一、考核招聘范圍及對(duì)象

 

面向全國考聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書和證明材料。

 

本次公開考核招聘為編制內(nèi)考聘，考核招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

二、考核招聘名額（共考核招聘3名，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年下半年面向社會(huì)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件1）。

 

溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請(qǐng)表。

 

三、應(yīng)聘資格條件

 

(一)基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好； 

 

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

 

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年下半年面向社會(huì)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

 

凡招考條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為: 如35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員)有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2018年11月15日）。

 

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

 

3.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查，尚未有結(jié)論的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

 四、報(bào)名及資格審查

 

 (一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

 (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

 1.報(bào)名時(shí)間: 2018年11月15日至2018年11月16日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

 

 2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓5樓510會(huì)議室（詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)三河路69號(hào)，聯(lián)系人：張鋒，咨詢電話：0832-8243618，0832-8105783）。

 

(三)報(bào)名所需材料

 

    報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

 

    1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

 

    2.本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

 

3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報(bào)考證明；

 

5.其它相關(guān)證明材料。

 

(四)資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)考者提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2018年考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》（以下簡稱“面試通知書”）并收取面試考試費(fèi)80元/人。

 

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對(duì)在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

五、面試

 

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（一）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�面試成績低于75分者不具有聘用資格。

 

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.面試時(shí)間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌�須提前30分鐘趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

 

2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

 

3.面試成績：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)�？忌�的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

 

六、體檢

 

面試后依據(jù)報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績相同，則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，以加試的《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

 

第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

 

七、考察

 

考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

八、公示

 

縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

九、簽訂合同, 辦理聘用手續(xù)

 

擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

 

為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,凡新聘用的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂6年及以上聘用合同, 并約定最低服務(wù)工作年限為6年（含試用期）。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

 

十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

為保證此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考核招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？己苏衅腹ぷ髯杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

 

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0832--8228812；

 

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629；

 

威遠(yuǎn)縣人事考試中心:0832-8243618。

 

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8241629、8105783）。

 

特此公告。

 

 

 

附件：1.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年下半年面向社會(huì)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

 

          2.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

                        

       附件點(diǎn)擊查看

 

 

                                       中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部

 

                                       威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局 

 

                        威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

 

                        2018年11月8日

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