根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)我區(qū)委、區(qū)政府同意，大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位2017年下半年將面向社會(huì)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍及對(duì)象
（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）招考對(duì)象：2018年1月2日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，《大安區(qū)事業(yè)單位2017年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
凡招考條件中對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2018年1月2日。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7．大安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職事業(yè)單位人員；
8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招考名額
大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位2017年下半年將面向社會(huì)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才5名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《大安區(qū)事業(yè)單位2017年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日-3日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
（二）報(bào)名方式：
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站 (www.zgpta.gov.cn)下載并如實(shí)、正確填寫《大安區(qū)事業(yè)單位2017年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，參與進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股（地址：大安區(qū)仁和路恒河花苑二樓，聯(lián)系電話：0813-2210673）應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理。
（三）資格審查
由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查未通過的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。
報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：
（1）《大安區(qū)事業(yè)單位2017年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》1份（登陸自貢人事考試網(wǎng)下載打印）；
（2）有效身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（4）執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
（1）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028-86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、面試
1.面試時(shí)間：見《面試通知書》。
2.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
3.面試方式：采取問答和專業(yè)技能考核方式。
4.面試內(nèi)容及命題：面試總成績(jī)分為100分，業(yè)務(wù)知識(shí)、招考崗位相關(guān)知識(shí)占40%，專業(yè)技能占60%。
5.成績(jī)公布：由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績(jī)、排名情況。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
六、體檢
根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招考崗位擬聘人數(shù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如成績(jī)相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
根據(jù)考生的面試成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：
1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；
2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。所聘人員應(yīng)在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為10年。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位2017年下半年將面向社會(huì)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
（一）資格審查、政策咨詢電話
大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股：0813-2210673
大安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股：0813-2207335
（二）監(jiān)督電話：大安區(qū)監(jiān)察局 0813-5522240
附件：
1、大安區(qū)事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表；
2、大安區(qū)事業(yè)單位2017年下半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表。
2017年12月19日
附件下載:
