一、公司簡介
2018年7月10日，中國石化集團(tuán)資本有限公司（以下簡稱“中國石化資本”或“公司”）在雄安新區(qū)注冊設(shè)立。公司注冊資本100億元人民幣，開展新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)，力爭通過“兩個三年、兩個十年”的努力，為中國石化培育形成新動能、打造發(fā)展新引擎。
作為中國石化集團(tuán)有限公司的綜合改革試點(diǎn)單位，中國石化資本不設(shè)行政級別，建立市場化的機(jī)制。
組織形式市場化：采用國際投資機(jī)構(gòu)普遍采用的董事總經(jīng)理（MD）職級體系，以員工創(chuàng)效能力作為獲取薪酬和晉升職務(wù)的核心依據(jù)，實現(xiàn)組織扁平化和“去行政化”。
人力資源市場化：實行市場化的選人用人。應(yīng)聘者無論來自中國石化集團(tuán)有限公司內(nèi)部單位或者外部單位，如經(jīng)選聘錄用，均須與原單位依法解除勞動合同，與中國石化資本依法建立勞動關(guān)系，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)存人才市場，嚴(yán)格遵照中國石化資本的激勵約束和考核退出機(jī)制。
激勵約束市場化：建立市場化的薪酬激勵和約束制度。中國石化資本將設(shè)置具有市場競爭力的薪酬水平，建立收益共享、風(fēng)險共擔(dān)的跟投機(jī)制。
二、招聘崗位
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘：
1.投資總監(jiān)
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資和基金管理目標(biāo)的達(dá)成
完善投資決策體系，完善各項業(yè)務(wù)投資管理制度和流程
確定投資邏輯和標(biāo)準(zhǔn)，組織完善投資模型，開發(fā)投資工具
負(fù)責(zé)重大戰(zhàn)略性項目的管理，統(tǒng)籌相關(guān)資源
負(fù)責(zé)開展與相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門的交流合作，建立良好合作關(guān)系
負(fù)責(zé)組織并參與項目投資決策
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資機(jī)構(gòu)的主要管理者，有過大型成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
2.財務(wù)總監(jiān)
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)籌融資相關(guān)工作
負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)管理體系
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財務(wù)管理相關(guān)工作
負(fù)責(zé)管控財務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險
負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CPA、CFA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資機(jī)構(gòu)的財務(wù)主要管理者
3.風(fēng)控總監(jiān)
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌搭建公司全面風(fēng)險管理體系
負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理相關(guān)工作計劃，并監(jiān)督實施
負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險管理
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司投資項目的風(fēng)險評估和審查工作、統(tǒng)籌監(jiān)督被投公司的相關(guān)風(fēng)險
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備FRM、CIA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資機(jī)構(gòu)投資或風(fēng)控部門的主要管理者
4.人力資源總監(jiān)
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司績效考核相關(guān)工作，建立激勵考核制度
負(fù)責(zé)制定和完善人力資源制度，并組織實施
負(fù)責(zé)招聘和人事管理
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工培訓(xùn)相關(guān)工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具備人力資源管理等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資機(jī)構(gòu)的人力資源主要管理者
5.產(chǎn)業(yè)投資部總經(jīng)理
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助投資總監(jiān)管理投資項目、制定投資計劃等工作
負(fù)責(zé)重大項目的開發(fā)、可研、立項并組織項目審查等工作
按照相應(yīng)流程與制度，落實部門職能管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，有產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA、保薦代表人等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過大型投資機(jī)構(gòu)投資部門的主要管理者
6.產(chǎn)業(yè)投資部執(zhí)行董事、總監(jiān)（ED、D）
人數(shù)：4人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項目開發(fā)和投資策略實施
負(fù)責(zé)投資項目談判，并跟進(jìn)項目進(jìn)度
負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊管理和考核
負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA、保薦代表人等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過多個項目主要負(fù)責(zé)人，并有良好投資收益
7.產(chǎn)業(yè)投資部執(zhí)行董事、總監(jiān)（固定收益投資）（ED、D）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)固定收益類產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和投資運(yùn)營
負(fù)責(zé)投資目標(biāo)的制定和達(dá)成
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行投資分析和研究工作，并出具相關(guān)報告
負(fù)責(zé)管理固定收益投資組合
負(fù)責(zé)固定收益投資團(tuán)隊管理
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
8年以上固定收益投資相關(guān)工作經(jīng)驗，具備運(yùn)作多支產(chǎn)品的能力；有作為主要負(fù)責(zé)人管理30億元以上固定收益產(chǎn)品規(guī)模的投資經(jīng)驗，并有良好投資收益
8.產(chǎn)業(yè)投資部高級副總裁、副總裁（SVP、VP）
人數(shù)：4人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資相關(guān)的行業(yè)研究
負(fù)責(zé)推動投資項目具體工作的開展
建立、管理和更新儲備項目庫
負(fù)責(zé)盡職調(diào)查，協(xié)助投資談判和項目交割，撰寫投資項目建議書
跟蹤投資動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，協(xié)助團(tuán)隊管理
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA、保薦代表人等相關(guān)證書優(yōu)先
5年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備參與投資項目的操作經(jīng)驗
9.產(chǎn)業(yè)投資部高級副總裁、副總裁（固定收益投資）（SVP、VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)為固定收益投資提供交易和定價等相關(guān)市場信息
負(fù)責(zé)相關(guān)課題研究和市場分析，并提供建議
協(xié)助投資目標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行投資交易
維護(hù)和發(fā)展與相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
5年以上固定收益投資相關(guān)工作經(jīng)驗
10.產(chǎn)業(yè)投資部高級經(jīng)理、投資經(jīng)理（SM、M）
人數(shù)：6人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行，跟進(jìn)項目進(jìn)度
負(fù)責(zé)行業(yè)研究和項目分析
負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查工作，組織撰寫盡職調(diào)查報告
負(fù)責(zé)投資項目的投前相關(guān)工作，出具投資研究報告
研究行業(yè)趨勢，跟蹤分析目標(biāo)公司
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA、保薦代表人等相關(guān)證書優(yōu)先
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
11.產(chǎn)業(yè)投資部高級分析員（SA）
人數(shù)：4人
崗位職責(zé)：
協(xié)助項目的執(zhí)行，跟進(jìn)項目進(jìn)度
開展行業(yè)研究和項目分析
參與投資項目盡職調(diào)查工作，組織撰寫盡職調(diào)查報告
參與投資項目的投前相關(guān)工作，出具投資研究報告
研究行業(yè)趨勢，跟蹤分析目標(biāo)公司
任職條件：
碩士及以上學(xué)歷
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公應(yīng)用軟件，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA、保薦代表人等相關(guān)證書優(yōu)先
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
12.產(chǎn)業(yè)投資部分析員（A）
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
協(xié)助收集被投企業(yè)相關(guān)信息，為投資分析提供支持
參與投資項目盡職調(diào)查，協(xié)助收集相關(guān)信息，撰寫盡職調(diào)查報告
協(xié)助投資項目工作計劃執(zhí)行，完成項目進(jìn)度
關(guān)注行業(yè)趨勢，跟蹤分析目標(biāo)公司
任職條件：
境內(nèi)外知名院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公應(yīng)用軟件，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先
13.投后管理部總經(jīng)理
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
完善投后管理制度
完善被投企業(yè)價值評估體系
負(fù)責(zé)投后項目保值增值方案制定
負(fù)責(zé)投后項目日常管理，并出具相關(guān)報告
按照相應(yīng)流程與制度，落實部門職能管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資經(jīng)驗優(yōu)先
14.投后管理部高級副總裁、副總裁（SVP、VP）
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)投后管理相關(guān)工作的執(zhí)行，并出具相關(guān)報告
負(fù)責(zé)分析被投項目，提出投后管理方案
負(fù)責(zé)跟蹤收集被投企業(yè)的投后管理信息，定期出具相關(guān)報告
執(zhí)行保值增值方案，協(xié)助實施項目退出
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先
具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資經(jīng)驗優(yōu)先
15.投后管理部高級副總裁、副總裁（產(chǎn)融協(xié)同）（SVP、VP）
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
參與項目盡職調(diào)查、參與項目投后管理及后續(xù)評價
協(xié)助建立投后管理體系及制度
協(xié)助項目風(fēng)險監(jiān)控
協(xié)助執(zhí)行投后項目的資本運(yùn)作及退出方案，落實項目退出工作
協(xié)助投后項目價值評估及保值增值方案執(zhí)行
參與項目投前判斷，對接相關(guān)審批部門，促進(jìn)項目產(chǎn)融協(xié)同
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，熟悉境內(nèi)外金融業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資經(jīng)驗優(yōu)先
16.投后管理部副總裁（信息化管理）（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司信息化的規(guī)劃和管理
負(fù)責(zé)建立公司信息化標(biāo)準(zhǔn)
負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的開發(fā)
負(fù)責(zé)項目實施及運(yùn)維過程中對外包資源的組織、協(xié)調(diào)和管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
計算機(jī)、通訊、自動化或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先
具備PMP、數(shù)據(jù)庫或產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證優(yōu)先，熟悉投資業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
6年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，至少主持過1個完整周期的應(yīng)用項目
17.投后管理部高級經(jīng)理、經(jīng)理（SM、M）
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)執(zhí)行投后管理方案
負(fù)責(zé)收集被投企業(yè)的信息，定期匯報
配合執(zhí)行具體投后管理增值服務(wù)
參與實施投后項目的退出方案
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資經(jīng)驗優(yōu)先
18.投后管理高級經(jīng)理、經(jīng)理（產(chǎn)融協(xié)同）（SM、M）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
參與項目盡職調(diào)查、參與項目投后管理及后續(xù)評價
具體執(zhí)行產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展方案、負(fù)責(zé)出具投后管理及分析報告
協(xié)調(diào)對被投企業(yè)的高管派駐、參與被投企業(yè)重要會議等相關(guān)工作
負(fù)責(zé)跟蹤被投企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，協(xié)助被投項目的退出管理
參與項目投前判斷，對接相關(guān)審批部門，促進(jìn)項目產(chǎn)融協(xié)同
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
熟悉境內(nèi)外金融業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的公文寫作能力
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有投資經(jīng)驗優(yōu)先
19.投后管理部經(jīng)理（信息化管理）（M）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
參與建立公司信息化標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)助信息化系統(tǒng)的開發(fā)
參與項目實施及運(yùn)維過程中對外包資源的組織、協(xié)調(diào)和管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)歷
計算機(jī)、通訊、自動化或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先
具備PMP、數(shù)據(jù)庫或產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證優(yōu)先，熟悉投資業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，至少參與過1個完整周期的應(yīng)用項目
20.投后管理專員（A）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助執(zhí)行投后管理方案
協(xié)助收集被投企業(yè)的信息，定期匯報
配合執(zhí)行具體增值服務(wù)活動
協(xié)助參與實施投后項目的退出方案
任職條件：
境內(nèi)外知名院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公應(yīng)用軟件，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
21.基金管理部總經(jīng)理
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定公司基金募集計劃，組織設(shè)立基金并監(jiān)督執(zhí)行
負(fù)責(zé)管理基金業(yè)務(wù)相關(guān)工作
負(fù)責(zé)開拓基金投資機(jī)會
負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)構(gòu)對接和維護(hù)
按照相應(yīng)流程與制度，落實部門職能管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金業(yè)務(wù)流程，擔(dān)任過知名基金公司主要管理者
22.基金管理部副總裁（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)基金募資方案的實施
負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的宣傳推介
負(fù)責(zé)投資者關(guān)系工作
收集、整理與基金募資相關(guān)的各類資料和信息
負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的合作與溝通
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金業(yè)務(wù)流程
23.基金管理部高級經(jīng)理（SM）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)基金運(yùn)營管理工作的執(zhí)行
負(fù)責(zé)基金投資相關(guān)數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)基金相關(guān)信息披露
負(fù)責(zé)執(zhí)行基金產(chǎn)品的登記、備案等基礎(chǔ)工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金業(yè)務(wù)流程
24.人力資源部副總裁（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
制定人員招聘計劃
負(fù)責(zé)公司人才招聘管理工作
維護(hù)、拓展外部招聘渠道，建立公司人才庫
參與重點(diǎn)崗位的面試及Offer溝通
負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)管理體系
負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
人力資源管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
25.人力資源部高級經(jīng)理（招聘培訓(xùn)、薪酬績效）（SM）
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，編制相關(guān)文件
協(xié)助培訓(xùn)課程體系與講師隊伍建設(shè)，規(guī)劃培訓(xùn)課程，協(xié)助開展內(nèi)部培訓(xùn)活動
負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動關(guān)系管理相關(guān)工作
負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理
勞動力市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，薪酬體系制度的定期優(yōu)化
協(xié)助完善公司的績效考核體系，制定部門績效考核方案，組織年度績效考核
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
人力資源管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
26.財務(wù)部總經(jīng)理
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
執(zhí)行公司的全面預(yù)算管理、資金管理及財務(wù)管控
負(fù)責(zé)與公司融資渠道溝通聯(lián)絡(luò)，確定融資方式
負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃及管理工作
負(fù)責(zé)審核各類財務(wù)報表
按照相應(yīng)流程與制度，落實部門管理職能
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、稅務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
具備CPA、ACCA等相關(guān)證書，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
27.財務(wù)部副總裁（財務(wù)管理）（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
對接日常業(yè)務(wù)發(fā)展中的財務(wù)需求，制定財務(wù)預(yù)算
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)賬務(wù)核算，監(jiān)控投資項目的財務(wù)狀況，并定期出具財務(wù)分析報告
負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)的稅務(wù)安排，管理第三方稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
負(fù)責(zé)對接財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、稅務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CPA、ACCA等相關(guān)證書優(yōu)先
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
28.財務(wù)部高級經(jīng)理、經(jīng)理（會計核算）（SM、M）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助建立、健全財務(wù)管理制度
負(fù)責(zé)公司匯算清繳、配合審計等相關(guān)事項
執(zhí)行日常會計核算工作，按要求建立賬簿，編制會計憑證
編制報送各類財務(wù)報表
負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動分析工作，編制財務(wù)分析報告
參與固定資產(chǎn)清查和評估
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CPA、ACCA等相關(guān)證書優(yōu)先
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
29.財務(wù)部高級經(jīng)理、經(jīng)理（財務(wù)管理）（SM、M）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算、決算
依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，協(xié)助控制費(fèi)用支出
協(xié)助申報各類稅種，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查
核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、稅務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CPA、ACCA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
30.財務(wù)部高級經(jīng)理、經(jīng)理（資金管理）（SM、M）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)管理平衡資金供需，執(zhí)行財務(wù)收支計劃
負(fù)責(zé)提高資金運(yùn)營效率
負(fù)責(zé)頭寸管理和日常資金調(diào)度的管理
負(fù)責(zé)資金風(fēng)險分析和預(yù)警
負(fù)責(zé)外匯管理
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、稅務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備CPA、ACCA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
31.綜合管理部總經(jīng)理
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)資本公司與政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系
負(fù)責(zé)公司黨群組織和工會建設(shè)工作
負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及公共關(guān)系管理
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排
按照相應(yīng)流程與制度，落實部門職能管理工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
有較強(qiáng)的公文寫作能力
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
32.綜合管理部副總裁（公共事務(wù)）（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)，拓展及維護(hù)良好的政府關(guān)系及溝通渠道
協(xié)助制定公司品牌傳播策略及無形資產(chǎn)管理
維護(hù)媒體關(guān)系
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
工商管理、新聞傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
有較強(qiáng)的公文寫作能力
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
33.風(fēng)控合規(guī)部高級副總裁（風(fēng)控）（SVP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
參與搭建公司全面風(fēng)險管理體系和制度
負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理的宣導(dǎo)和督促
協(xié)助制定風(fēng)險管理工作計劃，并落實考核方案
協(xié)助建立和管理風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和預(yù)警指標(biāo)庫
協(xié)助投資項目的風(fēng)險把控，并出具專業(yè)建議
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
風(fēng)險管理、數(shù)學(xué)或其他定量相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備FRM、CPA、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先
10年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗
34.風(fēng)控合規(guī)部副總裁（法務(wù)風(fēng)險控制）（VP）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)建立完善公司法務(wù)管理相關(guān)體系和規(guī)章制度
處理公司內(nèi)部的法律事務(wù)咨詢
負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營中的法律風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)警，并提交相關(guān)分析報告
對公司重大決策、擬投資項目的法律風(fēng)險提出意見
負(fù)責(zé)與外部的法務(wù)盡調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通維護(hù)
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
具備法律職業(yè)證書優(yōu)先
法律相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先
8年以上大型投資公司、金融機(jī)構(gòu)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，券商質(zhì)量控制或風(fēng)險控制部門優(yōu)先
35.風(fēng)控合規(guī)部高級經(jīng)理（風(fēng)控）（SM）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助執(zhí)行公司風(fēng)險管理制度
執(zhí)行風(fēng)險管理體系的宣導(dǎo)工作
負(fù)責(zé)執(zhí)行風(fēng)險管理工作計劃，落實風(fēng)險管理考核方案
協(xié)助建立和管理風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和預(yù)警指標(biāo)庫
協(xié)助投資項目風(fēng)險把控相關(guān)工作
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
風(fēng)險管理、數(shù)學(xué)或其他定量相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備FRM、CPA、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先
6年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗
36.風(fēng)控合規(guī)部高級經(jīng)理（財務(wù)風(fēng)險控制）（SM）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對投資項目的財務(wù)風(fēng)險分析與判斷
負(fù)責(zé)投資項目執(zhí)行的財務(wù)風(fēng)險點(diǎn)排查
協(xié)助建立、管理和維護(hù)外聘會計師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系
負(fù)責(zé)跟蹤財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策變化，并提出相關(guān)財務(wù)風(fēng)險控制建議
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備FRM、CPA、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先
6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解銀行、信托、證券、基金行業(yè)相關(guān)財務(wù)知識，熟知公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法，大型投資公司、金融機(jī)構(gòu)或會計事務(wù)所工作經(jīng)驗，券商質(zhì)量控制或風(fēng)險控制部門優(yōu)先
37.風(fēng)控合規(guī)部高級專員、專員（財務(wù)風(fēng)險控制）（SA、A）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
協(xié)助對投資項目的財務(wù)風(fēng)險分析與判斷
協(xié)助在投資項目執(zhí)行中進(jìn)行財務(wù)控制，財務(wù)風(fēng)險點(diǎn)排查
負(fù)責(zé)跟蹤財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策變化，并提出相關(guān)財務(wù)風(fēng)險控制建議
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具備FRM、CPA、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解銀行、信托、證券、基金行業(yè)相關(guān)財務(wù)知識，熟知公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法，大型投資公司、金融機(jī)構(gòu)或會計事務(wù)所工作經(jīng)驗，券商質(zhì)量控制或風(fēng)險控制部門優(yōu)先
38.新興產(chǎn)業(yè)基金基金經(jīng)理
人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)基金募資、管理及團(tuán)隊組建，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
關(guān)注新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
39.新興產(chǎn)業(yè)基金投資高級經(jīng)理
人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
協(xié)助基金募資，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
協(xié)助完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
關(guān)注新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
40.科技創(chuàng)新基金基金經(jīng)理
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)基金募資、管理及團(tuán)隊組建，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
關(guān)注科技創(chuàng)新相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
41.科技創(chuàng)新基金投資高級經(jīng)理
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
協(xié)助基金募資，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
協(xié)助完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
關(guān)注科技創(chuàng)新相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
42.混合所有制改革基金基金經(jīng)理
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)基金募資、管理及團(tuán)隊組建，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
根據(jù)國家政策導(dǎo)向部署發(fā)現(xiàn)潛在投資項目
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書、能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通優(yōu)先
10年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
43.混合所有制改革基金投資高級經(jīng)理
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
協(xié)助基金募資，對已投資的公司及行業(yè)進(jìn)行研究分析，發(fā)掘價值增值機(jī)會
協(xié)助完成項目的設(shè)計、執(zhí)行、談判，能夠通過各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目
根據(jù)國家政策導(dǎo)向部署發(fā)現(xiàn)潛在投資項目
任職條件：
碩士及以上學(xué)位
金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類和新能源、新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，能夠流利進(jìn)行中英雙語溝通
具有基金、證券從業(yè)資格。具備CFA、CPA等相關(guān)證書優(yōu)先
4年以上金融與投資等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基金制度流程，具備多個成功投資項目經(jīng)驗優(yōu)先
三、招聘范圍
本次招聘所有崗位面向社會公開招聘。本次招聘崗位的工作地點(diǎn)均為北京。
四、招聘條件
綜合素質(zhì)高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄。
組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。
認(rèn)同中國石化企業(yè)文化和中國石化資本倡導(dǎo)的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”價值理念，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。
身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。同等條件下，具有文體等特長者優(yōu)先。
五、報名須知
應(yīng)聘方式：在線申請，網(wǎng)址為（https://www.liepin.com/company/9706616/）。
本次招聘申請截止時間為2018年10月29日24時，逾期申請視為無效。
每位應(yīng)聘者只能申請一個崗位，同時申請多個崗位將視為無效申請。
應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
六、招聘流程
公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，驗證學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等材料，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。
公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點(diǎn)及形式另行通知。
七、注意事項
公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加筆試、面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。
關(guān)于本次招聘的問題，請發(fā)郵件至hrcapital@sinopec.com（本郵箱不接收簡歷）。
本次招聘系公司首批人員招聘，未來公司還將陸續(xù)進(jìn)行人員招聘，歡迎持續(xù)關(guān)注中國石化集團(tuán)資本有限公司。
