2019年四川西南科技大學(xué)招聘60人公告

2018-12-14來源：本站采編

　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招用非事業(yè)編制合同制工作人員，公告如下：

　　一、招用崗位

　　教學(xué)科研崗位、實驗技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位、管理崗位、輔導(dǎo)員崗位共60個，詳見西南科技大學(xué)合同制工作人員招用崗位及要求一覽表（附件1）。

　　二、招用條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，熱愛祖國，擁護社會主義，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備崗位要求的專業(yè)知識和技能，身體健康。

　　2.年齡35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

　　3.具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（學(xué)制要求2年及以上，應(yīng)屆生需在2019年7月1日之前畢業(yè)）。

　　4.各類崗位要求的其他條件。

　　三、招用程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招用信息在學(xué)校主頁（http://www.swust.edu.cn/）和人事處網(wǎng)站（http://www.rsc.swust.edu.cn/）公開發(fā)布。

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　　1.教學(xué)科研崗位、實驗技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位

　　應(yīng)聘者填寫《西南科技大學(xué)合同制教師和技術(shù)服務(wù)崗位招用審批表》（附件2），發(fā)送至學(xué)校招用郵箱（taogang@swust.edu.cn）及擬應(yīng)聘學(xué)院（部門）聯(lián)系人聯(lián)系郵箱（詳見附件1），郵件主題均為“姓名+擬應(yīng)聘學(xué)院（部門）+崗位類型”，初審合格后通知面試考核，面試時提供相關(guān)支撐材料。

　　2.管理崗位

　　應(yīng)聘者填寫《西南科技大學(xué)管理崗位招用信息表》（附件3）和《管理崗位個人基本信息匯總表》（附件4），發(fā)送至郵箱gz@swust.edu.cn，郵件主題為“姓名+管理”。

　　3.輔導(dǎo)員崗位

　　應(yīng)聘者填寫《西南科技大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招用信息表》（附件5）和《輔導(dǎo)員崗位個人基本信息匯總表》（附件6），并錄制一段個人視頻（形象為全身、不化妝狀態(tài)，內(nèi)容為自我介紹、特長展示等。時長不超過3分鐘，大小不超過300M，能用暴風(fēng)影音軟件播放的格式）。表格和視頻發(fā)送至郵箱gz@swust.edu.cn（郵件主題及視頻統(tǒng)一命名為“組別+性別+姓名+輔導(dǎo)員”）

　　4.管理崗位和輔導(dǎo)員崗位不能兼報。

　　5.報名截止時間

　　報名截止日期：2019年2月24日。

　　（三）資格審查

　　學(xué)校人事處會同招用部門依據(jù)崗位招用條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。教學(xué)科研崗位、實驗技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位通過資格審查的人員及后續(xù)有關(guān)考核安排由各招用部門分別通知；管理崗位和輔導(dǎo)員崗位通過資格審查的人員名單統(tǒng)一在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，同時公布后續(xù)有關(guān)考核安排。

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　　1.教學(xué)科研崗位、實驗技術(shù)崗位、技術(shù)服務(wù)崗位

　　由各招用部門按應(yīng)聘人數(shù)與招用計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1進行考核，個別緊缺專業(yè)可按2:1進行考核。具體考核程序按《西南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制工作人員管理辦法（試行）》（西南科大發(fā)〔2018〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

　　2.管理崗位和輔導(dǎo)員崗位

　�。�1）開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與招用計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，實際報名人數(shù)與崗位擬招用人數(shù)比例低于3:1的，學(xué)�？烧{(diào)整招用計劃并及時公布。

　�。�2）考核方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試提綱見附件7。

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　　人事處負責組織擬招用人員的審核，其中教學(xué)科研、實驗技術(shù)、技術(shù)服務(wù)崗位提交學(xué)校人才引進工作組研究同意。

　　審核通過人員公示5個工作日，公示無異議后報校長辦公會審批。

　�。w檢及簽約

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織對管理崗位和輔導(dǎo)員崗位擬招用人員進行體檢，其他崗位擬招用人員在入職報到前體檢，體檢不合格者不予招用。

　　擬招用人員經(jīng)審批后與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。如擬招用人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關(guān)系證明后，方可簽訂勞動合同。

　　四、相關(guān)待遇