一、企業(yè)簡(jiǎn)介
西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱西南鋁）直屬于中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司，其前身是西南鋁加工廠。經(jīng)過(guò)50余年的發(fā)展，已成為我國(guó)綜合實(shí)力最強(qiáng)的特大型鋁加工企業(yè)，是我國(guó)航空航天和國(guó)防軍工材料研發(fā)保障、高精尖鋁材研發(fā)生產(chǎn)和出口的核心基地，中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司的核心企業(yè)。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘總法律顧問(wèn)1名
三、崗位職責(zé)：
總法律顧問(wèn)全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)，全面參與重大經(jīng)營(yíng)決策，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。具體職責(zé)為：
（一）全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
（二）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；
（三）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司法律工作隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)；
（四）負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
（五）對(duì)公司及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（六）指導(dǎo)所屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)所屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；
（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。
四、任職條件
（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，誠(chéng)信廉潔，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)。
（二）精通法律業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
（三）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、資本運(yùn)作等知識(shí)，有較強(qiáng)的管理、學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)能力，具備全面領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作的能力。
（四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。
（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，形象氣質(zhì)好。
（六）本科以上學(xué)歷；持有法律職業(yè)資格（或律師資格或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格）; 在大中型企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的，或者已經(jīng)（曾經(jīng)）在大中型企業(yè)中擔(dān)任專職總法律顧問(wèn)一年以上，或者在大中型律師事務(wù)所中任合伙人兩年以上。
（七）年齡一般不超過(guò)45周歲，工作業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)50周歲。
（八）常住地為重慶市范圍內(nèi)的優(yōu)先。
五、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為重慶市內(nèi)或市外，報(bào)名者原則上應(yīng)服從工作安排。
六、薪酬待遇
（一）參照市場(chǎng)化薪酬，根據(jù)應(yīng)聘者履歷、考核指標(biāo)等協(xié)商確定；另可根據(jù)工作實(shí)績(jī)獲取獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）福利待遇執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定。
七、履職管理
（一）公司與其簽訂勞動(dòng)合同，不接轉(zhuǎn)人事檔案。
（二）總法律顧問(wèn)三年為一聘期。
（三）按市場(chǎng)化方式，建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，每年對(duì)總法律顧問(wèn)進(jìn)行年度考核。三年作一任期考核，任期考核結(jié)果作為續(xù)聘重要條件。年度考核不合格，可提前終止勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
八、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2018年9月30日。
（二）報(bào)名方式
填寫并發(fā)送報(bào)名登記表，本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等各證件的掃描件或復(fù)印件，個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、成果材料等相關(guān)證明材料掃描件或復(fù)印件，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料應(yīng)為A4型紙打印或復(fù)�。�，發(fā)到如下電子郵箱或郵寄到以下地址：
電子郵箱：1377103292@qq.com
郵寄地址：重慶市九龍坡區(qū)西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源部，郵編：401326
聯(lián)系人：洪先生
聯(lián)系電話：023-65808742，傳真：023-65808648
九、選聘方法
公司將開(kāi)展資格審查、履歷分析、筆試、面試、背景調(diào)查（考察）、體檢，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則選聘錄用。
十、其它要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)確認(rèn)，一旦正式錄用，應(yīng)聘者能夠在接到錄用通知之日起30日?qǐng)?bào)到上班，且不存在同業(yè)競(jìng)業(yè)限制等情形。
（三）在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。報(bào)名資料恕不退回。
