2018成都市交管局招聘交通管理勤務類警務輔助人員200人公告

2018-03-12來源：本站采編

根據(jù)成都市道路交通管理工作的需要，按照國務院辦公廳《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作意見》、四川省人民政府辦公廳《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》、公安部交管局《公安交通管理警務輔助人員管理規(guī)定(試行)》、市公安局《成都市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》等相關規(guī)定和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市公安局交通管理局決定面向社會招聘交通管理勤務類警務輔助人員(交通輔警)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

計劃招聘交通管理勤務類警務輔助人員200名(限男性)。

二、招聘對象、范圍及條件

(一)自愿從事公安交通管理警務輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

(二)具有四川省內(nèi)常住戶口(含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地);

(三)具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

(四)公安烈士和因公犧牲公安民警的子女;見義勇為積極分子和先進個人;公安或政法類院校畢業(yè)生、復退軍人、具有大客(貨)車駕駛技能者優(yōu)先考慮。

(五)年齡在18周歲至28周歲(2000年3月1日以前、1990年3月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的公安、政法院校畢業(yè)生、退伍軍人和具備大客(貨)車駕駛技能的年齡可放寬至30周歲(1988年3月1日以后出生)。

(六)身體健康，體貌端正，身高1.70米(含)以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%﹝標準體重(千克)=身高(厘米)—110)﹞。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8(含)以上。面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。

(七)有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規(guī)被單位開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.其他原因不宜從事交通管理勤務類警務輔助人員工作的。

三、主要職責及薪酬待遇

(一)主要職責

1.協(xié)助交通民警維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，采集交通違法信息;

2.協(xié)助交通民警維護交通事故現(xiàn)場秩序和安全，協(xié)助勘驗現(xiàn)場，保護、清理事故現(xiàn)場，搶救受傷人員;

3.協(xié)助指導事故當事人快速處理財產(chǎn)損失交通事故;

4.協(xié)助交通民警監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員;

5.報告道路交通、治安情況和其他重要情況;

6.協(xié)助交通民警實施交通管制和路檢路查;

7.協(xié)助交通民警開展交通安全宣傳教育;

8.接受群眾求助;

9.其他可由勤務輔警協(xié)助開展的工作和上級交辦的其它任務。

(二)薪酬待遇

1.應發(fā)工資：每人每月3780元/月=基本工資1500元/月(試用期考核合格后最低層級工資)+崗位工資700元/月+津貼工資880/月(按實際上崗執(zhí)勤天數(shù)核發(fā)污染防塵補貼40元/天，最高22天)+月度考核獎400元/月(考核合格)+伙食補助100元/月+通訊費200元/月。其中，基本工資根據(jù)服務年限和考核結果每2年遞增200元/月，年功工資每滿1年遞增50元/月;

2.每月按實際加值班情況核發(fā)加值班費;

3.根據(jù)年度考核結果發(fā)放相應年終考核獎金;

4.按相關規(guī)定發(fā)放防暑降溫費、取暖費;

5.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險一金”;

6.伙食、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供;

7.根據(jù)國家法律享受帶薪休假。

四、報名及資格審查

(一)報名方式及時間

1.網(wǎng)上報名：報名人員填寫“成都市公安局交通管理局警務輔助人員報名表”(見附件)，按報名表相關要求準備本人近期同底版正面免冠1寸彩照、戶口薄、身份證、學歷證書、退伍證和其他有關證明材料的掃描件或照片，并通過指定郵箱(3171184237@qq.com)將上述資料投遞進行在線申請。未按報名表要求投遞報名簡歷或提交證明材料不完善、不符合要求的，不予受理報名。

2.報名時間：2018年3月9日至30日，報名人員如達到計劃招聘人數(shù)1:2.5比例，將不再接受報名。

(二)資格審查及地點

1. 資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。

2.通過網(wǎng)上報名人員須于3月31日至4月1日前往成都市公安局交通管理局(成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號)進行資格初審，資格初審包括當面核實報名者的身份、學歷等信息和身高測量。報名者需攜帶本人網(wǎng)上報名時所提交的所有證明材料原件(除本人照片)和復印件1份。現(xiàn)場提供材料與網(wǎng)上報名材料不相符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

五、筆試及面試

(一)筆試

筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)及交通常識。

(二)面試

面試以了解應聘者學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等情況為主。

(三)附加分

1.附加分項目：

(1)公安及政法院校畢業(yè)生、退伍軍人加3分;

(2)取得學士及以上學位的加3-5分;

(3)持有有效大貨車、大客車駕駛證(B2、A)加2-4分;

(4)公安及政法院校畢業(yè)生、退伍軍人及曾就職于公安機關的警務輔助人員有立功受獎情況的，視立功受獎情況加3-5分

(5)有寫作、外語、計算機應用、體育、文藝及其他專業(yè)技能等特長的應聘者，憑相關刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書，視情況加2-4分。

2.以上加分項目可累加。符合加分條件的報名人員，須在報名、資格初審時提交相關證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

(四)筆試及面試成績分配比例

總成績100分=筆試成績60%+面試成績40%+附加分。總成績將于2018年4月6日前，在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站(www.cdjg.gov.cn)進行公示。

(五)筆試及面試時間地點

時間：以《準考證》公布的時間為準;

地點：成都市公安局交通管理局第四分局(成都市三環(huán)路羊犀立交外側蜀西環(huán)街街口右側)。

六、體檢

(一)體檢時間及有關事項以通知為準。

(二)體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》并結合本公告相關具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予進入之后應聘環(huán)節(jié)。體檢出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

七、考察及培訓

(一)體檢合格者，由成都市公安局交通管理局組織實施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

(二)崗前培訓時間和地點以通知為準�？疾旌细裾邞谝�(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加崗前培訓，培訓時間為10天。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

八、聘用及管理方式

(一)培訓考察合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動合同，首次合同期為三年。其中試用期為三個月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合勤務類警務輔助人員崗位情況的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

(二)應聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。

九、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十、其他事項

本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由成都市公安局交通管理局負責解釋。

咨詢電話：(028)86406946、86406817