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成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

2018-07-12來(lái)源:本站采編

一、公司簡(jiǎn)介
        成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司于2004年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè),從事的經(jīng)營(yíng)范圍有對(duì)成都市“五路一橋”市政設(shè)施(綠化園林設(shè)施、光彩設(shè)施、文化設(shè)施、道路橋梁、河渠涵洞、地下排污、排水設(shè)施)及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理。利用“五路一橋”資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)。參加與“五路一橋”相關(guān)的其它市政設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理以及其它重大城市、交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)管理維護(hù)。工程咨詢,工程造價(jià)咨詢,工程招投標(biāo)代理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理。(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含國(guó)家禁止和限制項(xiàng)目,涉及資質(zhì)證的憑證經(jīng)營(yíng))。公司內(nèi)設(shè)綜合部、橋梁部、道排部、合約部、附屬設(shè)施部、路產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、機(jī)料部、技術(shù)安全部等9個(gè)部門。
        公司按集團(tuán)公司要求,公司專注于三環(huán)路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù),積極開(kāi)展三環(huán)路資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作,并努力申報(bào)相關(guān)資質(zhì),將公司打造成為集養(yǎng)護(hù)、施工等于一體的專業(yè)化隊(duì)伍。
        公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐,我們一直重視人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),希望有志之士加入我們,與我們一道共謀公司更好的發(fā)展。
        二、招聘職位及條件
        (一)崗位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名
        崗位職責(zé):
        1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、總賬和明細(xì)賬等。
        2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚。
        3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月、季、年度報(bào)表,編寫文字說(shuō)明,做到賬表相符;定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,并考核預(yù)算的執(zhí)行情況。
        4.負(fù)責(zé)主要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算:固定資產(chǎn)核算、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入利潤(rùn)核算等。
        5.會(huì)計(jì)檔案保管。按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,做好會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的歸檔工作,并按規(guī)定期限妥善保管。
        6.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)公司交辦的各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
        任職要求:
        1.全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
        2.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的寫作能力,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。
        3.有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類資格證者優(yōu)先考慮。
        4.有大局意識(shí),服從安排,具有良好的溝通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-12萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (二)崗位:出納1名
        崗位職責(zé):
        1.辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù),簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會(huì)計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章。
        2.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票、庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
        3.報(bào)銷差旅費(fèi)及各項(xiàng)日常費(fèi)用。
        4.所得稅申報(bào)、扣繳業(yè)務(wù)處理。
        5.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
        6.其他一切與現(xiàn)金出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理。
        任職要求:
        1.全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
        2.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的寫作能力,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。
        3.有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類資格證者優(yōu)先考慮。
        4.有大局意識(shí),服從安排,具有良好的溝通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-10萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (三)崗位:道路排水設(shè)施管理1名
        崗位職責(zé):
        1.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督合同管理單位開(kāi)展道路、排水設(shè)施日常巡查、維護(hù)工作。
        2.牽頭組織實(shí)施三環(huán)路道路、排水設(shè)施的專項(xiàng)和大修工程。
        3.負(fù)責(zé)監(jiān)管涉及在建工程項(xiàng)目對(duì)道路、排水設(shè)施的影響。
        4.接受行業(yè)主管部門和行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理及相關(guān)年季月度考核。
         5.牽頭實(shí)施三環(huán)路應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。
        6.負(fù)責(zé)全部泵站日常管理。
        7.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        任職要求:
        1.全日制本科以上學(xué)歷,建造師,道路、給排水等相關(guān)專業(yè)背景。
        2.年齡35歲以下,具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
        3.有較強(qiáng)的工作能力,熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。
        4.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-15萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (四)崗位:綠化管理1名
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理。
        2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督合同管理單位開(kāi)展園林綠化工作。
        3.接受行業(yè)主管部門和行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理。
        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。
        5.具有良好的溝通能力,持有機(jī)動(dòng)車駕駛C照。
        6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        任職要求:
        1.全日制本科以上學(xué)歷,園林、綠化等相關(guān)專業(yè)。
        2.年齡35歲以下,具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
        3.有較強(qiáng)的工作能力,熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。
        4.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-15萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (五)崗位:人力資源管理1名
        崗位職責(zé):
        1.建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),制定、修訂相關(guān)制度。
        2.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、工資發(fā)放,負(fù)責(zé)“五險(xiǎn)一金”相關(guān)事宜的辦理。
        3.人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理。
        4.人事檔案、信息資料、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同具體管理。
        5.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        任職要求:
        1.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下,人力資源、管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)。
        2.熟悉相關(guān)人力資相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理流程;有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作。
        3.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。
        薪酬水平:
        年收入:5-12萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (六)崗位:橋涵管理2名(主管1名、主辦1名)
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)三環(huán)路橋梁經(jīng)常性檢查和常規(guī)定期檢測(cè)。
        2.負(fù)責(zé)檢測(cè)方案和日常維修方案的編制。
        3.負(fù)責(zé)橋梁養(yǎng)護(hù)維修管理。
        4.負(fù)責(zé)橋梁檔案和道路橋梁管理系統(tǒng)的管理。
        任職要求:
        1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,道路橋梁工程專業(yè)。
        2.有工程類中級(jí)及以上職稱,具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
        3.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。
        4.具有良好的溝通能力,持有機(jī)動(dòng)車駕駛C照。
        薪酬水平:
        年收入:5-15萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (七)崗位:招投標(biāo)管理1名
        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
        2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作。
        3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
        4.負(fù)責(zé)公司人員證件、企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù)工作。
        5.具有良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結(jié),執(zhí)行能力強(qiáng)。
        任職要求:
        1.全日制本科及以上學(xué)歷,建筑類、道路橋梁工程專業(yè)優(yōu)先。
        2.年齡35歲以下,了解招標(biāo)法,熟悉相關(guān)流程,具有國(guó)有或大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        3.有工程類中級(jí)及以上職稱,具有注冊(cè)招標(biāo)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。
        薪酬水平:
        年收入:5-15萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        (八)崗位:公路造價(jià)管理:2名(公路1和市政各1名)
        崗位職責(zé):
        1.隨時(shí)掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范,掌握招投標(biāo)程序及法律法規(guī)。
         2.熟知施工圖紙,參加圖紙會(huì)審,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況,參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作。
        3.負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段及時(shí)、準(zhǔn)確做出整個(gè)工程概算、預(yù)算。
        4.掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度,按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量,依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況,做好工程進(jìn)度款支付的審查工作,并制定工程款撥付臺(tái)賬。
        5.及時(shí)將設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工單位發(fā)生的工程變更單進(jìn)行核算, 在工程竣工后審核施工單位提交的竣工結(jié)算。
        6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
        任職要求:
        1.全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木、工程類相關(guān)專業(yè);
        2.年齡35歲以下,了解招標(biāo)法,熟悉相關(guān)流程;
        3.有工程類中級(jí)及以上職稱,具有注冊(cè)造價(jià)師(公路、市政)執(zhí)業(yè)資格或造價(jià)員資格優(yōu)先;
        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件;
        薪酬水平:
        年收入:5-15萬(wàn)元,六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。
        三、工作地點(diǎn):成都市
        四、招聘程序及辦法
        本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名(資格復(fù)核)、筆試、面試、體檢、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:
        (一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章:通過(guò)成都市人才網(wǎng)發(fā)布公告、成都市人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)等向社會(huì)發(fā)布《成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章》,同時(shí)公布咨詢電話。
        (二)報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
        (三)報(bào)名時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名截止7月14日16:30;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間2018年7月14日(上午9:00-12:30)。
        (四)報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成都市人才交流中心(成都市寧夏136號(hào)街220展位或直接上5樓);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到QQ:55291615郵箱。
        (五)報(bào)名時(shí)須提供以下資料
        1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
        2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
        3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
        5.本人近期免冠寸照片1張。
        6.任職要求需要提供的其他相關(guān)證件(材料)。
        注:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)提交上述資料;通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的,上述相關(guān)資料需于2018年7月16日12:00前提交至成都市西三環(huán)路四段619號(hào)成都高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司黨群人力部。
        (三)筆試
        對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)核通過(guò)后,另行通知本人參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。
        (四)面試
        對(duì)應(yīng)聘人員筆試通過(guò)后,另行通知本人參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
        (五)體檢
        對(duì)應(yīng)聘人員面試考核合格后,另行通知本人體檢時(shí)間、地點(diǎn)。
        (六)聘用
        對(duì)經(jīng)筆試、面試考核、體驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員發(fā)放聘用通知書,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽訂勞動(dòng)合同等有關(guān)聘用手續(xù)。
        有意向人員請(qǐng)于2018年7月14日(周六9:00-12:00)至中國(guó)成都人才市場(chǎng)(成都市寧夏街136號(hào)2樓219、220展位)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
        咨詢QQ:55291615
      

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