殘疾、口吃、重聽、面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種傷疤等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無駝背，無嚴重的靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身;無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，無其他不適宜從事輔警崗位工作的疾病;

 

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。報名時需攜帶并提供相關證明材。

 

(七)具備崗位所需要的其他條件。

 

有以下情形之一的人員不得報考：

 

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

 

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

 

3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

 

4.曾因違反公安機關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

 

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

 

6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

 

7.三代直系血親有精神病史的;

 

8.兩年內(nèi)自動辭去過輔警職位的;

 

9.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

 

四、報名時間及方法

 

(一)報名

 

1.報名時間：2019年3月11日至3月15日，上午9：00—12：00，下午15:00—17:00。

 

2.報名地點：釩鈦高新區(qū)公安分局一樓大廳(仁和區(qū)金江鎮(zhèn)釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一號橋中石化加油站對面)。

 

3.方式：采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，否則一切后果由本人承擔。

 

4.要求：報考人員須攜帶填寫好的《攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)公安分局招聘警務輔助人員報名表》(可直接從附件下載)、本人戶口薄、身份證、學歷證書以及相關證明材料原件和復印件(退役士兵持退伍證)、本人近期1寸免冠彩照3張。

 

凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環(huán)節(jié)均可取消該報考人員的資格。

 

(二)資格審查

 

依據(jù)公告招聘條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的考生于3月21日-22日上午9時—12時、下午15時—17時在釩鈦高新區(qū)公安分局一樓招聘辦公室領取《準考證》。

 

(三)考試組織

 

考試分為體能測試、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。

 

1.筆試。開考比例為1:3(最終以實際報名人數(shù)確定招聘人數(shù))，考生憑本人身份證和《準考證》參加筆試，時間、地點(另行通知)。

 

形式：采取集中考試，統(tǒng)一閱卷。筆試時間150分鐘;

 

內(nèi)容：筆試主要考察應聘人員公安基礎知識、法律基礎知識以及公文寫作能力與時事政治等。筆試成績占總成績的30%;

 

2.體能測試�？忌鷳{本人身份證和《準考證》參加測試，時間、地點(另行通知)。

 

體能測評參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》之規(guī)定組織考核評分，得分取測評科目平均分。

 

體測科目：10米×4往返跑，1000米跑，立定跳遠。體能測試成績占總成績的20%;

 

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依體能測試、筆試成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。

 

入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》參加面試，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績占總成績的50%;

 

(四)體檢

 

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。

 

體檢費由參加體檢人員自行承擔。

 

體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標識(試行)》中的“人民警察職位”標準執(zhí)行。

 

體檢人員對體檢身高、體重、視力結(jié)果有異議的，當場提出申請，可現(xiàn)場復檢一次;對其它體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復檢申請，可組織復檢一次。體檢結(jié)果以復檢為準。

 

(五)政審

 

體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的人員不予聘用。

 

(六)遞補

 

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，按總成績由高至低依次遞補。

 

(七)公示

 

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)進行公示，時間為5個工作日。

 

(八)崗前培訓

 

考試、體檢、政審合格的招聘人員集中崗前培訓。培訓合格的與攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局簽訂《勞動合同》(試用期二個月)。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規(guī)定解除。

 

五、工資及待遇

 

聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

 

六、注意事項

 

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按要求報名、領取準考證，未參加體能測試、面試、筆試、體檢、政審的，均視為自動放棄本次招聘。

 

(二)經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合招聘條件，或者在資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)確認有舞弊不正當競爭行為的取消其招聘資格，責任自負。

 

(三)本次招聘工作未盡事宜，由釩鈦高新區(qū)公安分局負責解釋。

 

咨詢電話：0812-6211356

 

附件下載：

 

攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局招聘警務輔助人員報名表

 

攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局

 

2019年3月1日