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因工作需要，廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位和名額
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好;
(二)學(xué)歷及專業(yè)見(jiàn)附件1，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
(三)具有基本公文寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)35周歲以下(1983年1月1日后出生)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;
2.有違法犯罪行為未撤銷的;
3.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日至3月9日上班時(shí)間(上午8：30—12：00，下午：2：30—6:00)，逾期不再受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)413室。聯(lián)系電話：0826-2350119，聯(lián)系人：張薇、黃熙。
(三)報(bào)名方式：填寫《廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，雙面打印，一式2份)，并持畢業(yè)學(xué)歷證書、第二代居民身份證(或戶口本)和相關(guān)證書(以上材料須提交原件和復(fù)印件2份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片3張到上述報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。
(四)資格審查：由用人單位和廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或聘用資格。
(五)發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
(一)筆試
1.筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例(招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)不得低于1:3執(zhí)行。
2.筆試內(nèi)容。業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)等。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》(另行通知領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
4.筆試要求。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
(二)面試
1.面試人數(shù)。依照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位1:3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試最后一名并列的，并列人員一并納入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行公告)。
六、體檢
筆試面試成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)招聘職位及名額，按照考試綜合得分從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生綜合得分相同的情況，筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。
體檢由廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施，在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)由財(cái)政局會(huì)同相關(guān)部門直接通知考生本人，體檢費(fèi)用自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試綜合得分從高到低等額遞補(bǔ)一次。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢合格人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀(jì)行為的，一律取消聘用。
八、使用管理
(一)經(jīng)體檢考察公示無(wú)異議者，審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))報(bào)到，試用期2個(gè)月，并與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同;拒不報(bào)到者，取消聘用資格。
(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(四)聘用期滿后，經(jīng)聘用人員和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致后，可續(xù)簽聘用合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的，取消聘用。
九、工資待遇
本次公開(kāi)招聘工作人員基本工資詳見(jiàn)附件1，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇;在本單位工作滿6個(gè)月(含6個(gè)月)的，方可享受經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)研定的相關(guān)績(jī)效;實(shí)行人崗相符、能進(jìn)能出的管理模式。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話：0826-2333468受理舉報(bào)。
(二)聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不當(dāng)?shù)模∠赣觅Y格。
(三)本公告由廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局和人社局負(fù)責(zé)解釋。
