成都恒信人力資源管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年8月，是具有獨立法人資格的國有人力資源管理公司，受成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局業(yè)務指導，注冊資本200萬元人民幣，主要涉及的業(yè)務領(lǐng)域有人才派遣、勞務外包、網(wǎng)絡招聘、職業(yè)介紹、校園招聘、人才培訓、檔案管理、人事代理、職稱評審、獵頭服務、物業(yè)管理以及與人力資源相關(guān)的投資與資產(chǎn)管理等，公司致力于提供全方位、多層次、高效率、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

 

 二、招聘基本條件

 

1、擁護黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，具有良好的品行，無不良行為、不誠信等記錄。

 

2、全日制本科及以上學歷，能熟練使用OFFICE辦公軟件。

 

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

4、凡有下列情形之一的，不得報名：

 

 （1）曾受過刑事處罰的；

 

 （2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

 （3）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

 

 （4）其它原因不適合從事該工作的。

 

 

 

三、招聘崗位

 

 （一）人力/法律專業(yè)人才（各1名）

 

 【崗位職責】

 

1、參與公司主營業(yè)務研究，提升公司人力資源專業(yè)性，進行科學、系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局；

 

2、開拓公司外部業(yè)務，深化外部服務，規(guī)范內(nèi)部流程，細化內(nèi)部管理，防范法律風險，建立科學嚴密的法律風險防范體系；

 

3、開展行業(yè)業(yè)務發(fā)展學術(shù)研究，學習借鑒全國人力資源行業(yè)的前沿理論，在權(quán)威媒體上定期發(fā)表行業(yè)業(yè)務開展的調(diào)研論文；

 

4、負責公司合同及其他法律文書、架構(gòu)體系及制度的修訂及撰寫，公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應對措施研究；

 

5、開展公司人才體系架構(gòu)設計與管理工作。

 

 【崗位要求】

 

1、應屆畢生生：全日制本科及以上學歷，985/211高校法律、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

 

2、具有工作經(jīng)驗者：全日制本科及以上學歷，具備5年以上相同崗位工作經(jīng)驗或3年以上國內(nèi)知名專業(yè)人力資源公司工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊工作有具體實踐和深刻認識，具備獨立開展工作的能力，能有效拓展市場業(yè)務；

 

3、學生干部、中共黨員優(yōu)先。

 

 【工作地點】

 

 成都市溫江區(qū)柳城

 

 【薪酬待遇】

 

8-12W/年，入職購買五險一金

 

 （二）人資獵頭經(jīng)理（1名）

 

 【崗位職責】

 

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；

 

2、確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；

 

3、按客戶的要求，通過各種渠道搜索、甄選、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

 

4、負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、薪酬談判、背景調(diào)查及后續(xù)入職前、中、后跟蹤服務，掌握人選異動情況并及時糾偏；

 

5、結(jié)合公司政策提出優(yōu)化建議，完善運營管理制度，業(yè)務標準流程；

 

6、監(jiān)督運營過程，打造高效團隊，定期回顧總結(jié)執(zhí)行情況并及時調(diào)整；

 

7、積極維護更新公司內(nèi)/外部人才庫，實現(xiàn)長期發(fā)展規(guī)劃。

 

 

 

【崗位要求】

 

1、全日制本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。

 

2、有5年及以上獵頭經(jīng)驗，對獵頭業(yè)務兩個以上行業(yè)的操作及運營（制造、IT互聯(lián)網(wǎng)、快消、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)等各行業(yè)）有較深的經(jīng)驗和理解；

 

3、有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

 

4、目標意識明確，結(jié)果導向，主動性強，具有強烈的進取心；

 

5、良好的團隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。

 

 【工作地點】

 

 成都市溫江區(qū)柳城

 

 【薪酬待遇】

 

12-20W/年，入職購買五險一金

 

 （三）市場拓展經(jīng)理（1名）

 

 【崗位職責】

 

1、結(jié)合公司人力資源服務、外包服務等主營業(yè)務及發(fā)展方向，制定主營產(chǎn)品及發(fā)展規(guī)劃；

 

2、在公司大的框架下，設計制作滿足公司及實際情況的流程，進行管理形式的優(yōu)化、創(chuàng)新及指導；

 

3、熟悉并了解HRO、BPO系列產(chǎn)品及其產(chǎn)品功能和特點。開發(fā)需要勞務派遣的企事業(yè)單位，能夠根據(jù)客戶需求制定服務方案，定期對客戶、市場和同行業(yè)競爭者進行調(diào)查研究；

 

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；

 

 【崗位要求】

 

1、全日制本科及以上學歷，持有企業(yè)人力資源證書二級及以上，中共黨員優(yōu)先；

 

2、有5年成都地區(qū)先進人力資源領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗，2-3年人力資源派遣、外包市場拓展經(jīng)驗，外包服務行業(yè)從業(yè)者及相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

 

3、對人力資源行業(yè)勞務派遣和外包拓展工作有較深刻認識，人際交往能力強。

 

4、能承受一定壓力，責任心強，有開拓精神以及良好的溝通技巧和說服能力，行動力強、成就動機強。

 

 【工作地點】

 

 成都市溫江區(qū)柳城

 

 【薪酬待遇】

 

12-20W/年，入職購買五險一金

 

 （四）法務經(jīng)理（1名）

 

 【崗位職責】

 

1、規(guī)范內(nèi)部流程，防范法律風險，完善公司制度相關(guān)文件，為公司建設科學嚴密的內(nèi)部管理法律風險防范體系；

 

2、協(xié)助參與公司重大勞務派遣合作項目的商務談判，控制法律風險，并處理相關(guān)法律事務；

 

3、負責研究和處理公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟和非訴訟糾紛問題，并根據(jù)勞動關(guān)系中可能出現(xiàn)的潛在法律風險提前進行相應的風險預警和防范；

 

4、根據(jù)工作需要開展派遣業(yè)務拓展和法律培訓；

 

5、熟悉勞務派遣、外包及人事體系領(lǐng)域的相關(guān)法律和各種風險。

 

 【崗位要求】

 

1、全日制本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證A證，中共黨員優(yōu)先；

 

2、有5年的人力資源公司法務、法院仲裁工作經(jīng)驗。熟悉公司法、勞動法、合同法等相關(guān)的專業(yè)法律知識和實務，熟悉國家人事制度；

 

3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長處理糾紛和法律風控，能獨立完成工作；

 

4、具有良好的職業(yè)道德，思維縝密，工作責任心強。

 

 【工作地點】

 

 成都市溫江區(qū)柳城

 

 【薪酬待遇】

 

12-20W/年，入職購買五險一金

 

 四、招聘程序

 

 本次公開招聘工作按照自愿報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、錄用的程序進行。

 

 （一）發(fā)布招聘公告

 

 按照“公開、透明”的原則，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄 、溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）上發(fā)布招聘公告。

 

 （二）網(wǎng)絡報名及資格初審

 

1.報名方式

 

 （1）登錄溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）進行網(wǎng)上報名；

 

 （2）在溫江區(qū)南巷子1-9號進行現(xiàn)場報名；

 

 （3）可直接投遞簡歷至郵箱3391681301@qq.com。郵箱主題為“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+現(xiàn)居住地”。

 

2.報名時間

 

2019年1月5日起，招滿即止。

 

3.資格初審

 

 由成都恒信人力資源管理有限責任公司對應聘人員進行資格審查，包括基本信息、學歷信息、證件信息等。

 

 初審所需資料：個人簡歷、第二代居民身份證原件及復印件、學位證及畢業(yè)證原件及復印件、相關(guān)證書原件及復印件。

 

 資格初審時間及地點另行通知。

 

 （三）面試

 

 面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

 

 （四）資格復審

 

 對面試通過者進行違法犯罪記錄和工作經(jīng)驗背景調(diào)查，不符合要求者取消其錄用資格。

 

 （五）體檢

 

 根據(jù)考生總成績排名等額確定進入體檢名單，因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補，體檢費用由報考人員承擔。

 

 （六）擬聘人員名單公示

 

 體檢通過者進入擬聘人員名單并在溫江人才網(wǎng)上公示，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

 

 五、紀律監(jiān)督

 

 本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

 

 六、其他事項

 

1、本次考試不收取任何費用，不指定任何參考教材。

 

2、招聘過程中的面試、體檢、擬錄用人員通知等事項，統(tǒng)一在溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）上公告。

 

3、如需了解相關(guān)信息，敬請登陸網(wǎng)站溫江人才網(wǎng)（www.wjrc114.com）

 

 咨詢電話：恒信公司028-82641593  028-82668098-205

 

咨詢地址：溫江區(qū)南巷子1-9號

 

 

成都恒信人力資源管理有限責任公司

 

2019年1月4日