2017-12-26來源：本站采編
一、招聘對象及報考條件
（一）公開招聘的崗位
本次招聘34名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
（一）報名。
本次招聘報名主要采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名時間：2017年12月28日至2017年12月29日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
現(xiàn)場報名地點：宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管委會11樓會議室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號）
報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。
（二）考試及成績。
1.筆試。
筆試為寫作或會計、稅收基礎知識、公文基礎知識。
2.面試。
結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力等方面。
專業(yè)結構化面試，主要測試考生專業(yè)技術知識、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力等方面。
筆試和面試開考比例招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。達不到相應比例的，調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
進入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%或總成績=面試成績，總成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
具體筆試和面試時間、地點將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
（三）繳費。
通過資格審查合格者，考生繳納筆試考務費50元、面試考務費80元。
三、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：報考區(qū)國土房管局總成績相同的，按面試成績高的確定進入體檢人選。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。
（二）考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經區(qū)人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
四、聘用
（一）根據(jù)公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人力社保局）審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。
（二）按照勞動合同管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)[2015]93號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監(jiān)督電話：5108937。
六、解釋與咨詢
（一）本公告由區(qū)人力社保局負責解釋（0831-5201157）。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。
相關咨詢電話：0831-
區(qū)人力社保局：5108836
區(qū)監(jiān)察審計局（投資審計中心）：5108823
區(qū)國土房管局：3621901
區(qū)財政局：5108191
區(qū)規(guī)建環(huán)保局：5108268
區(qū)投促中心：7189200
區(qū)發(fā)展服務局：7198220
區(qū)企業(yè)服務中心：8208065
（二）招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表（見下文）
臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員報名表
附件1
|
臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表 |
|||||||||
|
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
最大年齡（周歲） |
學歷（學位） |
教育形式 |
專業(yè)條件要求 |
其他條件要求 |
考評方式 |
|
1 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)人力社保局 |
就業(yè)工作人員 |
2 |
35 |
本科及以上 |
|
中國語言文學類、法學類、工商管理類、公共管理類 |
限男性(長期加班、值班、出差下鄉(xiāng))。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
2 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)投資審計中心 |
工程審計工作人員 |
2 |
45 |
大專及以上 |
國民教育及以上 |
不限 |
取得造價員（審）執(zhí)業(yè)資格，并取得中級職稱2年以上，且具有3年以上相應工作經歷。 |
專業(yè)結構化面試 |
|
3 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局 |
計算機審計工作人員 |
1 |
30（具有全國計算機等級考試四級資格的年齡可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
全日制 |
計算機類、工商管理類 |
1.具有全國計算機等級考試三級以上資格證。2.取得會計師或審計師職稱的，同等條件下優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)結構化面試 |
|
4 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)國土房管局 |
窗口工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
國民教育及以上 |
不限 |
限男性（長期加班、值班和處理信訪）。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
5 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)財政局
|
項目專管工作人員 |
1 |
40（具有全國注冊造價師執(zhí)業(yè)資格證年齡可放寬到45周歲） |
大專及以上 |
|
不限 |
1.具有全國建設工程造價員及以上執(zhí)業(yè)資格證。2.具有從事建設工程預算5年及以上工作經歷。 |
專業(yè)結構化面試 |
|
6 |
財政管理工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
財政學、會計（學）、審計（學）、金融學、財務管理、漢語言文字學、行政管理 |
具有3年及以上財務、辦公室工作經歷或具有相應崗位中級職稱同等條件優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+專業(yè)結構化面試 |
|
|
7 |
產業(yè)發(fā)展工作人員 |
2 |
35（具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或高級會計師職稱的年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上 |
|
工商管理類 |
1.具有會計中級及以上職稱。2.具有3年以上企業(yè)財務管理工作經歷優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)結構化面試 |
|
|
8 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)建環(huán)保局 |
環(huán)保工作人員（一） |
2 |
30（具有中級職稱及以上或研究生學歷可放寬到35周歲） |
大專及以上 |
|
環(huán)境科學與工程類 |
1.限男性(長期加班、值班、出差下鄉(xiāng)和戶外工作)。2.同等條件下具有環(huán)保管理相關工作經驗優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
9 |
環(huán)保工作人員（二） |
1 |
30（具有法律職業(yè)資格證書或研究生學歷可放寬到35周歲） |
大專及以上 |
|
法學類 |
1.限男性(長期加班、值班、出差下鄉(xiāng)和戶外工作)。2.同等條件下具有法律相關工作經驗優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
10 |
綜合工作人員（一） |
1 |
30（具有研究生學歷可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
|
中國語言文學類 |
|
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
11 |
綜合工作人員（二） |
1 |
30（具有研究生學歷可放寬到35周歲） |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性(長期加班、值班、出差下鄉(xiāng))。2.同等條件下具有辦公室相關工作經驗優(yōu)先。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
12 |
宜賓臨港開發(fā)區(qū)投資促進中心 |
新能源汽車、軌道交通專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
機械類、交通運輸類、能源動力類、經濟學類、財政學類、金融學類、工商管理類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
13 |
商貿物流專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
物流管理與工程類、經濟與貿易類、工商管理類、經濟學類、財政學類、金融學類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
14 |
宜賓臨港開發(fā)區(qū)投資促進中心 |
智能終端專業(yè)招商人員 |
2 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
計算機類、電子信息類、電氣類、自動化類、法學類、經濟學類、財政學類、金融學類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
15 |
三產總部類專業(yè)招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
公共管理類、建筑類、服務管理類、工商管理類、經濟學類、財政學類、金融學類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
16 |
綜合保障工作人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
外國語言文學類、中國語言文學類、法學類、工商管理類、公共管理類、統(tǒng)計學類 |
“211”高校畢業(yè)生不受專業(yè)限制、有工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
17 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展服務局 |
統(tǒng)計工作人員 |
2 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
經濟學類、工商管理類、統(tǒng)計學類 |
具有統(tǒng)計工作經歷1年及以上的可放寬到全日制專科及以上學歷。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
18 |
會計工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
工商管理類、財政學類 |
具有2年及以上財務、辦公室工作經歷或具有中級會計師資格證優(yōu)先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
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19 |
宜賓臨港經濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心 |
行政審批窗口工作人員 |
10 |
35 |
大專及以上 |
|
會計（學）、會計（財務）電算化、財務會計（教育）、會計與統(tǒng)計核算、會計與審計、電算會計、會計信息化、財會、財務管理、財政、稅收、財稅、財政學、稅收學、稅務 |
|
筆試（會計、稅收基礎知識、公文基礎知識及寫作）+結構化面試 |
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