為進(jìn)一步搭建政府和企業(yè)對(duì)話橋梁，更好的服務(wù)來簡(jiǎn)投資企業(yè)單位，滿足我市投資促進(jìn)工作需要，結(jié)合市投資促進(jìn)局工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘6名合同用工制招商專員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

      一、招聘崗位及名額

      駐外招商專員3名；（點(diǎn)擊查看崗位要求及投遞簡(jiǎn)歷）

      招商專員3名；（點(diǎn)擊查看崗位要求及投遞簡(jiǎn)歷）

 

 

      二、招聘基本條件

      （一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

      1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

      2. 熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

      3. 品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

      4.具備工作崗位要求的業(yè)務(wù)能力和保密意識(shí)。

      （二）有下列情形之一的不予聘用：

      1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾被開除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的。

      2.政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

      3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

      4.參與或支持非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

 

 

      三、招聘程序及步驟

      本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

      （一）公布招聘事項(xiàng)

      按照“事先告知、公開透明”的原則，通過成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）面向社會(huì)公布招聘公告。

      （二）報(bào)名與資格初審

      應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告以及招聘要求、工作職責(zé)等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位要求與工作經(jīng)驗(yàn)要求一致的原則報(bào)名。應(yīng)聘人員條件不符合所報(bào)考崗位招聘要求的，考試成績(jī)無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

      1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

      2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日至5月21日16:00截止

      3.報(bào)名程序：

      網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者進(jìn)入成都人才網(wǎng)后點(diǎn)擊個(gè)人登錄/注冊(cè)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片。請(qǐng)務(wù)必填寫真實(shí)、準(zhǔn)確的身份證號(hào)，此身份證號(hào)碼將作為后期下載筆試準(zhǔn)考證的唯一憑證。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小不大于200KB(照片必須上傳，否則視為無效簡(jiǎn)歷且不能參加考試)。個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須保證填寫的年齡、身高、個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、聯(lián)系電話等信息真實(shí)有效，以及務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息。

      ①選擇職位。注冊(cè)成功后（已有人才網(wǎng)賬號(hào)者請(qǐng)直接登錄），報(bào)考者點(diǎn)擊招聘計(jì)劃中相應(yīng)崗位的鏈接查看崗位詳情，之后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”在線投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每人限投一次。

      ②資格初審。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)報(bào)考者實(shí)際填寫的信息進(jìn)行初審及篩選。按照招聘崗位人數(shù)不低于1:3的開考比例，不高于1:25的比例，作為各個(gè)崗位的資格初審合格線。（按照?qǐng)?bào)名日期及時(shí)間先后依次審核確定）

      ③打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者（請(qǐng)考生自主查詢并打印，不另進(jìn)行電話通知）于2018年5月23日9:00至5月25日20:00登錄成都人才網(wǎng)首頁，通過公告欄公示的準(zhǔn)考證打印通道入口（以個(gè)人真實(shí)有效身份證號(hào)登錄）按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員對(duì)自己所填內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

      （三）筆試

      1.筆試方式：筆試以閉卷答題方式進(jìn)行。

      2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，總分100分�？荚嚧缶V為：四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱-省人社廳2014年9月28日發(fā)布，以及招商引資基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)須帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證（兩證不齊者不能參加考試）�！毒C合知識(shí)》筆試考試大綱鏈接：http://file.scpta.gov.cn/20141110/20141110174154_r_406.html

     3.筆試時(shí)間為120分鐘（5月26日上午09:30-11:30），如遇特殊情況需更改時(shí)間，將及時(shí)在網(wǎng)上公布或電話通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

     4.筆試成績(jī)查詢：參加筆試人員可于5月29日登錄成都人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

      （四）資格復(fù)審

      筆試結(jié)束后，依據(jù)公開發(fā)布的筆試成績(jī)從高到低依次排名（筆試成績(jī)出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審），按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例作為各個(gè)崗位考生進(jìn)入資格復(fù)審的合格線。資格復(fù)審時(shí)間暫定為6月2日（資格復(fù)審地點(diǎn)待通知），不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審資料為報(bào)名所需資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書（或發(fā)表文章）、工作證明以及職稱證書證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

      注：在資格審查過程中，若存在資格審查不合格者，將取消該考生的面試資格，將依照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審核和通知面試。

      （五）面試

      資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（考核八大要素：綜合分析能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配度、言語表達(dá)與舉止儀表），成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間暫定于2018年6月2日，面試具體事項(xiàng)將另行通知。

      （六）擬錄用人員的確定

      1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

      2.按考試總成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員名單，面試成績(jī)低于60分者將不予錄用。

      3.如考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

      （七）體檢及政審

      1.面試一周內(nèi)確定參加體檢和政審的人員，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在面試合格的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      2.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

      3. 體檢須在簡(jiǎn)陽市投資促進(jìn)局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體事項(xiàng)及體檢地址將另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)乙等以上縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

      4.對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面政審，政審內(nèi)容包括違法犯罪記錄、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，按照?qǐng)?bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員，如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核均不合格或無人遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

     （八）公示和聘用

      凡考試、體檢、政審合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬錄用崗位、體檢結(jié)果等。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向簡(jiǎn)陽市投資促進(jìn)局招聘工作小組或簡(jiǎn)陽市相關(guān)監(jiān)督部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：028-27222752) 

經(jīng)公示無異議的用工人員，用工期限2年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿簽訂正式用工合同，合同期屆滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格雙方同意可以繼續(xù)保持用工關(guān)系。

 

      四、其他事項(xiàng)

 

     1.本次招聘一律采取應(yīng)聘人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

     2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

     3.招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

     4.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

     5.我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

      6.簡(jiǎn)陽市投資促進(jìn)局保留對(duì)招聘公告及附表中各項(xiàng)要求的最終解釋權(quán)。

      7.咨詢電話：028-62811124(唐老師)

      8.咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

2018年事業(yè)單位面試備考群：564608302