2018-08-14來源：本站采編
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計16名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
2018年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。報考人員須在現(xiàn)場報名前取得崗位要求的有關證書。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1982年8月22日—2000年8月24日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間。
本次公開招聘報名時間為2018年8月22日—8月24日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)。
2.報名方式。
報名采用現(xiàn)場報名方式進行�？忌钄y帶滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份、報考資格條件要求的畢業(yè)證或學歷證明、本人有效身份證、戶口本或公安部門出具的戶籍證明等原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名（地址：滎經(jīng)縣嚴道鎮(zhèn)滎興路東一段168號）。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.報考注意事項。
（1）考生應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名；
（2）考生只能選擇一個崗位進行報名。聯(lián)系電話填寫準確，確保電話暢通，因考生聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動放棄，責任自負；
（3）考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
4.資格審查。
資格審查合格者發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。
（二）面試
面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局組織實施，面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局可根據(jù)報名情況，在報名合格人數(shù)與崗位招聘名額達到40:1及以上的崗位，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按照崗位招聘名額10:1比例確定進入面試人員（若最后一名成績相同，一并進入面試），筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
（三）體檢
面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（四）考核
考核工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
（六）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
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1. 滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2. 滎經(jīng)縣2018年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
2018年8月13日
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