成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“香銳公司”）成立于2016年，注冊(cè)資本3000萬人民幣，是成都香城投資集團(tuán)有限公司旗下全資子公司。公司始終秉承香投集團(tuán)“投資新都、建設(shè)新都、服務(wù)新都”的企業(yè)核心價(jià)值觀，承接政府勞務(wù)外派工作，專注履行社會(huì)職責(zé)。現(xiàn)因成都市新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、成都市新都區(qū)公安消防大隊(duì)業(yè)務(wù)拓展需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)工作站、微型消防工作站隊(duì)員。本次招聘人員與香銳公司簽訂勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣形式統(tǒng)一交由成都市新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及成都市新都區(qū)公安消防大隊(duì)分配工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

 

    一、招聘計(jì)劃 

    （一）招聘人數(shù) 

    計(jì)劃招聘鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)工作站、微型消防工作站隊(duì)員共計(jì)42名，其中管理型人員12名，綜合型人員30名。 

    （二）招聘條件 

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，自愿從事鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)和消防工作，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰； 

    2.年齡范圍：18-35周歲（1998年10月1日以前、1982年10月1日以后出生）。駕駛員崗位的年齡可以適當(dāng)放寬； 

    3.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制高中（中專）以上學(xué)歷； 

    4.應(yīng)聘駕駛員崗位需取得機(jī)動(dòng)車駕駛證（持地方駕駛證B2及以上）； 

    5.限男性，身體健康，體貌端正； 

    6.新都區(qū)范圍內(nèi)退伍軍人、從事過安全生產(chǎn)工作、消防專業(yè)生優(yōu)先錄用。 

    7.戶口不限，無其他兼職。 

    （三）其他要求 

    1.與其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2018年3月31日前與原工作單位完成勞動(dòng)合同的解除工作，否則不予聘用。 

    2.有下列情況之一的不得應(yīng)聘： 

    a）因犯罪受過刑事處罰的； 

    b）曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 

    c）因違紀(jì)被原單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的； 

    d）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的； 

    e）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的； 

    f）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的； 

    g）參加或曾經(jīng)參與邪教組織的； 

    h）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為及不適宜從事安全生產(chǎn)和消防崗位工作的。 

    二、招聘程序 

    （一）接收?qǐng)?bào)名 

    1.報(bào)名時(shí)間截至 2018年3月31日下午17:00； 

    2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrui@cdxtjt.com（郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位，姓名，學(xué)歷。如：綜合型崗位，李四，男，大學(xué)本科）或?qū)��?yīng)聘材料報(bào)送至成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司辦公室（成都市新都區(qū)香城南路180號(hào)，興城時(shí)代5樓），應(yīng)聘材料包括： 

    a）《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版及簽字掃描件）; 

    b）身份證； 

    c）學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)驗(yàn)真證明； 

    d）各類資質(zhì)資格證書及相關(guān)驗(yàn)真證明； 

    e）近期免冠藍(lán)底彩色證件照； 

    f）其他需要提供的資料。 

    （二）資格審查 

    1.根據(jù)應(yīng)聘情況和招聘計(jì)劃表進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)應(yīng)聘者各類證書、證件的真?zhèn)危粚?duì)于符合條件的應(yīng)聘者，安排進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 

    2.應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。 

    （三）筆試 

    1.應(yīng)聘材料符合招聘要求的人員，通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 

    2.筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。 

    3.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。 

    4.參加筆試的應(yīng)聘者，須攜帶本人有效身份證件。 

    （四）面試 

    1.筆試成績(jī)確定后一周內(nèi)，通知擬進(jìn)入面試人員。 

    2.公司將在面試前，對(duì)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或相關(guān)證明、各類資質(zhì)資格證書以及其他需要提供資料的原件進(jìn)行檢查驗(yàn)證。 

    3.面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、專業(yè)技能知識(shí)等方面。 

    4.面試成績(jī)滿分為100分。 

    （五）確定體檢對(duì)象 

    1.應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)達(dá)到公司要求的，確定為體檢對(duì)象，并通知參加體檢。 

    2.應(yīng)聘人員自行前往縣級(jí)以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 

    3.體檢不合格者，直接取消其應(yīng)聘資格；體檢合格者，確定為公司擬錄用人員。 

    （六）錄用 

    1.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)憑《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司錄用通知書》及相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。 

    2.逾期未報(bào)到且未向公司做書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員。 

    3.錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位等級(jí)和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管里和考核獎(jiǎng)懲。

    特此公告。 

    聯(lián)系電話：68901568 

   

 

 

成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司

                            2018年3月14日

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