神軟以“立足航天、聚焦軍工、支撐工業(yè)、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，長(zhǎng)期以來堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，為載人航天、探月工程、新一代運(yùn)載火箭、深空探測(cè)等復(fù)雜系統(tǒng)提供安全可靠軟件和數(shù)字化解決方案，并將技術(shù)和產(chǎn)品成功應(yīng)用于國(guó)產(chǎn)汽車、模具、工程機(jī)械等民用裝備產(chǎn)業(yè)。目前公司形成了智能制造、智慧政務(wù)、大數(shù)據(jù)等核心主業(yè)板塊，擁有咨詢規(guī)劃、應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成、平臺(tái)運(yùn)維等綜合服務(wù)能力，具有信息系統(tǒng)集成及服務(wù)一級(jí)資質(zhì)和多項(xiàng)軟件著作權(quán)及發(fā)明專利，先后獲得“北京市軟件與信息服務(wù)業(yè)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)示范基地”、“中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等稱號(hào)。

 

2018年8月，神軟成功入選國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”企業(yè)名單，為推動(dòng)公司改制上市、打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的市場(chǎng)化軟件品牌企業(yè)帶來重要機(jī)遇，公司進(jìn)入全面深化改革和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的新階段。

 

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理，按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行聘用，薪酬待遇與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

招聘崗位：總經(jīng)理

 

招聘人數(shù)：1人

 

工作地點(diǎn)：北京

 

二、主要職責(zé)

 

貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)決議，主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，主要包括：

 

1、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

 

2、組織落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)決策事項(xiàng)；

 

3、組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機(jī)制改革；

 

4、組織制訂并實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及投資融資方案；

 

5、完善母子公司治理及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；

 

6、組織開展年度業(yè)績(jī)考核；

 

7、組織開展公司營(yíng)銷、研發(fā)等體系建設(shè)；

 

8、依規(guī)、依紀(jì)、依法組織開展公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)督管理等工作；

 

9、公司章程、上級(jí)單位規(guī)定的其他職責(zé)。

 

三、報(bào)名條件

 

(一) 基本條件

 

1、講政治、顧大局，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的一系列部署要求；

 

2、認(rèn)同航天文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

3、具備相應(yīng)工作經(jīng)歷和職業(yè)資格。具有同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資質(zhì)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

 

4、具有較強(qiáng)的治企能力和良好的業(yè)績(jī)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治意識(shí)和創(chuàng)新精神，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，善決策，工作業(yè)績(jī)突出；

 

5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守、勤勉盡責(zé)，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

 

6、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

 

(二) 崗位任職要求

 

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

 

2、具有10年以上軟件和信息服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上大型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，原則上為1970年1月1日以后出生。具有大型軟件企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的年齡和任職經(jīng)歷可適當(dāng)放寬；

 

3、對(duì)軟件行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉智能制造、智慧政務(wù)、大數(shù)據(jù)等應(yīng)用領(lǐng)域者優(yōu)先；

 

4、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)。熟悉國(guó)家政策，具有改制上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

5、具有廣闊的國(guó)際化視野，有籌建合資公司、海外研發(fā)機(jī)構(gòu)等對(duì)外交流合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

6、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化并妥善處理復(fù)雜問題。

 

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

 

(一) 招聘程序

 

招聘工作將按照公開報(bào)名、資格審查、測(cè)試、調(diào)查考察、研究討論、聘任、備案等程序開展。

 

(二) 報(bào)名方式與要求

 

下載并填寫《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)提供近期2寸彩色證件電子照片（底色不限），一并發(fā)送至應(yīng)聘郵箱。

 

在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。資格審查通過后，工作組將通知應(yīng)聘者參加面試等后續(xù)程序。如有相關(guān)問題，可向工作組咨詢：

 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ceozp@bjsasc.com

 

聯(lián)系人：林春暉

 

聯(lián)系電話：（010）59895610 / 15701291698

 

 

 

附件：《應(yīng)聘登記表》