為認真貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，充實城建規(guī)劃專業(yè)技術力量，德陽市擬面向社會引進高素質城建規(guī)劃技術人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進對象
（一）引進范圍：面向全國（除德陽轄區(qū)內行政及事業(yè)單位編內人員）。
（二）引進對象：具有全日制碩士研究生及以上學歷和學位的畢業(yè)生。
二、崗位名額及安排
第二批公開考核招聘10名(公益一類事業(yè)編制）。引進的城建規(guī)劃碩士人才，原則上安排到德陽市本級事業(yè)單位，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃技術服務和管理工作，具體崗位將根據(jù)崗位需求、報考者本人意愿和自身條件綜合確定，最大限度為引進人才提供發(fā)揮專業(yè)特長的平臺。
三、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，品行端正。
3．身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。
4．具有相應的專業(yè)技術水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可。學歷（學位）最遲2018年7月31日畢業(yè)（授位），委培（定向）畢業(yè)生的委培（定向）單位同意其本次報考，并出具證明。
5．年齡在35周歲及以下（1982年11月2日以后出生）。
（二）崗位專業(yè)目錄（附后）
（三）凡有下列情形之一者不得報名
1．曾受刑事處罰；
2．曾被開除公職；
3．曾經違法生育；
4．尚未解除黨紀或政紀處分；
5．涉嫌違法或違紀正在接受審查；
6．尚在人事考試有關禁考期內；
7．試用期內公務員或試用期內參照公務員法管理工作人員；
8．現(xiàn)役軍人；
9．其他按規(guī)定不得聘用的。
四、引進時間
本次公告自發(fā)布之日起生效，報名截至2018年 11月2日，有意者可電話咨詢。
聯(lián)系人：楊皓珺； 聯(lián)系電話：0838-2550673。
（工作時段為8:30至12:00、14:30至18：00）
五、引進程序
（一）發(fā)布公告
在德陽人事考試網（www.dykszx.com）發(fā)布公開考核招聘公告。
（二）報名
(1)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年11月2日18:00，報名時間以接收電子郵件的系統(tǒng)顯示時間為準。
(2)報名方式：采取網上報名方式進行，報名資料發(fā)送至3246195820@qq.com，郵件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進”。
(3)報名資料及有關要求：報考者登陸德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)下載并準確填寫《德陽市引進高素質城建規(guī)劃人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），連同本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、本人身份證（二代）、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料掃描件（高校應屆畢業(yè)生還應提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明等材料掃描件，海外學歷還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明掃描件）等資料壓縮為一個文件，文件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進”。報名人員發(fā)送報名郵件后3日內未收到郵件回復的，請及時通過咨詢電話聯(lián)系。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿本次招聘全過程�？忌鷪竺麜r提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）考核
由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考核組，對通過資格審查的報名人員進行考核。
1.內容與方式
綜合面試（簡稱“面試”）。采用結構化面試，主要考核應聘人員的專業(yè)技術能力、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，計劃組織與協(xié)調，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應崗位要求的工作能力。
面試對象按考生與崗位數(shù)額3：1的比例進行開考，若某崗位應聘人員達不到開考比例，則可降低為2:1或1:1開考。所有面試的考生的面試成績須達到最低分數(shù)線60分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
2.成績排名和查詢
面試結束后，考核組成員現(xiàn)場以無記名方式為其評定面試成績，成績當場公布，按同崗位考生的面試成績從高到低排名，在德陽人事考試網（www.dykszx.com）公布所有考生的面試考核成績及排名情況。按考生人數(shù)與崗位數(shù)額1:1比例，從高到低依次確定人員進入體檢，因各種原因產生缺額時，其空缺名額可依次等額遞補。
（五）體檢
參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則由市委組織部（市人才辦）批準后依次遞補，體檢合格方可進入考察與公示。
（六）考察與公示
由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考察組對體檢合格人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績等�？疾觳缓细竦模坏眠M入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。
對考察合格的擬聘人員，在德陽人事考試網（www.dykszx.com）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員則經市委組織部（市人才辦）批準后依次等額遞補已面試考生。
（七）資格終審與聘用
聘用前，由市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。
新聘用人員初次就業(yè)的試用期為1年，再次就業(yè)的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，不合格的按照干部管理權限提出取消聘用的意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。被取消聘用的人員，檔案退回畢業(yè)院�；蚪挥蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣⻊諜C構。新聘用人員需簽訂最低服務期為5年的聘用合同(含試用期);最低服務期內離職或考核不合格的，取消相應待遇。
五、工作紀律和要求
對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公招接受紀律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會監(jiān)督。
六、政策待遇
1.博士試用期滿，符合聘用條件的，可享受工程師待遇;
2.幫助申請公租房或人才公寓，解決臨時住房問題。
附件：
1.德陽市2018年引進高素質城建規(guī)劃人才專業(yè)需求目錄
2.德陽市引進高素質城建規(guī)劃人才報名登記表
中共德陽市委組織部
德陽市人力資源和社會保障局
2018年10月19日
