2018-04-20來源:本站采編
學(xué)院簡介
四川工業(yè)科技學(xué)院是一所以工學(xué)為主,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、文學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制多科性應(yīng)用型本科高校。學(xué)校位于成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)重要區(qū)域中心城市德陽市境內(nèi),現(xiàn)有羅江、綿竹兩個校區(qū),占地面積1995畝。全校在校學(xué)生1.4萬余人,設(shè)有交通、建筑工程、電子信息工程、財經(jīng)、工商管理、旅游、食品與服裝、社會管理、體育、繼續(xù)教育10個二級學(xué)院,58個本、?茖I(yè)。
為不斷優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會廣納賢才,熱忱歡迎立志于高校教育事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我校共謀發(fā)展!
一、招聘基本要求
愛崗敬業(yè),品行端正,熱愛教育事業(yè),認(rèn)同學(xué)院文化,具備良好的身體與心理素質(zhì)。
二、招聘崗位及要求
(一)高層次人才
1.在專業(yè)領(lǐng)域頗有建樹的知名專家學(xué)者;
2.具備副高以上職稱的學(xué)科帶頭人和骨干教師,專業(yè)不限;
3.優(yōu)秀高校退休教師;
4.有高校、企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的雙師型人才、高技能人才;
5.有留學(xué)經(jīng)歷的海內(nèi)外優(yōu)秀人士。
(二)教學(xué)崗位
位 |
部門 |
學(xué)歷專業(yè)要求 |
數(shù)量 |
教師 |
工商管理學(xué)院 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷或講師以上職稱;
2.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理等經(jīng)管類專業(yè)。 |
5人 |
財經(jīng)學(xué)院 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷或講師以上職稱;
2.財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè),原則要求本碩專業(yè)一致。 |
3人 |
|
電子信息工程學(xué)院 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷或講師以上職稱;
2.電子信息、物聯(lián)網(wǎng)、通訊、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)。 |
5人 |
三、薪資福利
(一)工資待遇:
1.專業(yè)技術(shù)人員:教授年薪10-25萬元,副教授年薪8-15萬元,博士研究生年薪7-15萬元,碩士研究生年薪5-8萬元。
2.行政管理科員:年薪4-8萬元。
(二)科研啟動經(jīng)費:教授、副教授、博士研究生等引進(jìn)人才可根據(jù)所學(xué)專業(yè)情況,由學(xué)校提供2-15萬科研啟動經(jīng)費。
(三)住宿及其他:
1.副高以上職稱和博士以上學(xué)歷者,學(xué)校協(xié)助解決住房,可根據(jù)配偶情況協(xié)助解決其工作。
2.學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才子女當(dāng)?shù)鼐妥x的問題。
(四)引進(jìn)人才按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、轉(zhuǎn)接檔案、辦理戶籍轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),并由學(xué)校統(tǒng)一繳納"五險一金",享受寒暑假帶薪休假以及其它相關(guān)福利待遇。
(五)入職后可進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定,職稱評定等。
四、應(yīng)聘方式
(一)遞送簡歷。應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱scjarsc@126.com(注:個人簡歷表添加到正文,其它證明材料以附件形式發(fā)送),發(fā)送主題請?zhí)顚?姓名+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)'。
(二)初審。合格者,學(xué)校將電話或郵件通知面試;不合格者,不予回復(fù)。
(三)面試。面試根據(jù)崗位情況,由人事處、用人部門組織考察,面試分為面談、試講、考試等方式,具體以面試通知為準(zhǔn);
(四)復(fù)試。用人部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)考核,以面談為主要形式。
(五)達(dá)成意向、簽訂勞動(聘用)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:蘇老師、謝老師
聯(lián)系電話:13419022764、13518263927
qq:1876783899
傳真:0838-3202115
電子郵件:scjarsc@126.com
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.scit.cn
學(xué)校地址:四川省德陽市羅江縣大學(xué)路59號。
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