受成都天府新區(qū)華陽(yáng)街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華陽(yáng)街道”）委托，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天府人資公司”）按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合業(yè)務(wù)崗位工作人員派遣至華陽(yáng)街道工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

（一）招考對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

 

（二）報(bào)考基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

3.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

 

4.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有一定的文字寫(xiě)作功底和工作能力；

 

5.身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，講原則，作風(fēng)正派，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，服從組織分配；

 

6.原則上年齡不超過(guò)35周歲（1983年4月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

 

7.符合招錄職位要求的其他資格條件。

 

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

 

6.通過(guò)招聘進(jìn)入華陽(yáng)街辦機(jī)關(guān)和社區(qū)工作的聘用人員，未報(bào)到、被辭退、主動(dòng)辭職未滿(mǎn)兩年的。

 

二、招聘職位及人數(shù)

 

（一）招聘職位：綜合業(yè)務(wù)崗位工作人員

 

（二）招聘人數(shù)：34名

 

三、崗位招聘基本情況

 

（一）滿(mǎn)足報(bào)考基本條件。

 

（二）具備下列條件者優(yōu)先：

 

1.具有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

2.中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先。

 

3.全日制研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先。

 

4.具有工作單位或上級(jí)單位表彰經(jīng)歷、工作期間獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的優(yōu)先。

 

（二）工作職責(zé)

 

    根據(jù)工作實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人情況，安排具體工作內(nèi)容。

 

（三）崗位待遇

 

試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期滿(mǎn)考核合格的人員待遇按同崗位薪酬核定。預(yù)計(jì)年綜合收入5-8萬(wàn)元（含單位繳納五險(xiǎn)部分）。

 

四、招聘程序

 

本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、考試、資格復(fù)審及面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

 

（一）公布招考事項(xiàng)

 

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）及前程無(wú)憂(yōu)（www.51job.com）面向社會(huì)公布招聘公告。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

 

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照職位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

 

1.報(bào)名方式。僅接受通過(guò)招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上在線(xiàn)報(bào)名。

 

2.選擇職位。報(bào)考人員使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，每人限投一次，提交職位申請(qǐng)，報(bào)名截止后信息無(wú)法更改。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

3.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，提交報(bào)名后信息不可修改，因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫(xiě)報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

4.報(bào)名期限

 

報(bào)名起止時(shí)間：2018年4月19日至4月23日。

 

5.資格初審。按照職位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定考試入圍人選。

 

（三）考試

 

1.考試形式。紙筆考試，考試成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿(mǎn)分100分。

 

2.考試內(nèi)容。文字寫(xiě)作。

 

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)。以屆時(shí)短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

 

（四）資格復(fù)審及面試

 

考試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績(jī)，按照招錄比1:3比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。

 

1.公布方式。采取網(wǎng)上公告（天府菁英網(wǎng)：www.cdtfhr.com）的方式進(jìn)行公布。

 

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件。

 

3.時(shí)間和地點(diǎn)。以屆時(shí)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

 

4.資格復(fù)審和面試同步進(jìn)行。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

 

5.資格復(fù)審不合格的取消面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（五）總成績(jī)

 

1.本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考核方式進(jìn)行。總成績(jī)滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=考試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

 

2.按總成績(jī)不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

3.如考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專(zhuān)業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

 

4.如經(jīng)綜合考核，所有應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于60分），取消該崗位此次招聘。

 

（六）體檢

 

擬聘用人員須在收到通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招錄單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。因應(yīng)聘者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

（七）考察

 

由天府人資公司對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行有無(wú)違法犯罪等方面的考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

（八）擬錄用人員名單公示

 

凡考察合格者進(jìn)入擬錄用人員名單并在天府菁英網(wǎng)上公示。公示期限為3天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向華陽(yáng)街道紀(jì)檢部門(mén)反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線(xiàn)索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

（九）聘用及待遇

 

經(jīng)考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的，與成都天府新區(qū)人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至華陽(yáng)街道相關(guān)崗位工作。因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)一次。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過(guò)程接受華陽(yáng)街道紀(jì)工委的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

七、其他事項(xiàng)

 

    （一）本批次招聘一律采取報(bào)考人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門(mén)、電話(huà)、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

 

    （二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

 

    （三）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

    （四）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上相關(guān)公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

 

    （五）我單位依據(jù)職位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

 

    （六）成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

 

（七）咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

 

咨詢(xún)電話(huà)：028-80518001

 

       成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司                  2018年04月19日

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