一、招聘崗位

 

公司總經(jīng)理1人

 

公司副總經(jīng)理2人

 

二、崗位職責(zé)和任職條件

 

（一）公司總經(jīng)理

 

1. 崗位職責(zé)

 

（1）基于集團(tuán)及公司戰(zhàn)略，協(xié)助董事長，負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源，結(jié)合交通、旅游、特色小鎮(zhèn)及康養(yǎng)等行業(yè)的發(fā)展方向，落實(shí)交旅公司發(fā)展戰(zhàn)略，編織年度、季度工作計(jì)劃，并匹配相應(yīng)的投資策略及計(jì)劃。

 

（2）總體負(fù)責(zé)公司的市場推廣，包括市場的開發(fā)、品牌建設(shè)、市場推廣，定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳活動，提升公司知名度及口碑。

 

（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)部委、戰(zhàn)略合作伙伴及大客戶的溝通聯(lián)絡(luò)，建立與維護(hù)良好的外部資源。總體負(fù)責(zé)商務(wù)對接、合同談判等相關(guān)工作。

 

（4）審核項(xiàng)目策劃編制及實(shí)施方案，監(jiān)督具體項(xiàng)目落地。

 

（5）根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度的制定，及時編制各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約管理成本。

 

（6）督導(dǎo)項(xiàng)目的合同款項(xiàng)的結(jié)算、催收工作。

 

（7）督導(dǎo)項(xiàng)目具體實(shí)施過程中的檢查、驗(yàn)收、售后的日常組織工作�！�

 

（8）確保公司項(xiàng)目開發(fā)的合法合規(guī)性

 

（9）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

2.任職條件

 

（1）高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

（2）在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或中央企業(yè)工作的，須擔(dān)任副處級崗位2年以上；未滿2年的，須擔(dān)任副處級崗位1年以上，且擔(dān)任下一級正職累計(jì)5年以上。

 

（3）研究生以上學(xué)歷（含碩士），旅游、商貿(mào)、經(jīng)貿(mào)及工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

 

（4）思維活躍、視野開闊，精通商業(yè)邏輯；具有良好分析決策、市場開拓、商務(wù)談判能力；良好組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處置和抗壓能力。

 

（5）具有10年以上投資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（含5年以上管理經(jīng)驗(yàn)），精通戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，擅長旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資運(yùn)營與資源拓展，熟悉旅游景區(qū)發(fā)展趨勢及贏利模式構(gòu)建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力；具有豐富項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營、市場營銷、旅游管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有負(fù)責(zé)大型旅游工程、主題公園、商業(yè)地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有豐富的政府機(jī)關(guān)、中央企業(yè)及相關(guān)單位溝通及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有海外工作經(jīng)歷、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英文流利者優(yōu)先。

 

（6）能夠適應(yīng)頻繁出差。

 

（二）公司副總經(jīng)理（商業(yè)策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、市場開發(fā)、商務(wù)、運(yùn)營）

 

1.崗位職責(zé)

 

（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)布局，開展經(jīng)營模式探索和經(jīng)營管理工作。

 

（2）結(jié)合交通資源平臺，融合旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、開發(fā)與經(jīng)營計(jì)劃，完善組織管理體系、運(yùn)營體系。

 

（3）研究項(xiàng)目盈利模式，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理體系落地。

 

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目投資計(jì)劃，負(fù)責(zé)投資計(jì)劃與政府政策相匹配，政企銀日常溝通協(xié)調(diào)工作。

 

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理和市場運(yùn)營，尋求戰(zhàn)略合作伙伴等；負(fù)責(zé)制定本公司的市場方案，包括市場的開發(fā)策略、品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。

 

（6）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

2.任職要求

 

（1）高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

（2）在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或中央企業(yè)工作的，須擔(dān)任科級崗位2年以上。

 

（3）35-48歲，本科及以上學(xué)歷。

 

（4）思維活躍，國際視野；具有良好的商業(yè)思維，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、分析判斷、計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、危機(jī)處置能力。

 

（5）10年以上旅游行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)（或15年以上的市場營銷和公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)），熟悉旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營管理，有IP落地經(jīng)驗(yàn)；善于開拓維護(hù)公共關(guān)系，精通戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，擅長旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資運(yùn)營與資源拓展；熟悉旅游景區(qū)發(fā)展趨勢及贏利模式構(gòu)建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力；具有豐富項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營、市場營銷、旅游管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英文流利者優(yōu)先。

 

（6）能夠適應(yīng)頻繁出差。

 

（三）公司副總經(jīng)理（工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施）

 

1.崗位職責(zé)

 

（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)度管理。

 

（2）負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判、生產(chǎn)組織等工作。

 

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和方案的編制，并組織落地實(shí)施。

 

（4）督導(dǎo)項(xiàng)目的合同款項(xiàng)的結(jié)算、催收工作。

 

（5）督導(dǎo)項(xiàng)目具體實(shí)施過程中的檢查、驗(yàn)收、售后的日常組織工作。

 

（6）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

2.任職條件

 

（1）高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

（2）在國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或中央企業(yè)工作的，須擔(dān)任科級崗位2年以上。

 

（3）研究生以上學(xué)歷，土木工程、交通工程、路橋工程、及其它相關(guān)專業(yè)。

 

（4）思維開放，邏輯縝密；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、危機(jī)處置能力。

 

（5）具有10年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理和商務(wù)談判管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目策劃、開發(fā)建設(shè)、工程實(shí)施，有經(jīng)營事業(yè)部、工程事業(yè)部、大型項(xiàng)目經(jīng)理部總經(jīng)理或相當(dāng)崗位職務(wù)者優(yōu)先；有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；英文流利者優(yōu)先。

 

（6）能夠適應(yīng)頻繁出差。

 

三、簡歷投遞

 

應(yīng)聘人員請下載填寫“應(yīng)聘人員登記申請表”并發(fā)送至郵箱hr@cccc-am.com。

 

請將“應(yīng)聘人員登記申請表”的文件名稱改為“***（姓名）-應(yīng)聘**崗”。

 

公司將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并盡快通知面試事宜。

 

 

附件：應(yīng)聘人員登記申請表