一、 公司簡介
四川省投資集團有限責任公司（簡稱“川投集團”）是四川省人民政府授權的國有資產經營主體、重點建設項目的融資主體和投資主體之一，省國資委管理的國有獨資公司。截至2016年末，川投集團利潤總額37.41億元，集團目標資產2000億元。
四川省房地產開發(fā)投資有限責任公司（簡稱“川房投資”）系川投集團下屬全資專業(yè)投資公司，注冊資本10億元。川房投資以新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興為契機、大健康以及文體旅產業(yè)為目標，旨在成為新型城鄉(xiāng)建設綜合開發(fā)商，為城鄉(xiāng)居民提供包含生活、旅游、教育、金融、醫(yī)療、大健康、新興能源等生命周期全方位的綜合服務。
川投文化——氣有浩然，心無止境！
人才理念——與優(yōu)秀同行，成就非凡！
因業(yè)務規(guī)模擴大需要，現公開招聘，誠邀英才加盟。
二、 招聘崗位與要求
1、 公司總部項目投資部經理
（1） 崗位職責：
· 負責研究國家產業(yè)政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司長期發(fā)展提出建議；
· 組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
· 指導所屬公司編制中長期發(fā)展規(guī)劃、制定目標任務；
· 負責開展部門的全面管理工作；
· 組織完善部門相關工作流程、管理制度的建設工作；
· 負責制定部門年度工作計劃和投資計劃；
· 負責審核資項目可行性調研報告的編制、上報審批；
· 組織編制投資預算、項目可研報告，并進行上報審批；
· 組織投資項目合作談判工作。
（2） 任職資格：
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：經濟學、金融學、工商管理學等相關專業(yè)；
· 經驗：10年以上國企投資管理相關工作經驗，至少具備5個及以上房地產、旅游等相關行業(yè)投資建設項目成功經驗。
（3） 工資福利待遇：年薪20-30萬，投資項目激勵另算，上不封頂，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都。
2、 公司總部經營管理部經理
（1） 崗位職責：
· 負責公司運營管理，負責年度經營預算及考核管理辦法制定；
· 負責修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營相關制度體系、業(yè)務流程；
· 負責組織實施所屬企業(yè)年度經營業(yè)績考評，對接集團公司綜合績效考核等工作；
· 負責編制、下達控股企業(yè)的安全生產、環(huán)境保護工作計劃，實施監(jiān)督、檢查和考核；
· 負責對所屬企業(yè)的預算執(zhí)行情況進行跟蹤和反饋；
· 負責組織績效管理；
· 負責制定公司經營標準并監(jiān)督實施；
· 負責本部門業(yè)務計劃，協調各崗位工作；
· 負責標準體系管理。
（2） 任職資格：
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：金融、經濟、工商管理學等相關專業(yè)；
· 經驗：8年以上國企投資管理相關工作經驗，并具有3年以上集團公司經營管理經驗，或集團子公司企業(yè)副總經理以上工作經驗；對于該行業(yè)有自己的認識與思考；具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力
（3） 工資福利待遇：年薪20-30萬，公司增量績效激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都。
3、 公司總部人力資源部經理
（1） 崗位職責：
· 負責收集、研究國家人力資源發(fā)展規(guī)劃與政策；
· 負責組織公司中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃的調研、編制等工作，對公司的人才隊伍建設提出意見和建議；
· 負責制定實施公司人力資源改革方案，指導公司所屬公司人力資源改革工作；
· 負責擬定公司組織架構、部門職責，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及時調整組織架構；
· 負責擬定公司崗位設置及人員編制方案，對所屬公司的崗位設置及人員編制提出指導意見；
· 制定年度招聘計劃，開展招聘工作；
· 負責完成公司干部選拔任用、調整、任免、獎懲以及所屬公司董監(jiān)事會成員推薦等干部管理工作；
· 負責組織公司員工的職業(yè)發(fā)展、培訓等管理工作；
· 負責組織公司外事管理工作；
· 主持公司薪酬調控工作；
· 負責審核公司人工成本預算工作。
（2） 任職資格：
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
· 經驗：8年以上國企人力資源管理相關工作經驗，2年以上部門副職工作經驗；熟悉國家及地方關于勞動合同、干部管理、薪酬制度、保險福利、職稱、外事等方面的法律法規(guī)及政策；掌握人力資源管理相關知識，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢；熟練掌握薪酬福利、人才測評方面的技術、方法；良好的組織管理和綜合協調能力，良好的文字和口頭表達能力。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬，公司增量績效激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都。
4、 公司總部投資專員
（1） 崗位職責
· 負責開展投資項目的資料、信息收集及前期調研工作；
· 負責項目初期的篩選和審查工作，提供項目初審意見，并報相關領導決策；
· 參與投資項目評估工作，對初選的投資項目進行初步可行性分析；
· 參與投資項目合作談判工作；
· 負責起草投資項目意向書、協議書、經濟合同等有關文件；
· 參與投資項目的跟進，及時向上級匯報對項目進行產生重大影響的事件或變動信息。
（2） 任職資格：
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：經濟學、金融學等相關專業(yè)；
· 經驗：5年及以上投資相關工作經驗。
（3） 工資福利待遇：年薪8-15萬，投資項目激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都
5、 公司總部造價員
（1） 崗位職責
· 負責編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預算，做到編制及時，內容齊全，數據準確；
· 參加圖紙會審和設計交底；
· 負責審核施工單位編報的工程預結算和材料計劃；
· 協調編制工程招標標底，為評標工作提供可靠依據；
· 協調編制招標文件，組織公司有關部門會簽；
· 參與工程招投標，重點進行商務評標；
· 參與施工合同的簽訂，明確承發(fā)包范圍，并準確掌握合同規(guī)定條款；
· 參與材料設備招投標及材料設備采購合同會簽；
· 參加土石方擋土墻、主體等工程實物量測定和隱蔽工程驗收；
· 參與工程竣工驗收；
· 初審竣工工程結算；
· 負責審核施工單位提報的月完成工程量報表，并提出付款意見；
· 參與材料、設備價格信息的收集、整理，參與材料、設備限價單會簽。
（2） 任職資格：
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：工程類、造價類等相關專業(yè)，具有建設工程造價員資格證；
· 經驗：3年及以上工程造價相關經驗，能獨立完成大型工程的預算，招投標以及合同管理工作，熟練運廣聯達、宏業(yè)等相關軟件，能適應出差。
（3） 工資福利待遇：年薪8-15萬公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都（能適應出差）。
6、 蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）總經理（總公司委派）
（1） 崗位職責
· 全面負責公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境；
· 負責組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃；
· 負責對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；
· 負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值；
· 負責對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退；
· 做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍；
· 代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
· 搞好社會公共關系，認真處理地方政府關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
（2） 任職資格
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：管理類、金融類相關專業(yè)；
· 經驗：具有3年以上同等規(guī)模企業(yè)總經理管理經驗，并具有5年以上投資集團公司、茶業(yè)企業(yè)、旅游開發(fā)、文旅企業(yè)等企業(yè)副總經理以上工作經驗；具有豐富的金融專業(yè)、營銷知識，了解茶旅行業(yè)市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3） 工資福利待遇：年薪30-50萬，公司增量發(fā)展激勵另算，上不封頂；公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假；本崗位與總公司簽訂勞動合同，委派至蒙頂山茶業(yè)公司開展管理工作。
（4） 工作地點：雅安市名山縣
7、 蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）生產副總經理
（1） 崗位職責
· 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作；
· 負責生產進度管理，協調其他部門，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；
· 副總編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；
· 負責設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)；
· 負責組織編寫物流系統規(guī)劃方案、經營方針和經營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點；
· 根據企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊；
· 指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作；
· 負責生產中的技術的研發(fā)、申報等工作，技術孵化等工作；
· 負責質量管控，建立品控體系，推廣也引導行業(yè)標準；
· 負責示范種植基地建設、數據采集和分析，種植示范的推廣等工作。
（2） 任職資格
· 學歷：大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：食品學、茶業(yè)類相關專業(yè)；
· 經驗：具3年以上大型茶葉企業(yè)生產副總經理工作經驗，或有知名企業(yè)或行業(yè)龍頭生產部經理、廠長及以上職務5年工作經驗，茶葉公司工作背景優(yōu)先；熟悉食品加工、衛(wèi)生等基礎知識，了解與公司產品相關的國家、行業(yè)標準，了解質量管理體系知識（QS、ISO9001、ISO22000等）；具備能夠及時有效的處理工廠各種突發(fā)事件的能力。熟悉生產部門主要設備工器具的使用、維護保養(yǎng)情況；精通采購、生產、倉儲、質量技術等工作；具有較強的組織協調、溝通管理能力；具備一定的數據統計分析能力，生產成本、費用核算能力；具備機制、管理制度的組織生發(fā)、編寫能力。
（3） 工資福利待遇：年薪20-40萬，公司增量發(fā)展激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4）工作地點：雅安市名山縣
6、蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）營銷副總經理
（1） 崗位職責
· 協助總經理負責公司營銷策略的制定、營銷渠道的選擇和營銷指標分解；
· 根據市場具體情況，做出市場預測，確定目標市場，全面負責的營銷工作；
· 負責年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃；
· 督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算；
· 負責茶業(yè)板塊和旅游版塊的對接，實現雙向聯動。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：市場營銷、管理、旅游類相關專業(yè)。
· 經驗：具有茶旅公司3年以上營銷或運營總監(jiān)以上職務工作經歷或同等規(guī)�？焖傧M品公司5年以上銷售或運營總監(jiān)以上職務工作經驗，熟悉國內茶業(yè)市場，有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎，有大型品牌管理經驗者優(yōu)先。具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃。精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3） 工資福利待遇：年薪20-40萬，公司增量發(fā)展激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：雅安市名山縣
7、蒙頂山茶業(yè)公司（下屬公司）工程副總經理
（1） 崗位職責
· 參與項目前期開發(fā)大綱編制 ；
· 負責審核施工單位提交的施工進度計劃；
· 負責審核施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，審核項目各總分包商各專項施工方案，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
· 負責工程安全文明施工管理，監(jiān)督施工單位按照合同要求落實安全文明施工；
· 負責對工程質量情況進行定期的檢查和分析，針對典型問題，形成案例；
· 組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；
· 負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；
· 負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
· 負責合約方面招投標技術評審及合同特別條款的設定，參與供方單位的考察、評估；
· 負責合約規(guī)劃、目標成本、資金計劃的審核；
· 負責組織項目協調會，溝通、協調施工過程中的技術成本等問題，協調與集團相關中心關系,及時處置各項工作安排。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：建筑、土木、結構類相關專業(yè)。
（3） 經驗：8年以上房地產相關工作經驗，5年以上項目公司副總經理以上工作經驗或3年以上房產開發(fā)公司工程副總以上工作經驗，有高級工程師職稱者優(yōu)先；熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗，精通房地產開發(fā)流程,熟悉相關行業(yè)法律法規(guī)、項目建設和相關政府辦事程序，精通房屋、建筑設計等相關技術規(guī)范。具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監(jiān)控管理能力；具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
（4） 工資福利待遇：年薪20-40萬，公司增量發(fā)展激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（5） 工作地點：雅安市名山縣
8、 四川川投科潤土地整理有限公司（下屬公司）常務副總（總公司委派）
（1） 崗位職責
· 負責公司開發(fā)策略制定，指導區(qū)域內長期和短期發(fā)展方向和思路；
· 編制公司經營計劃，落實戰(zhàn)略與策略，具體指導公司項目開發(fā)，確保業(yè)績實現和達成；
· 負責公司項目及成果的風險復核及審查工作；
· 負責指導有關部門完成項目談判及簽署協議文本；
· 負責土地指標信息及相關土地房地產金融等相關行業(yè)的政策收集、整理及研究工作；
· 負責公司內部管理制度建設和日常管理，配合完成業(yè)務流程設計；
（1） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷
· 專業(yè)：工程、投資、管理相關專業(yè)；
· 經驗：25年以上工作經驗，其中大型民營企業(yè)、央企高級管理人員任職時間15年以上；具備豐富的大中型企業(yè)管理和治理經驗，有國內大型央企產業(yè)地產公司開發(fā)副總經理、總經理以上職務，房地產、土地整理公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；熟悉公司治理、熟悉國家、地方相關法律法規(guī)；文字能力優(yōu)秀，邏輯思維能力強，具備良好的溝通協調能力，有優(yōu)良的社會關系和渠道資源。
（2） 工資福利待遇：年薪20-50萬，公司增量發(fā)展激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假，本崗位與總公司簽訂勞動合同，委派至川投科潤土地整理有限公司開展管理工作
（3） 工作地點：成都
8、四川川投科潤土地整理有限公司（下屬公司）規(guī)劃設計部經理
（1） 崗位職責
· 負責公司設計部門相關管理工作；
· 負責公司投資項目全過程的技術咨詢和服務工作；
· 負責公司項目可研入庫、規(guī)劃設計立項的組織、協調、審核工作，參與各階段設計成果評審；
· 對設計單位的設計過程進行管理。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：土地資源、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關專業(yè)；
· 經驗：5年以上土地整理、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目可研、規(guī)劃設計、施工技術服務、竣工資料編制工作經歷；熟悉土地管理相關政策，能獨立組織和完成土地整理項目、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目的規(guī)劃設計、變更、預算、決算和竣工驗收資料編制工作，熟悉項目各階段的報建程序；熟悉arcgis、mapgis、autocad、南方CASS等軟件；適應國內各地經常性出差工作。
（3）工資福利待遇：年薪10-15萬，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（3） 工作地點：成都及項目所在地
9、四川川投科潤土地整理有限公司（下屬公司）項目管理部經理
（1） 崗位職責
· 負責對公司承接的開發(fā)整理類型項目的生產；
· 對項目進度和質量進行把控；
· 合理分配項目成員工作并進行考核；
· 負責本項目的對外銜接和溝通；
· 負責項目驗收配合工作。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：土地資源或工民建相關專業(yè)；
· 經驗：5年以上工程建筑施工管理經驗，熟悉土地整理項目流程及管理；適應國內各地經常性出差及駐外工作。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都及項目所在地
10、 四川川投科潤土地整理有限公司（下屬公司）行政管理部經理
（1） 崗位職責
· 負責公司辦公室對內對外發(fā)函、申請請示、通知等文件的起草；
· 負責安排公司文書管理，后勤工作，包括考勤、車輛、會務、接待、辦公用品等；
· 協助公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
· 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行；
· 配合公司進行企業(yè)文化的建立；
· 協調上下級關系，督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導，負責公司對外聯系、宣傳工作。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：行政管理相關專業(yè)；
· 經驗：5年以上綜合管理經驗，有3年以上行政負責人任職經歷。
（3） 工資福利待遇：年薪10-15萬，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都及項目所在地
11、 四川川投幸福置業(yè)有限公司（下屬公司）常務副總經理
（1）崗位職責
· 負責協助總經理對公司進行全面管理；
· 負責協助總經理制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 負責部門及中層管理考核工作；
· 負責上級公司規(guī)劃分解。
（2）任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：工程、投資、管理相關專業(yè)；
· 經驗：具有15年以上工程投資、開發(fā)、建設經驗，具有較強的溝通、協調能力，能獨立主持重大項目開發(fā)。具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
（3）工資福利待遇：年薪20-50萬，公司增量發(fā)展激勵另算，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：攀枝花市米易縣
12、 奧體城項目籌備組 項目籌備主管
（1） 崗位職責
· 負責籌備組日常管理工作；
· 負責籌備資料準備；
· 負責組織籌備審批等工作；
· 負責組織籌備業(yè)務開展。
（2） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷；
· 專業(yè)：工程、管理相關專業(yè)；
經驗：5年及以上相關工作經驗，英語專業(yè)4級以上或具有同等英語水平，具有較強的英語溝通能力，熟練運用辦公軟件，熟悉各種公文，具有較強的文字寫作能力；熟悉各種新媒體。
（3） 工資福利待遇：年薪15-20萬，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（4） 工作地點：成都
13、 奧體城項目籌備組 項目籌備專員 2人
（1）崗位職責
· 負責籌備組日常工作支撐；
· 負責籌備資料收集整理；
· 負責籌備審批申報事項；
· 負責協助籌備組負責人日常工作開展。
（1） 任職資格
· 學歷： 大學本科及以上學歷
· 專業(yè)：工程、法律、管理等相關專業(yè)；
經驗：2年及以上相關工作經驗，熟練應用英語、口語流利，具有較強的英語溝通能力，熟練運用辦公軟件，熟悉各種公文，具有較強的文字寫作能力；熟悉各種新媒體。
（2） 工資福利待遇：年薪6-10萬，公司是國有獨資企業(yè)，具有完備合法的福利待遇及年休假。
（3） 工作地點：成都
三、 崗位能力要求
· 遵紀守法、品行端正、誠信廉潔
· 良好的溝通與團隊合作能力
· 出色的分析及問題解決能力
· 快速適應及學習能力
四、 報名與資料投遞
(一) 報名要求
按要求詳細填寫《應聘人員登記表》（川投集團門戶網站http://www.invest.com.cn/下載），并將報名表以及相關材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。
相關材料電子版掃描件包括：身份證、學歷學位、職業(yè)資格或職稱等相關資質證書，代表個人能力、任職經歷的證書和材料。
(二) 報名截止時間
2018年4月8日下午17:00（雙休日可報名）
(三) 資料投遞
1、 招聘電子郵箱： 310507078@qq.com
2、 聯系人：鮮先生
3、 聯系電話：18108120568
五、 報名須知
(一) 提供材料真實有效，如有虛假，責任自負；
(二) 招聘報名以郵件為主，不接收郵寄資料；
(三) 面試通知以電話方式通知；
(四) 資格審查不合格不另行通知。'
