自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司關(guān)于招聘工作人員10人的公告

2018-05-17來源：本站采編

為滿足嘉匯公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強公司市場化、職業(yè)化、專業(yè)化的隊伍建設(shè)，根據(jù)公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和《自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司招聘錄用管理辦法》，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司成立于2017年12月29日，系自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司下屬獨立法人全資子公司，由城投集團出資設(shè)立。主要經(jīng)營范圍有國有企業(yè)資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、停車場服務(wù)、物業(yè)管理、商場（酒店）管理、房屋租賃、土地出租。

二、招聘范圍、人數(shù)、基本條件

（一）招聘范圍、人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員10人（詳見附件1）。

（二）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有在國有企業(yè)工作的強烈責(zé)任心和責(zé)任感，有正確的工作觀、業(yè)績觀和大局意識，執(zhí)行力強。德才兼?zhèn)洌窦o守法，廉潔從業(yè)，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和改革創(chuàng)新能力，從業(yè)經(jīng)歷豐富，職業(yè)素養(yǎng)良好，工作業(yè)績突出。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

4.具有以下情形之一者，不得報名。

（1）受過刑事處罰或者治安行政拘留處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

（2）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（3）因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

（4）有重大民事糾紛未完結(jié)的。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用等程序進行。

（一）報名及要求

1.報名起止時間：2018年5月17日至5月21日（網(wǎng)絡(luò)報名，以投遞簡歷時間為準），報名郵箱：121876331@qq.com。

2.報名要求：報名時須如實填寫《自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2），按要求發(fā)送至指定郵箱地址。

（二）資格審查

1.對報名人員資格進行審查，若發(fā)現(xiàn)報名人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格。

（三）面試管理

1.由自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司綜合部對報名人員進行初步篩選，通知符合報名條件人員參加面試。

2.根據(jù)《自貢市嘉匯資產(chǎn)管理有限公司招聘錄用管理辦法》規(guī)定，面試分為初試和復(fù)試，初試主要了解應(yīng)聘人員基本情況和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷情況，篩選是否適合所需崗位要求；復(fù)試由人事部和用人部門對初試合格人員所具備的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度等進行綜合評定。

3.參加面試的方式、時間及地點以電話通知為準。未按規(guī)定時間到達指定面試地點的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.參加面試人員需攜帶本人戶口簿或居住證、第二代有效身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上學(xué)歷證明等材料原件及復(fù)印件各一份，并準備2張近期同底2寸彩色免冠照片。

（四）體檢和政審

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，凡體檢不合格的取消錄用資格。

2.公司綜合部對體檢合格的人員所提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料真實、準確性，以及征信等方面進行考察，考察后不符合錄用條件的不予聘用。

（五）錄用

根據(jù)面試、體檢和考察情況，由嘉匯公司研究決定擬聘任人選，并向市城投集團公司報備。

四、簽訂勞動合同

（一）按《勞動合同法》要求，擬招聘人員進行為期3個月的試用，試用期內(nèi)不符合聘用條件的，隨時解除勞動合同，符合條件的簽訂正式合同。聘期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。

（二）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動合同書》。

五、薪酬待遇

（一）聘用人員實行月薪制，基本工資+崗位工資+績效工資+“五險一金”，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬實行按月發(fā)放與年終考核發(fā)放相結(jié)合，或按照市城投集團公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。