攀枝花市鼎信投資有限責(zé)任公司是由攀枝花市西區(qū)人民政府出資籌建的國有公司，具有投資性質(zhì)的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實體。同時，公司作為獨立的法人實體和競爭主體，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范運作，獨立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。鼎信投資公司成立于2017年8月，注冊資本5億元，經(jīng)區(qū)政府授權(quán)，整合區(qū)域優(yōu)良資源及國有資產(chǎn)，依托資本市場，運用市場化經(jīng)營管理等理念進(jìn)行投資和資產(chǎn)經(jīng)營管理，形成“借、用、建、管、還”相統(tǒng)一的投融資管理體制，引導(dǎo)各類資金投向西區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的領(lǐng)域，推動政府重大項目建設(shè)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。公司依法對國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，開展項目投資、開發(fā)建設(shè)及咨詢服務(wù)；配套設(shè)施投資建設(shè)；項目招標(biāo)、項目投資咨詢服務(wù)；項目融資；物業(yè)管理；土地整治、房地產(chǎn)開發(fā)。

為引入先進(jìn)的管理模式和管理人才，讓公司更好的經(jīng)營管理和發(fā)展，經(jīng)研究同意，攀枝花市鼎信投資有限責(zé)任公司擬面向社會招聘總經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位及條件要求

（一）崗位。

總經(jīng)理1名

（二）任職條件。

1.經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.有5年以上金融、投資企業(yè)管理工作經(jīng)歷，有豐富的項目管理運作、投資風(fēng)險管控經(jīng)驗。

3.有豐富的融資渠道、優(yōu)質(zhì)客戶及社會資源，在投融資、信托、基金等方面有較強的運行、分析、操作能力。

4.有主導(dǎo)或管理5000萬元以上基金或投資項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

①無民事行為能力或者限制民事行為能力；

②因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

④擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

⑤個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（三）崗位職責(zé)。

1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作。按照西區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的重大戰(zhàn)略及工作部署，制定公司的總體戰(zhàn)略，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施；領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，對公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營風(fēng)險、項目風(fēng)險、經(jīng)營狀況、投資風(fēng)險、融資風(fēng)險等結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

2.組織實施企業(yè)各項工作。根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實；負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；負(fù)責(zé)對各投資項目進(jìn)行成本、設(shè)計方案的評價，并為投融資提供相應(yīng)數(shù)據(jù)和決策。

3.監(jiān)督檢查各項工作。負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的工作匯報；通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果；針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)；負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督實施工作。

4.做好資源管理工作。依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源；負(fù)責(zé)審批投資管理、融資項目管理、人力資源管理、物業(yè)管理、財務(wù)管理等決策；負(fù)責(zé)審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案。

5.做好隊伍建設(shè)和經(jīng)營層人員管理工作。負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，做好經(jīng)營層人員和部門負(fù)責(zé)人的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；根據(jù)逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

6.做好對外關(guān)系管理工作。建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席企業(yè)的重要公關(guān)活動；處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題；董事長交辦的其他工作。

二、工資薪酬。

薪酬構(gòu)成：年薪>30萬（稅前，含五險一金個人部分）

三、報名注意事項。

（一）報名時間。

2018年2月26日-3月16日

（二）報名資料。

攜帶報名表（后附）；學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書及國家認(rèn)可的相關(guān)證書等原件和掃描件；身份證原件和掃描件；個人簡歷及有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績等印證材料。

（三）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：報名資料形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱403471592@qq.com。

2.現(xiàn)場報名：報名資料送至鼎信公司籌建辦公室，地址：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路289號（西區(qū)玉泉廣場旁）。

（四）公司對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核，時間、地點另行通知。

（五）工作地點：攀枝花市西區(qū)

（六）聯(lián)系人：劉先生，電話：0812—5580168，18782388750。

 

附件：《攀枝花市鼎信投資有限責(zé)任公司公開招聘報名表》.doc