為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快建成川東渝北區(qū)域人才高地，大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃引進高層次人才，于2018年11月13日至18日赴成都市、瀘州市、南充市醫(yī)學高校開展引才工作，現(xiàn)公告如下。
一、引才計劃
計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才37名，具體職位信息詳見公告附件。
二、基本條件
1. 全日制碩士研究生及以上學歷學位，應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證等證書；
2. 年齡在35周歲以下（1982年7月31日以后出生）；
3. 具有正常履行職責的身體條件;
4. 具有擬引進職位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1. 曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2. 涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
4. 曾被開除公職、被辭退的；
5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
三、引進程序
（一）引進方式：采用報名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。
（二）報名：采取現(xiàn)場報名。
1.報名時間地點：
2018年11月13日—15日09:00—17:00大竹縣人力資源和社會保障局522辦公室（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號）；
2018年11月13日09:00—16:00 川北醫(yī)學院高坪校區(qū)雙選會現(xiàn)場（南充市高坪區(qū)東順路55號）；
2018年11月15日09:00—12:00成都醫(yī)學院新都校區(qū)雙選會現(xiàn)場（成都市新都區(qū)街道新都大道783號）；
2018年11月16日09:00—15:00 西南醫(yī)科大學城北校區(qū)雙選會現(xiàn)場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路1段1號）；
2018年11月18日09:00—17:00成都中醫(yī)藥大學溫江校區(qū)雙選會現(xiàn)場（成都市溫江區(qū)柳臺大道1166號）。
2.報名方式：
現(xiàn)場登記報名，填寫《2018年大竹縣引進高層次人才報名登記表》。報名者須提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件，高校應屆畢業(yè)生還須提供本人學生證、院校學籍管理部門出具的有關(guān)學歷及專業(yè)證明等材料。經(jīng)審查合格者即發(fā)放面談考核通知書。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿本次引才活動全過程，考生報名時提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料等情況的，在引才的任何一環(huán)節(jié)可取消引進資格。
（四）面談考核
組織資格審查合格的人員在大竹縣參加面談考核。面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織，采取專業(yè)面試形式，主要考核衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識。面談考核時間定于2018年11月21日，具體時間和地點見面談考核通知書。
（五）體檢考察
根據(jù)面談考核情況，擇優(yōu)確定體檢考察人員。體檢時間定于2018年11月22日，體檢費用由大竹縣承擔。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。
考察主要采取走訪調(diào)查、個別談話、查閱資料等方式進行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補1次。
（六）公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員名單進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放3萬元安家補助、6000元崗位激勵獎（自引進之日起分5年平均發(fā)放）。同時，按照用人單位相關(guān)激勵制度規(guī)定享受相關(guān)政策待遇（見附件，具體以用人單位解釋為準）。
（二）引進人才在我縣事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期考核不合格的取消聘用資格。
（三）引進人才受聘在事業(yè)單位工作，按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。
（四）服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任為公務員。
五、紀律及其它
人才引進全過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
人才引進有關(guān)公告、公示等相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）公布。
本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局、大竹縣人才工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0818-6221306
監(jiān)督電話：0818-6247506
附件：
1.2018年大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次人才職位需求表
2.2018年大竹縣引進高層次人才報名登記表
3.大竹縣人民醫(yī)院相關(guān)激勵制度
4.大竹縣中醫(yī)院相關(guān)激勵制度
2018年11月2日
