因公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，現面向社會公開招聘財務人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
財務人員1名
二、招聘條件及資格要求
（一）具有大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷，有企業(yè)會計相關工作經驗。
（二）具有初級及以上職稱，中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。
（三）熟悉國家法律法規(guī)，具有全面的財務專業(yè)知識、稅收知識、賬務處理和實際經驗。
（四）熟練財務管理軟件和辦公軟件。
（五）良好的分析能力、判斷能力及風險控制意識和法律意識。
（六）具有較強的事業(yè)心，責任感，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協調能力。
（七）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（八）遵紀守法，品行端正，行為規(guī)范。
三、報名
報名采用郵件報名方式進行。
（一）報名時間：2018年8月27日-31日。
（二）報名要求：報名表、有效身份證、學歷學位證，相關執(zhí)業(yè)、職稱資格證書制作成電子版，發(fā)送至報名郵箱（郵箱地址：1183799379@qq.com）。
四、選拔方式和程序
受理報名后，按要求，經過資格審核、筆試、面試、體檢、公示等程序，確定錄用人員。
（一）資格審核
應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或錄用資格并通報至工作單位。
（二）筆試
筆試參考人數與招錄名額比例為10:1。若不足10:1，則以不低于3:1的有效報考人數組織考試。當通過資格審查的報考人數多于招錄計劃10倍時，企業(yè)將按照報考人員綜合情況進行擇優(yōu)篩選。未入選的不再逐一通知。
（三）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，由各招聘單位組織對報考人員進行面試。
1.面試對象。按該崗位招聘名額的2倍，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象。若人數達不到招聘名額的2倍，則符合條件的筆試人員全部進入面試。最后一名筆試成績出現并列的，一并進入面試。
2.面試遞補。因報考人員放棄面試，造成擬進入面試人數達不到招聘名額2倍的，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補確定進入面試人員。筆試成績出現并列的，一并進入面試。
3.考生成績。報考人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
按崗位招聘人數1:1比例，依據總成績從高分到低分確定體檢人員名單。體檢項目、標準及組織辦法參照公務員招聘有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄;體檢不合格人員，不予錄用。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢費用由考生個人承擔。
因報考人員放棄體檢或體檢不合格等原因，出現人員空缺的，按考生綜合成績依次確定遞補體檢人員名單。
（五）公示錄用
根據筆試面試綜合成績確定錄用人員，并進行為期7天的公示，公示無異議的辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
五、特別提示
(一)實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。
(二)報考人員務必保證所填報的信息及提交的材料內容完全真實、準確。對弄虛作假或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經查證，取消本次報考資格，因信息差錯而對考試或錄取等造成影響的，一切后果由報考人員本人負責。已經簽訂《勞動合同》的，公司解除《勞動合同》。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的報考人員;對未能進入下一環(huán)節(jié)的報考人員，不再發(fā)布通知。報考人員本人所提供的聯系電話，須準確無誤，并保持暢通，在應聘過程中，若聯系不到本人，則視為自動放棄應聘。因報考人員單方面原因造成信息延誤，影響到招聘工作的，由報考人員自行承擔相關責任。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
六、工資待遇
（一）享受國家法定節(jié)假日及年休假。
（二）試用期3個月，試用期滿后工資待遇根據公司薪酬制度執(zhí)行。
（三）公司購買五險一金。
七、其他事項
（一）報名咨詢電話：0839-8624650
聯系人：袁女生
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