一、引進(jìn)對象及方式

 

管理人才：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年及以上高等教育工作經(jīng)歷，具有3年及以上高等學(xué)校院（系）管理工作經(jīng)歷。

 

師資人才：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含2019年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 

采取直接考核的方式引進(jìn)。達(dá)州市內(nèi)在編在職人員，不屬于本次引進(jìn)范圍。

 

二、基本條件

 

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

（二）年齡計(jì)算日期截至2018年12月31日止。各崗位年齡要求見《四川省達(dá)州市2018年引進(jìn)醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》（附件1）。

 

（三）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

 

（四）有下列情況之一者不得報名：

 

1．曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除公職的；

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

 

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

6．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

 

7．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、待遇與管理

 

（一）具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補(bǔ)助40萬元（辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放20萬元），并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開辟綠色通道，提供個性化服務(wù)。

 

（二）具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補(bǔ)助30萬元（辦理完聘用手續(xù)發(fā)放15萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放15萬元），并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面開辟綠色通道，提供個性化服務(wù)。

 

（三）具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補(bǔ)助20萬元（辦理完聘用手續(xù)發(fā)放10萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放10萬元），并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

 

（四）具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補(bǔ)助10萬元（辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放5萬元），并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

 

對既具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱又具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)藥類高層次人才，按就高不就低的原則，享受高的待遇。

 

（五）引進(jìn)人才在我市服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。符合國家和省現(xiàn)行政策規(guī)定的，可在完成本單位教學(xué)任務(wù)的前提下經(jīng)單位同意從事多點(diǎn)教學(xué)。

 

（六）引進(jìn)人才與達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用協(xié)議，其工資待遇、培訓(xùn)進(jìn)修、崗位管理按學(xué)院同類正式在編在崗人員執(zhí)行；待達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院（暫定名）審批后，引進(jìn)人才調(diào)入達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，服務(wù)期限連續(xù)計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)相關(guān)待遇不變。

 

四、引進(jìn)程序

 

按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優(yōu)引進(jìn)。

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

 

1．報名時間：2018年8月27日至2018年10月12日。

 

2．報名流程：報名人員根據(jù)《四川省達(dá)州市2018年引進(jìn)醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《四川省達(dá)州市2018年引進(jìn)醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才報名表》，并提供相關(guān)證明材料電子版，一同發(fā)送至郵箱：dzzyy2018@126.com。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0818-2123415，13568166029。

 

（二）資格審查

 

報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，保持通訊暢通，接受初審情況反饋。初審?fù)ㄟ^后，報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等證明材料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間另行通知），并參加直接考核。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

 

資格審查貫穿引才工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。對來參加資格復(fù)審人員憑票報銷往返交通費(fèi)，并免費(fèi)提供住宿（1-2天）。

 

（三）直接考核

 

直接考核包括：面談考核、實(shí)績認(rèn)定。相關(guān)事宜將在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州先鋒網(wǎng)另行公告。

 

（四）體檢考察

 

根據(jù)直接考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員。直接考核成績相同的，以面談考核成績確定擬考察人員。

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。

 

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）網(wǎng)上公示

 

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州先鋒網(wǎng)上公示。

 

（六）辦理手續(xù)

 

經(jīng)公示期滿且無異議的，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù)。

 

五、紀(jì)律及其他

 

人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市人才辦、達(dá)州市教育局、達(dá)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0818-2376033、0818-2123415 ，監(jiān)督電話：0818—12380。

 

 

 

附件：1. 四川省達(dá)州市2018年引進(jìn)醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表

 

2. 四川省達(dá)州市2018年引進(jìn)醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才報名表

 

 

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中共達(dá)州市委組織部

 

達(dá)州市人力資源和社會保障局

 

達(dá)州市人才辦

 

達(dá)州市教育局

 

達(dá)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

 

2018年8月24日