一、招考對(duì)象及報(bào)考條件 

 

（一）招考對(duì)象： 

 

本次招聘對(duì)象為：符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員須在資格審核前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入筆試，責(zé)任由本人自負(fù)。 

 

加分人員中，有社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷人員指：在雨城區(qū)范圍內(nèi)各社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)滿1年以上的人員�！胺�務(wù)基層項(xiàng)目人員”指：截止2018年12月10日，工作表現(xiàn)良好、無(wú)不良社會(huì)反映的在雨城區(qū)參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃項(xiàng)目一年以上且考核合格的人員。 

 

（二）報(bào)考條件 ： 

 

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)； 

 

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 

 

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作； 

 

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下（即1977年12月10日以后出生）； 

 

5.雨城區(qū)戶籍或常住人口。 

 

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名： 

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。 

 

2.在公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。 

 

3.現(xiàn)役軍人。 

 

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員的其他情形的人員。 

 

二、招錄單位及名額 

 

我區(qū)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員共6名，具體招聘單位及職位要求詳見(jiàn)《雨城區(qū)公開(kāi)考試招聘勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員職位表》。 

 

三、報(bào)名及資格初審 

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年12月10日-12月14日。 

 

（二）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本（常住人口提供居住證）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A幢6012辦公室）報(bào)名。除需持上述相關(guān)證件外，在職人員須出具原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。加分人員中：有社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷人員還需提供所在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具并加蓋公章的工資表（由原件復(fù)�。┘氨締挝粸槠淅U納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的明細(xì)表；服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供下列材料之一：服務(wù)證書(shū)、年度考核表、期滿考核表、主管部門(mén)出具的證明。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。 

 

資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公招全過(guò)程。資格審查合格的，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比低于3：1的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。 

 

三、考試 

 

考試分為筆試和面試。 

 

（一）筆試 

 

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。 

 

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。 

 

3.筆試加分。有雨城區(qū)社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷的，每服務(wù)滿一年加1分，服務(wù)年限以社保繳納時(shí)間計(jì)算；雨城區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，每服務(wù)滿一年加2分。加分累計(jì)不超過(guò)6分。凡符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)一并提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。 

 

4.筆試折合成績(jī)=《綜合知識(shí)》×60%+加分成績(jī)。 

 

（二）面試 

 

筆試后，根據(jù)筆試折合成績(jī)，按招考職位聘用名額的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）,最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員因放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試折合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試的具體事項(xiàng)另行通知。 

 

面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×40% 

 

（三）考試總成績(jī) 

 

考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，以面試加試確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。 

 

（四）體檢 

 

體檢工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自告知體檢結(jié)果之日起一周內(nèi)本人可以書(shū)面向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。體檢不合格或體檢期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。 

 

（五）考察 

 

考察由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。 

 

因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

 

（六）公示 

 

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間和公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。 

 

四、聘用及待遇 

 

（一）聘用方式：勞務(wù)派遣用工。 

 

（二）聘用程序及年限：雅安市雨城實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（其中試用期三個(gè)月），試用期滿后用人單位可會(huì)同勞務(wù)公司協(xié)商與被聘用人員簽訂3-5年聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒定手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和使用，實(shí)行年度考核和每月目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個(gè)人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。 

 

（三）工資待遇：聘用人員基本報(bào)酬及補(bǔ)助按所在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）同類(lèi)在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由雅安市雨城區(qū)財(cái)政列支保障。 

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督 

 

本次考試招聘嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定進(jìn)行，成立考聘監(jiān)督小組，設(shè)立考聘監(jiān)督電話并予以公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考者和工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 

 

六、其他 

 

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 

 

七、相關(guān)事項(xiàng)提示： 

 

（一）招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。 

 

（二）請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），在考試期間務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。 

 

（三）《準(zhǔn)考證》是考生分別參加筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。 

 

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 

 

咨詢(xún)電話： 

 

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0835）2823845 

 

監(jiān)督電話： 

 

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局     （0835）2820000 

 

附件：1.雨城區(qū)公開(kāi)考試招聘勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員職位表 

 

2.雨城區(qū)公開(kāi)考試招聘勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員報(bào)名表  

 

 

附件點(diǎn)擊查看

 

                                                雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 

 

                                                                        2018年12月4日 

---