2018-09-01來源:本站采編
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)公開招聘的崗位
本次招聘人員9名,招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第七次公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不準(zhǔn)予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
(一)報(bào)名。
本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年9月5日至2018年9月6日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):宜賓臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)(人力社保局)11樓07室(宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào))
報(bào)考者填寫《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第七次公開招聘編外工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。
(二)考試及成績。
區(qū)國土房管局、發(fā)展服務(wù)局崗位:采取筆試+面試的形式。
筆試為公文、寫作或申論。面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面。
筆試開考比例:招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消該招聘崗位。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)上公布。
進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍,依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
區(qū)國土房管局、發(fā)展服務(wù)局崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試加面談的形式
面試開考比例不低于1:5,達(dá)不到相應(yīng)比例的,取消該招聘崗位。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)上公布。
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心崗位總成績=面試成績
總成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)繳費(fèi)。
通過資格審查合格者,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,面試考務(wù)費(fèi)80元,具體繳費(fèi)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績相同的按面試成績高低順序確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
(三)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(三)受聘人員試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話:5108937。
六、解釋與咨詢
本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋(0831-5201157),招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)咨詢電話:(0831-)
區(qū)國土房管局:3621901
區(qū)發(fā)展服務(wù)局:7198220
區(qū)企業(yè)服務(wù)中心:7198072
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。
附件:1.宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第七次公開招聘編外工作人員崗位表
2.宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第七次公開招聘編外工作人員報(bào)名表
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月30日
宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第七次公開招聘編外工作人員崗位表 |
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評(píng)方式 |
備注 |
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區(qū)國土房管局 |
崗位名稱 |
學(xué)歷(學(xué)位)要求 |
教育形式 |
專業(yè)條件要求 |
最大年齡(周歲) |
性別 |
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執(zhí)法監(jiān)察人員 |
1 |
本科及以上(其中退伍軍人可放寬到高中及以上學(xué)歷) |
國民教育及以上 |
國土資源管理、土地資源管理、土地管理、地理信息系統(tǒng)、行政管理、法律、法學(xué)(其中退伍軍人不限專業(yè)) |
35 |
男 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
1、此崗位經(jīng)常下鄉(xiāng),加班,工作強(qiáng)度大,工作內(nèi)容多為拆除違建。適合男性報(bào)考。2、退伍軍人報(bào)名時(shí)另需攜帶退伍證原件及復(fù)印件 |
|
綜合處信訪工作員員 |
1 |
本科及以上 |
國民教育及以上 |
不限 |
35 |
不限 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
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|
白沙沙坪國土資源管理所 |
1 |
本科及以上 |
國民教育及以上 |
不限 |
35 |
不限 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
|
區(qū)發(fā)展服務(wù)局 |
發(fā)改處 |
1 |
本科及以上 |
全日制 |
區(qū)域經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理、法學(xué)、法律 |
30 |
不限 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
重點(diǎn)項(xiàng)目辦 |
1 |
本科及以上 |
全日制 |
區(qū)域經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理、法學(xué)、法律 |
30 |
不限 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
|
綜合處(文秘) |
1 |
本科及以上 |
全日制 |
漢語言文學(xué)、漢語言、中國語言文化、中國文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、文秘、公共關(guān)系與文秘、文秘與辦公自動(dòng)化(其中211高校畢業(yè)生不限專業(yè)) |
35 |
不限 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
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區(qū)企業(yè)服務(wù)中心 |
工作員(一) |
2 |
本科及以上 |
全日制 |
工程類、機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、審計(jì)類、法學(xué)類、中文類 |
35(取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱者,年齡可放寬至40周歲) |
男 |
面試 |
1、工作強(qiáng)度大,常加班、下鄉(xiāng),適合男性報(bào)考。2、具有2年(含2年)以上工作經(jīng)歷 |
工作員(二) |
1 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
35 |
不限 |
面試 |
具有1年(含1年)以上工作經(jīng)歷 |
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