2018年民族團(tuán)結(jié)雜志社公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生2人的公告

2018-03-09來(lái)源：本站采編

根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合民族團(tuán)結(jié)雜志社實(shí)際，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　民族團(tuán)結(jié)雜志社是國(guó)家民委直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)用漢、蒙古、維吾爾、哈薩克、朝鮮、英文六種文字主辦《中國(guó)民族》雜志�！吨袊�(guó)民族》雜志創(chuàng)刊于1957年，原名《民族團(tuán)結(jié)》，2001年更名為《中國(guó)民族》，是唯一權(quán)威報(bào)道中國(guó)少數(shù)民族的國(guó)家級(jí)綜合性期刊。創(chuàng)刊以來(lái)，《中國(guó)民族》雜志完整載錄中國(guó)民族理論，權(quán)威闡釋中國(guó)民族政策，客觀展示中國(guó)56個(gè)民族的社會(huì)生活和歷史變遷，始終不渝地致力于“讓世界了解中國(guó)民族，讓中國(guó)民族走向世界”，認(rèn)真履行宣傳民族政策、傳播民族信息、弘揚(yáng)民族文化、增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)民族發(fā)展的職責(zé)，在民族新聞宣傳領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的重要作用。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　編委會(huì)辦公室，編輯、記者崗位，本科生1名，碩士生1名，新聞學(xué)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，京外生源。

　　三、招聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排。

　　（二）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熱愛少數(shù)民族新聞宣傳事業(yè)。

　　（三）達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)要求。

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件，能適應(yīng)長(zhǎng)期深入邊疆或民族地區(qū)采訪報(bào)道的艱苦環(huán)境。

　�。ㄎ澹┤珖�(guó)普通高等學(xué)校全日制培養(yǎng)、統(tǒng)招統(tǒng)分2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（六）本科生不大于24歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生不大于27歲（1991年1月1日以后出生）；因?qū)W制較長(zhǎng)、民族預(yù)科生等客觀因素導(dǎo)致學(xué)習(xí)期延長(zhǎng)而超齡的，經(jīng)研究報(bào)國(guó)家民委人事司審核。

　　（七）同等條件下，少數(shù)民族考生或掌握少數(shù)民族語(yǔ)言的考生優(yōu)先錄取。

　　四、招聘流程

　　（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月6日前。

　　2.報(bào)名方式：符合條件者以電子郵件或信件形式，向民族團(tuán)結(jié)雜志社人事處投寄應(yīng)聘材料。

　　應(yīng)聘材料（或掃描件）包括：1.民族團(tuán)結(jié)雜志社2018年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表（見附件），報(bào)名表以“姓名-性別-民族-專業(yè)-畢業(yè)院校-應(yīng)聘崗位”格式命名，并將此作為電子郵件主題或標(biāo)注于郵寄信封上；2.就讀院校的就業(yè)推薦表和成績(jī)單復(fù)印件。其中就業(yè)推薦表中生源地、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、就業(yè)方式等重要信息需完整填寫，并保證真實(shí)性；3.最高學(xué)歷畢業(yè)論文或與應(yīng)聘崗位有關(guān)的公開發(fā)表作品。

　　（二）資格審查

　　按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員，以電話和電子郵件的方式通知到本人，應(yīng)聘人員也可于2018年4月8日后登錄“中國(guó)民族網(wǎng)”查詢。

　　（三）考試

　　1、筆試

　　組織資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1:5的比例確定面試人員，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未入選面試人員不另行通知。

　　（四）體檢及考察

　　1.體檢

　　在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員；組織體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按排名遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，審核人事檔案，考察不合格的按排名遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。聘用審批后不再遞補(bǔ)。